引子
大家好，我是数据智能老司机。之前在3月9号写过一篇文章：# 2024年大龄程序员不得不面对的尴尬，也算是过来人的经验。获得不少人关注和评论，也有不少同行发出共鸣的声音。
时间来到了3月19号，过了10天，我也陆陆续续收到一些面试邀请，我也去面谈了，基本上都进入二、三轮，聊得都还愉快。之前我还以为是我个人能力问题，其实发现并不是。当然，我也并不是在吹嘘，面试能否最终落地，跟很多因素有关，市场、价格、竞选人情况、公司的用人观念等等，确确实实，我现在也还没有敲定哪一个offer。
这是否就反驳我之前说的寒三冰四，行情转暖了呢？其实并不是，且听我细细分析。
10天的迷思
在脉脉上，其实抱怨今年三月份职位冰冻不在少数，有些人也陆续抛出加群邀请，叫什么失业互助取暖、大龄IT民工在线维权等群，我也加了几个，在一天内能直接增加100人加群，并且可以持续3、4天，也是不多见的现象，这说明社会上失业的人确实挺多，这里就稍微不科学作为一个分析样本吧。我加的好几个群都是500号满员的。基本上能达成共识的就是Boss等招聘APP基本是有读无回，很多僵尸职位，积极在回应的寥寥几个还是外包岗位，比如OD，还有些名字都没听过的小外包公司。这些招聘APP也迅速领到了自己的别名：比如BOOS直聘变更为了BOOS直拒、智联招聘变更为了智障招聘、猎聘变更为了猪聘、连脉脉都给理解成了陌陌。
而且，失业群里也不全是大龄的，还有一些2、3年经验的、还有些5~8年经验的，其实各自大家身上都有软肋。举几个比较极端点的例子：
1、A君著名房企烂尾楼业主，去年遭遇裁员，媳妇面临临盆生产，因为其实工作时间也不算太长，手上积蓄不多，今年投简历几百份，现在还没面试邀请，面临每个月要交付烂尾楼房贷，还有接下来媳妇的生产、孩子奶粉钱、一家子的生活开支。难，是真的难！
2、B君算是行业老人了，做过管理，确诊癌症了，年前被裁，年后投简历的同时被通知要去医院住院做手术还是啥的，他说不想带着失望离开，我们也只有祝愿他了。
3、我在面试的时候，有一家偏南方的外地公司，看着给的钱好像挺足的，公司从脉脉简介看包装得也还不错，跟面试官聊下来也不错。然后到了互相提问环节，面试官慎重地提醒我，每个企业都有自己的文化，你其实可以去背后了解下企业的文化，看看是否真的适合自己。我瞬间觉得这个公司有问题，同时心想这面试官是个好人。我后面线下查了下，果然，这家公司风评那是肉眼可见的吓人，除了厕所，公司全部给装上摄像头，据说，能直接通过摄像头监控你的所有，包括行动轨迹、聊天记录等等，一言不合就扣款。这哪里是上班，这感觉是在缅北。
4、所以，现在还在招人的其实大部分，我觉得多多少少有点问题的，当然我见到的也不一定准确。而且，行业现在很多价值观逐渐在扭曲了，比如压工资，很多人自愿降工资以求得一个职位，这导致进入恶性循环，没有最低只有更低，恶性竞争，技术变得越来越不值钱。
5、各种乱像越来越多。 比如，骗你去东南亚当菠菜的：
还有外包要求筛选学历为统招一本的：
可以毫不夸张地说，这10天的经历，胜读你几十本书。
感悟
- 其实生活不是活在宏大叙事里、不是活在新闻联播里，而是身边人的这些点滴，有血有肉，酸甜苦辣，为他人的苦而苦，为他人迈出泥淖而给自己打气。就是这么真实。
- 社会的残酷性其实远超你在岁月静好时的想象，本质上其实是个丛林社会，你得时刻磨砺你的生存能力，这才是核心生产力，其他的没啥卵用。
- 冠希哥的电影《Dog Bite Dog》给了我们生存的最好样本。其实没别的弯弯绕绕，我就是要"活下来"，为了活下来，我可以打黑拳、可以当杀手、可以作为没有感情的生存机器，其实就是这么简单，很多人想不明白，我也见过群里IT男直接去电子厂上班了，见过群里面的去学烹饪了，在活下来面前，其他东西真的不重要。
- 我相信，生存能力强了，你才有真的本事放手干其他事情，那时在环境变好的时候谁还能搞得过你？所以真的低谷期并不一定是坏事，就看你熬得过熬不过。
- 加油，共勉，我们都在路上，遇到问题就解决问题呗！