合理利用资源是一种很重要的能力。
就拿做自媒体来说,有一个让人印象深刻的标签是很重要的,这个时候如果是名校毕业,或者就职于知名大厂,就可以拿过来作为这个标签。不管是公众号,还是小红书,我们可以看到很多博主的自我介绍都是这样的,这就属于对资源的利用。
那么在大厂工作,大厂其实给提供了一个非常好的平台,也有助于提升个人履历。除此之外,还有哪些资源可以利用呢?我比较感兴趣的就是内推。
之前看过有博主分享,靠内推可以年入十几万。当然这是几年前,当时互联网发展势头正猛,每年都招聘很多人,同时也离职很多人,整个行业都非常活跃,所以很适合做内推。
现在每个公司都开始裁员,锁 HC,招聘变少,想靠内推赚钱也就很难了。
但我还是在入职小米的当天就联系了我们负责招聘的 HR,咨询了一些关于内推的事情,把内部内推相关的文档看了个遍,加了好几个内推相关的社招和校招群。
之前发小红书说小米是大厂的时候,有网友留言说:小米算不上大厂,因为研发连个 MBP 都不给配。看到他这么说我也真是无法反驳。因为我入职的前半个月确实一直在折腾电脑,一直死机,重装,换了三台才勉强能用。
好了,言归正传,直接说我在小米三个月的内推成绩。
一共内推投递岗位 132 个,如果按人数来说,肯定是少于这个数量的,因为有人可能投递了多个岗位,但总人数应该在 100 人以上。其中社招 30% 左右,校招 70% 左右,社招没有成功入职的,校招有两个拿到了 offer。
接下来说几个我宣传的渠道,主要就是我的公众号,小红书,还有去官方招聘帖下留言。
其实我这个成绩非常平庸,还有很多其他渠道可以尝试,比如行业群,校友群,像我本身是程序员,那可以去一些技术论坛,刷题网站宣传,都是可以的。但我都没做,一是实在没时间,自从入职之后就没写过原创文章,二是没过多久就产生了离职的念头,所以也就懒得经营了。
总的来说,现在这个市场环境,想靠内推赚钱是不容易的,虽然找工作的人多,但 HC 太少,只有把量做上来才行。至于还值不值得尝试,大家自己来判断吧。
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