在当今竞争激烈的求职市场中，一份专业且吸引人且能引起面试官青睐的简历至关重要。
简历是一个人求职的门面，也是整个求职过程中的 第一步 。如果简历不过关的话，后面的笔试、面试可能连机会都没有！无论你是初入职场还是寻求更好机会，一份精心设计的简历都是展示你能力和经历的重要工具。
HR作为招聘流程的第一道关卡，其时间有限，因此简历需要在短时间内给出足够多的信息，同时又不过于冗长。
本文将介绍如何撰写一份让面试官和HR喜欢的简历，帮助求职者在众多应聘者中脱颖而出。
1、一份好的简历标准有哪些？
好的简历不仅能帮助你拿到面试机会，增加面试官的好感度。还能通过适当的内容引导来帮助你在面试中出奇制胜 。那什么样的简历，才算作是好的简历呢？
首先，一份好的简历，虽然评判标准没有绝对，但我认为至少要具备以下几点：
1. 清晰的结构： 设计一个清晰的结构，包括个人信息、职业目标、教育背景、工作经历、技能和奖项等部分。每个部分都要有明确的标题，能够轻松找到关键信息。
2. 有针对性、突出关键信息： 针对所需应聘的职位调整简历内容，突出与该职位相关的技能、经验和成就。强调能够为公司带来的价值，引起HR和面试官的兴趣。比如，描述你在项目中提升的业绩、节省的成本或者管理的团队规模。
3. 量化成就： 使用具体的数据和数字来说明你的成就。例如，你可以提到你在某个项目中提升了多少销售额，或者减少了成本开支或者管理的团队规模。
4. 用语精炼、简明扼要： 使用简洁明了的语言表达，避免冗长的句子和专业术语。 简历应尽量保持一页纸的长度，突出最重要的信息。避免冗长的自我介绍和无关紧要的细节。
5. 关键词： 在简历中使用与职位相关的关键词，这有助于让你的简历在HR筛选时脱颖而出。
6. 项目和成就与实例展示： 使用具体的实例来说明你的能力和经验。例如，描述一个你在团队合作中解决问题的案例。在工作经历中，重点强调你在关键项目中扮演的角色和所取得的成就。使用具体的例子来说明你的贡献。
2、如何设计一份吸引面试官的简历?
1、简历的外形
如果你刚入职场，是不是企图想通过"花里胡哨"的简历模版去引起面试官的注意？比如，套用网站上很多色彩斑斓的简历模版。
其实这些都是徒劳无功的，色彩艳丽的简历模版确实可以给人耳目一新的感觉。但这种简历模版很容易扰乱面试官的思路，从而很难注意到简历里的核心内容；
而且也很难要求每位面试官的审美都能和你有共识，万一选择了一款让面试官感觉很土的简历模版，从而会错失一次很好的面试机会。
因此，简洁干净的纯色底简历模版可能是最好的选择。面试官也会把更多的注意力放在简历内容上，从而可以更好地判断你的经历是否与工作内容相符。
2、简历的结构与逻辑
在设计简历时可以分为几个部分进行阐述：个人信息、教育情况、工作经历、项目经历、自我评价、其他信息。
（1）个人信息
很多小伙伴在构思自己个人信息的时候，很喜欢把自己完全展示出来，如身高、体重、性别、民族、婚姻情况、政治面貌、家庭住址、籍贯等，统统都写在简历上。
但有没有思考过：这些信息是面试官所需要的吗？当然，特殊岗位可能需要提供身高、体重、籍贯、民族或者政治面貌。但是在如今这个互联网公司占据了很大就业市场的情形下，并没有太多的互联网公司在乎这些比较表面的信息，
面试官往往更在乎的是姓名有没有写完整、电话号码和邮箱地址是否填写正确等，只有这些信息完整，面试官才可以快速地联系到你。其次面试官也会留意你的求职意向是否与应聘的职位相符，以及期望薪资是否在应聘岗位的范围内等。
（2）教育情况
首先，建议求职的小伙伴在教育情况的部分只需要体现出正规被认证的学习经历即可，比如本科、研究生、博士生等的经历。
很多小伙伴会将自己的高中，甚至初中的学习经历都要写上，也许你的初中、高中学校在家乡非常有名，但是对于企业来说很难判定和考究。
因为学信网可查的学校只有大学院校，所以只需要填写高中毕业后的教育经历就好。
（3）工作经历
工作经历往往是企业方非常在乎的一部分，这一块也是招聘方停留时间最长的地方。在写工作经历的时候一定要清晰标注这几个内容：公司名称、工作时间（开始时间---结束时间）、职位名称、工作内容、业绩成果。
如果有很多段经历，建议优先写最近的经历，然后采用倒叙的顺序来写比较合适，因为大部分企业方习惯从最近的一份工作去了解。
（4）项目经历
项目经历其实和工作内容描述表现的形式类似，只不过项目经历不用把每段都写在简历里，只需要选出一些自己作为主要参与人或者由自己负责的项目添加在简历里就好了。
项目经历的展示也需要体现出项目名称、项目时间、项目中担任的职务、项目职责和项目业绩。如果补充项目经历的介绍，则会给简历加分，也能更容易打动面试官。
（5）自我评价
不要小看自我评价哦，这一部分是上述简历整体的一个总结，大部分面试官很希望从自我评价中整体了解候选人的情况。
所以，建议从两个方面整体的评价自己：
- 首先先对自己过去的工作内容或者过去的学习经历做个总结
- 然后对自己的个性以及工作态度做一个工作展示
（6）其他信息
这里如果真的写不出来，可以忽略，当然如果有一些非常值得或者有帮助的奖项亦或培训内容也可以在这里展示，比如某某专栏的发表、CPA 的认证、司法考试的证书等。
3、小结
最后，一份让HR和面试官喜欢的简历是成功求职的关键一步。
通过精练、有针对性的写作，你可以在众多简历中脱颖而出，吸引HR和面试官的眼球，为自己赢得更多的机会。务必记住，简历是一个展示自己的重要工具，不仅要突出你的专业技能，还要体现出你的潜力、个性和价值。
在求职过程中，持续优化你的简历，根据不同的职位进行调整，以确保每份简历都能最大限度地吸引HR和面试官的兴趣。通过精心设计的简历，你将能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，获得更多的面试机会。
对于不急着找工作的朋友，我也建议尽早准备一份简历 ，并且随着学习持续完善和优化，毕竟机会总是留给有准备的人。
千万不要等到找工作前才开始准备简历！ 真正好的简历不是一两天就能包装出来的，而是通过个人长期以来的积累、不断发掘并改进自己的不足、经过了多个版本的持续优化后才凝练而成的。
你是什么时候才开始准备简历的呢，欢迎评论区留言~