前言
Hi 你好，我是东东拿铁，一个正在努力实现个人价值的后端程序员。
在之前的副业复盘中，我提到了，找到自己的热爱，发现自己的优势很重要，优势会帮你有所突破，更有动力。传送门探索个人IP&副业一个月的经历与思考，愿我们都能找到自己的热爱
但同样的，有时候优势，也是你自己的盲点。
互联网真是一个神奇的时代，无论是文章、还是短视频，被很多内容说教、情绪挑拨、或者错误价值观的内容占领。一些内容，很有道理，但一部分内容，也被称为毒鸡汤。
成长路上，我们的分辨能力，在不同的阶段是有限的，当我们区分不了对错的时候，网上的一些毒鸡汤，会对我们产生潜移默化的影响，甚至让你伤害了身边的人。也许，很多事情改变了你，你自己也从不知道。
我想通过我自己的两个故事，回忆这十多年来被影响，并改变的事情，让大家看到，有些事情是如何影响我，而我又做出了什么改变的，导致自己受到了什么影响的。
本文分享的故事，没有是非对错之分,大家仅当个故事来看，一笑而过吧
学生时期
背景
上小学的时候，和我关系很好的同学小H，人高马大，小H自然而然就成为了班里的"小霸王"。我因此受益，在那个时期，学生打架、欺负人是挺平常的事情，但我却很少受到什么霸凌。
但说来惭愧，我那时候也欺负过同学，抢过别人的书，也骗过别人欠我钱没还，让他还我。我自认为内心善良，时到今日，我也觉得当时很过分，虽然可以用年少不懂事来安慰自己，可有些事情做过了，就没法擦去痕迹。
所以一直以来，在高中一以前的学生状态，我都是这样的状态，性格说不上冷漠，但却慢热，加上性格也有些内向，所以好友不多，三三两两，我也乐在其中。
直到进入高中，我我的初中高中是一个校区，绝大部分初中的同学都会继续在这个高中念书，我也不例外。但不巧的是，高一的班级，里面几乎没有我熟悉的同学和朋友，很多是由别的初中来的新同学。
初中的好朋友们，在新的班级，或多或少都会有一些老同学，但是认识新朋友需要时间，老同学又不在一起，学生嘛，抱团是很正常的，于是我似乎变得很寂寞。
受挫
高一班里有一个同学小Z，个子挺高，人瘦瘦的，戴着个眼镜，见谁都会发出比较猥琐的笑声。小Z和谁似乎关系都很好，脾气极好，很多人与他开玩笑，他也不介意，终日都是笑嘻嘻的，几乎没和谁红过脸。
刚刚也说到了，由于班里都是新同学，所以我也在想，我是不是也可以通过这种方式，和更多的人成为朋友呢。
小时候的想法，就是这么奇怪。
于是我也开始收敛 自己的脾气，从强势的习惯中，开始克制自己。本来互相打打闹闹，你打我，我打回去，还能打服你。那么我只和大家闹着玩，能不打也就不会打。
和我开玩笑，我也不讽刺回去了。比如你给我起一个外号，我也给你起一个外号，还给你编首歌，但那后面我笑笑就好了。
结果，高中时期收获了一个外号，形容我有点面有点瓜的那种，说好听点是形容你脾气好，说不好听的就是你怂。
朋友呢，靠这个当然是交不到更多的。三观相似的，依然会一同前行，三观不合的，毕业之后，也早就断了联系。
影响
我的盖洛普里面，排名第二的就是"和谐"。也就是我会尽量避免与人发生冲突，并且不会把事情弄到不可收场的地步，能让步的，我也会让步。我认为和学生时代的这段经历，有着极大的关系。
当然也影响到我毕业之后的很多时候，无论是在工作、还是在感情，我依然会追求"和谐"，而不是锋芒毕露。但这样，也会在生活中吃很多亏，毕竟"和谐"的前提，总要有一方让步。
工作时期
背景
职场中如何与领导相处，我相信是所有刚开始工作，甚至工作5年10年的朋友，一定会头疼的一个话题。
我在毕业初期的前两家公司，我都和领导保持着该有的距离，因为年轻，也提不出很多的意见，所以一直都是一个小透明。
大家可以回忆一下，上学的时候，你偶遇你很严肃的老师，一定是低头默默装看不见吧
当然，就像你身边一定会有和领导关系很好的同事一样，我也发现，和领导关系处好，你干的工作，后续的资源，会有相当大的区别。
比如，领导会把重要、出成绩的工作，交给这个人去做。又或者更加注重这个人工作上的意见或者建议。
我那时候也在想，为什么领导关注我比较少，是我哪里没有做对呢，所以也一直在寻求转变。但那时候不知道，提升自己的能力是最重要的，其次才是和领导搞好关系，因为之前领导注重的人，确实都是团队内比较能担事情的。
受挫
当我在入职一家新的公司之后，我依然还在思考如何去试着转变一下，于是我办了一件啼笑皆非的事情。
入职新公司后一个月左右，晚饭时间我去楼下的便利店买饭吃。
当时很巧，领导一个人在楼下抽烟，我当时还处于，遇见领导，能当小透明就当小透明的阶段，不知道大家能不能懂我的心理状态。
但最后一想，他肯定看到我了，我不过去打个招呼，也不合适啊。我先去问了下领导吃没吃饭，领导说没吃。于是我买了一碗关东煮，不贵，14块钱，送给了领导。
看到这里，大家可能会觉着，买了碗关东煮而已，怎么能叫受挫呢？
因为从后续同事口中听到了，领导对我的评价是：看起来挺老实，其实是个"老油条"。
影响
因为这个评价，说实话我一直有些哭笑不得。导致再跳槽的时候，其实有很多可以和领导一起私下沟通的机会时，我都有意识的避免，避免在后面的工作中，因为一些行为，被领导称为"老油条"。
但我跳槽的公司，领导是山东的，很热情开朗，也很器重我，我也有很多机会，和他们一起比如吃饭、喝酒，亦或是遛弯的时候，多去沟通、请教。
但是很多时候，因为之前的事情，我会干扰自己的想法，导致浪费了很多机会，在这家公司的职场路中，算是浪费了一些很好的提升机会。
说在最后
好了，故事到这里就分享完了。开头说过，本文没有说教，但我想对自己说一句话：
别逼迫着自己做那些你本来不喜欢的事情，跟着自己的内心走就好。
最后，我是东东拿铁，一个正在努力实现个人价值的后端程序员，如果文章对你有帮助，希望得到你的三连～也欢迎加我的wx：Ldhrlhy10，一起交流～