综合素质面试hr面

个人

对大模型的了解

基于深度学习的超大规模参数模型，通常拥有数十亿到数万亿的参数，依赖海量数据和算力训练而成。它们的代表是 GPT 系列、Claude、Gemini、文心一言、通义千问等。

大模型的核心能力：1、自然语言理解与生成 2、跨任务泛化 3、多模态处理 4、知识整合

目前我也在学习深度学习的pytorch框架，对其基本原理有一定的了解，如卷积层、线程回归等。我觉得大模型的未来趋势倾向于模型轻量化、多模态融合、行业专业大模型这种

你的职业规划是什么？

对岗位背后行业的看好、想要在这个行业深耕、对面试公司的认可

1年内：适应岗位节奏，强化岗位技能，扎实基本功，争取在同批次入职者表现优异

2-3年：成为部门业务骨干或核心人员，能够独立负载特定模块或项目

3-5年：在专业领域做到拔尖，能够以管理者角度思考问题

人生遇到最大的挑战/困难是什么？

-->解决问题的能力

我觉得我人生中遇到的最大挑战，是在大三的时候保研失败 。当时我对自己要求比较高，也在前期付出了很多努力，所以结果出来的那一刻，心态受到很大冲击。但我没有让自己停留太久，而是快速调整思路，决定通过考研来实现目标。在准备过程中，我遇到的困难比想象中多：一方面要面对短时间内系统梳理知识的压力，另一方面也要克服焦虑和不确定性。

我当时采取的方式是：

制定清晰的目标和计划 ------ 把整个复习过程拆解成阶段性任务，每天严格执行。
不断复盘和优化 ------ 根据模拟考试结果调整复习重点。
保持心理稳定 ------ 遇到瓶颈时主动寻求老师、同学的建议，及时调整心态。

最终，我通过了考研，也让我认识到：困难是必然的，关键在于能不能冷静分析问题、找到解决方案并坚持到底。这次经历让我在面对挫折时更有韧性，也培养了我遇到问题时"拆解---分析---解决"的思维方式。

865-2773-8368

评价自己的优缺点

-->自我认知能力、与岗位匹配度、对缺点的改正

第一是责任心强，做事有始有终。 我对于自己负责的任务会始终保持高度投入，为了确保项目节点，我愿意并能够投入额外精力，保证工作高质量地闭环。例如，在之前一次重要的平台版本上线过程中，我主动跟随测开和运维团队，及时发现并解决了一个潜在问题，最终保障了上线流程的顺利和稳定。

第二是学习和应用能力比较突出。 我能够根据项目的实际需求，快速学习和掌握新技术，并迅速应用到实践中解决问题。比如，在项目中我快速上手了 XXL-job 和 Arthas 等工具，通过优化任务调度和执行流程，显著提升了系统的运行效率。

当然，我也清醒地认识到自己的一些不足，并一直在积极改进：

其一，是在项目初期，对问题的思考维度有时不够全面。 过去我可能更侧重于从开发实现的角度看问题，与运维、测试等环节同事的沟通不够充分，导致对客户真实需求的理解存在一些偏差。

针对这点，我的改进方法是： 现在我会在需求分析阶段就主动拉通上下游的同事，通过更细致的沟通来共同梳理流程，确保我的方案具备更高的可行性和完整性，能更好地服务业务目标。

其二，是面对不确定性时，我过去容易产生焦虑情绪，有时会因过度追求完美而准备过长。 这反而可能导致行动上的拖延。

针对这点，我的改进方法是： 我调整了自己的工作思路，从"先想全再做"转变为"先跑起来，再快速迭代"。我给自己设定明确的启动Deadline，优先保障核心业务的推进，在实践中发现问题、解决问题。比如学习新技术时，我不再追求配置环境的绝对完美，而是先快速搭建一个可用的原型，在实现功能的过程中再逐步优化和补全。这个方法极大地提升了我的执行效率和心态。

实习收获

综合成长

通过 3-4 个月的华为实习，我快速了解了后端开发的完整工作流程，包括：确认业务需求 → 技术方案调用 → 设计链路 → 确认方案 → 方案评审 → 前后端联调 → 测试上线 。最核心的收获是掌握了从 0 到 1 完整落地一个技术方案的能力，能够独立分析问题、设计方案并推动落地。

2. 业务成长

通过组会、周报、业务进展以及观察领导讨论，我学会了判断哪些业务需求有价值，理解业务目标和关键成果；
明白自己的工作如何与团队整体目标产生直接贡献，并开始主动思考优化业务流程和产出价值的方法。

3. 技术成长

熟悉互联网公司常用的开发流程及技术组件使用；
学会快速掌握新技术工具，例如 Kafka：先查平台文档了解功能和使用方法，再结合服务代码理解原理，并通过实际操作熟悉 SDK 接入、授权、运维流程等；
通过对现有服务代码分析，能发现优化空间并提出改进建议。

4. 学习方法与思维

主动性：充分利用公司资源和同事经验，自主学习新技术；
思考能力：对业务、技术方案和技术组件深入思考，结合实际场景优化现有方案；
沟通与效率：
- 与运营、产品、前端、测试、后端等团队及时沟通，明确需求和问题；
- 遇到卡点主动同步，协商工期；
- 利用群和文档清晰记录进度与问题，确保依赖方及时响应。

为什么亚信实习三个月去华为了？

在亚信的实习让我对日志采集、任务调度和 JVM 性能优化有了实践积累，收获很大。但当时的项目相对稳定，更多是优化和改进现有系统。

而华为的云定制化系统产品部在做的，是大规模高并发场景下的底层架构研发，涉及负载均衡、线程池动态调度等问题，这和我研究的兴趣方向------分布式系统与高性能后端------高度契合，也能让我接触到更复杂、更有挑战的场景。

所以我选择抓住这个机会到华为实习，并不是对亚信不满意，而是希望在更合适的平台上深耕和提升。我也非常看重稳定性，希望在未来能长期沉淀技术能力。

投了哪些公司，有哪些offer，这些公司都给你发offer，你会怎么选？

目前招银、滴滴、大疆、饿了么、网易、科大讯飞等。目前大部分都还在面试流程中，暂时还没有拿到正式的书面Offer

首先，从个人生活层面来说，我和家人都长期定居在成都，我非常希望能够稳定地在成都发展。招银网络是成都乃至全国金融科技领域顶尖的企业，能在这里工作，实现'事业与生活的平衡'是我最理想的状态。

其次，从职业发展层面来说，我也非常认同招银的文化和发展模式。我了解到招银不仅技术实力雄厚，而且团队氛围好，非常注重员工的长期成长。相比于互联网公司可能的高流动性，我更向往一个能让我持续深耕、不断积累 expertise（专业技能）、并且有清晰上升通道的平台。金融科技行业既有技术的深度又有业务的复杂性，对我来说非常有吸引力

对加班怎么看？

我觉得加班在工作中是难免的，特别是像我们技术岗位，遇到项目节点或突发情况，需要大家一起赶进度。为了保证质量和进度，我愿意配合加班。作为应届生，我也希望通过多参与工作来积累经验、提升能力。

当然，我也会尽量提高工作效率，把主要任务尽量在工作时间内完成，减少无效加班。这样既能保证产出，也能保持比较好的工作状态。

期望薪资

我对自己的职业规划比较清晰，结合行业和岗位情况，我的期望薪资大概在30k左右,最低薪资的话可能就是26、27k。当然，我也理解公司会有自己的薪资结构和发展通道，所以在合理范围内我都是可以接受的。整体上，我更看重的是在公司的发展机会和成长空间。

项目遇到困难，团队想法出现分歧怎么解决

我认为团队出现分歧是很正常的，关键在于怎么引导大家找到合适的解决办法。

如果项目遇到困难，我会先把大家的意见都听一遍，确保每个人的想法都能被表达出来。然后我们一起分析分歧点背后的原因，更多地站在项目目标和数据事实的角度去讨论，而不是停留在个人偏好上。

在这个过程中，我会尽量把不同方案的优缺点梳理出来，让团队基于可行性、效率和对目标的贡献来做权衡。如果分歧仍然很大，可以通过投票或请教更有经验的导师/负责人来帮助决策。

最终目的还是保证团队能在相对统一的方向下继续前进，同时大家都能理解并认可这个决策过程。

你们做项目过程中遇到比较难解决的问题是什么？怎么去解决的？

比如在 华为云实习 时，我们的后台服务需要同时处理大量并发任务，原本的线程池调度机制在高负载下经常出现任务阻塞或失败，成功率只有六七成左右。这直接影响到业务交付。为了解决这个问题，我首先通过日志和监控工具定位瓶颈，发现线程调度策略不合理是核心原因。随后我设计并实现了三种线程调度方式，并引入了 Buffer Factor 的概念，让系统在负载高峰时也能稳定运行。最终任务执行成功率提升到了95%以上，系统整体的稳定性也得到了明显改善。

如何看待学校学的专业知识到了岗位上之后用不上；如果需要学习一个新的产品或者技术该如何着手

我觉得学校里学的专业知识更多是打基础，锻炼逻辑思维和学习能力。可能到具体岗位上，有些知识点不会直接用上，但底层的原理和思维方式会对解决问题很有帮助。比如我在研究生阶段做过很多关于分布式系统和机器人控制的研究，这些让我在实际工作中更快理解系统架构和并发处理的逻辑。

如果岗位上需要学习新的产品或技术，我一般会分几个步骤：

官方文档和基础教程：先从官方文档和入门指南入手，建立整体认识，了解它能解决什么问题。
动手实践：通过搭建 demo、跑通最基本的功能，把抽象的知识变成直观的体验。
结合实际项目：带着问题去学习，在具体业务里遇到问题再深入研究相关模块。
参考社区和最佳实践：多看开源社区、技术博客、项目实践，学习别人踩过的坑。

我认为岗位上最大的竞争力其实就是快速学习和迁移能力。只要掌握了方法，就可以很快从一个新手变成能解决问题的人。

如果有一个时间紧，任务重的项目要你完成，你会怎么去考虑，怎么计划？

任务拆解与优先级排序：先把项目目标拆解成小的任务模块，区分出哪些是核心、必须优先完成的，哪些是次要或可以并行处理的。这样能保证有限时间内先把关键部分交付出来。

合理规划时间：根据优先级为每个任务分配时间，制定明确的里程碑和检查点，避免在某个细节上投入过多而影响整体进度。

主动沟通与资源协调：如果发现时间确实很紧，我会及时和团队或负责人沟通，确认哪些任务可以优化或调整，争取到更多支持资源。

保证效率与质量：在执行过程中，我会注重工作方法，比如通过工具提高效率，及时进行自测，减少返工。同时保持一定冗余，避免最后阶段出大问题。

反问

面试反问：

1、更重视什么样的校招生

2、公司校招生培养计划

3、部门的技术栈，以及应用方向

4、面试流程以及结果什么时候出来

5、你觉得现在后端发展的趋势是什么，有哪些新的技术和亮点值得学习

二、针对公司

京东

有什么独特的学习方法来保持成绩

保持良好的成绩，最重要的是学会总结与复盘。每周，我都会把学习的知识简洁地记录成技术博客，重点写出自己在学习过程中遇到的难点和卡壳的地方。对于这些问题，我不会等到之后再去解决，而是要在当时现场处理，确保理解透彻，避免留下盲点。同时，我会制作思维导图，回顾所学内容，通过视觉化帮助记忆并查漏补缺。

此外，我还会利用平台如牛客网和小红书等，针对一些特别的学习问题进行扩展，结合实际问题加深对已有知识点的理解。通过这种方式，我能不断提升自己的知识深度与应用能力。

有自己学专业课之外的内容吗，这里面你觉得最难学的是什么，介绍下学习过程

除了专业课程，我还学习了一些计算机相关的知识，尤其是Java语言及其生态系统的内容。学习Java的过程中，我遇到了一些特别具挑战性的知识点，最难的部分是理解Java的内存管理 ，特别是**垃圾回收机制（Garbage Collection）*和*JVM的工作原理。这些概念涉及到底层的内存管理和性能优化，对于初学者来说理解起来有些抽象。

我开始深入了解JVM的结构和工作原理，学习垃圾回收机制、内存分配、堆栈管理等。这些概念比较抽象，尤其是在理解垃圾回收的算法（如标记-清除、复制算法、分代收集等）时，常常感到困惑。为了深入理解，我通过阅读《深入理解Java虚拟机》这本书，结合实际的调试工具，如JVisualVM，分析代码的内存使用和垃圾回收日志。通过调试和反复实践，我逐渐掌握了如何优化代码的内存使用，并理解了如何提高Java应用的性能。

在项目中有涉及到要自己快速学习一些新知识吗，你是怎么做的

明确学习目标与问题导向 首先，我会明确学习新知识的目标，特别是要解决什么实际问题。例如，在项目中遇到一个新的框架或技术栈，我会问自己："这个工具或技术是为了解决什么问题？它能够在哪些方面提升项目的效率或性能？"带着明确的目标去学习可以避免无目的的泛泛而学，帮助我集中精力抓住核心要点。

系统化获取资源 通过查阅官方文档、相关教程、技术书籍等多种渠道来系统性学习。现在很多开源技术都有完善的文档和社区支持，我通常会选择通过官方文档来了解技术的基本原理、使用方法及最佳实践。同时，我也会参考一些专业的技术博客和课程，获取对该知识点更深入的理解，尤其是如何在实际开发中应用。

动手实践与小项目应用 理论与实践结合是我快速掌握新知识的关键。我会通过编写小项目或实现一个实际的功能来加深对新知识的理解。例如，如果需要学习一个新的数据库技术，我可能会先搭建一个简单的数据库并在上面实现基本的增删改查操作。这不仅帮助我理解概念，还能让我更好地体会新知识如何融入到实际工作中。

通过代码和问题解决加强记忆 在学习过程中，我习惯通过解决具体问题来加深记忆。如果在项目中遇到一个与新知识相关的技术难题，我会尝试通过查阅资料和自己动手调试来解决。通过解决实际问题，不仅能够加深对知识点的理解，还能积累经验，避免以后遇到类似问题时的迷茫。

参与技术社区与交流 加入相关的技术社区（如GitHub、Stack Overflow、知乎、技术微信群等）与其他开发者进行交流，可以帮助我在短时间内获得最新的技术资讯，了解业内的最佳实践。通过与其他开发者讨论技术细节，能够获得新的视角和解决方案，并且可以避免一些常见的陷阱。

进行快速反馈与复盘 在学习过程中，我会定期进行复盘，总结自己学习的进展和遇到的困难。通过复盘，我能检查自己是否真正理解了新知识，是否能够灵活地应用。每学习一个新知识点后，我会进行小范围的测试，确保我能够在实际项目中灵活运用。

持续学习与更新 技术领域日新月异，尤其是软件开发。掌握某个新知识并不意味着终结，我会持续跟踪该领域的更新和新发展。订阅技术博客、关注相关领域的讲座和分享，保持对新技术的敏感度，确保自己能够跟上行业的步伐。

对自己的职业规划

1年内：适应岗位节奏，强化技能，扎实基本功

目标： 适应岗位的工作节奏，全面掌握岗位所需的技术和工作流程，确保扎实的技术基本功，并争取在同批次入职者中表现优异。

在第一年内，我会专注于以下几个方面：

了解公司文化与业务流程：进入新公司后，首先需要适应公司的工作节奏和文化氛围，熟悉公司的项目管理流程、开发流程以及团队协作的方式。我会注重学习公司内部的工作规范、沟通方式，以及如何高效与团队成员协作。
掌握核心技术栈：在技术方面，我会深入学习和掌握所在岗位所需的技术栈。例如，如果是后端开发岗位，我会全力提升对Java及其相关框架（如Spring、Spring Boot等）的掌握，了解数据库设计、缓存技术、消息队列等内容，并实践到实际的开发工作中。
积累项目经验：通过参与多个项目的开发，逐步掌握项目管理、需求分析、技术选型等方面的知识。在项目中，专注于提升自己的编码能力，做到高质量的代码和稳定的系统，同时注重对已有代码的优化与重构，力争通过实践不断提升技术水平。
与团队密切合作：我会积极与同事沟通，学习他们的工作经验，向经验丰富的前辈请教，通过团队协作，掌握项目管理的各个环节，并理解如何在团队中发挥自己的作用。

2-3年：成为部门业务骨干，能够独立负责特定模块或项目

目标： 在2-3年内，通过技术积累与经验提升，成为团队的业务骨干，能够独立负责某个模块或项目，具备一定的项目管理能力。

在第二到第三年，我的重点将转向业务能力和项目管理能力的提升：

独立承担项目模块：我将争取独立负责某个模块的设计与开发，逐步提升自己在业务分析、需求实现、问题解决等方面的能力。这一阶段，我会更加注重与业务部门的沟通，确保技术方案能够切实解决实际业务问题。
提高技术深度：除了继续深入钻研Java开发，还会学习一些相关的高级技能，如微服务架构、分布式系统设计、性能优化等，特别是在高并发、大数据处理、容器化技术等方面有所突破。
团队领导与协作能力：在这个阶段，我还会通过参与团队内部的技术评审、代码复审、项目管理等工作，锻炼自己的领导能力和协作能力。帮助团队解决技术难题、优化流程、推动项目进展，逐步成为团队中不可或缺的核心成员。
提升解决问题的能力：面对项目中出现的各种技术难题，我将学会如何快速定位并解决问题，能独立进行复杂系统的架构设计与优化，能够从宏观角度思考如何提升整个系统的性能和可靠性。

3-5年：成为行业内的专家或技术管理者，具备全面的业务视角

目标： 在3到5年内，通过技术深耕和管理能力提升，成为行业内的顶尖人才，能够从管理者角度思考问题，逐步走向技术管理或架构师方向。

在这个阶段，我的目标是扩展自己的技术视野，并逐步发展为一名能够从整体角度思考问题的技术领导者：

技术专家角色：我将深入钻研一些前沿技术和复杂的系统架构设计，比如微服务架构的深入应用、大数据技术的高效处理、人工智能与机器学习的结合等。通过深入的学习与实践，成为某一领域的专家，为公司技术决策提供支持。
架构设计与技术选型：在项目中，我希望能够承担更多的架构设计工作，负责关键模块的技术架构和技术选型，并在实践中深入了解如何设计高可用、高性能、易扩展的系统。通过与团队的合作，形成完整的技术解决方案，推动项目的实施与优化。
跨部门协作与业务视角：在这个阶段，我会更注重从业务角度理解技术决策，参与更多与产品、运营、市场等部门的跨部门合作。在与不同部门的沟通中，我能够帮助团队更好地理解市场需求和用户痛点，将技术与业务紧密结合，提供更高效的技术支持。
管理能力与团队建设：随着经验的积累，我希望能够逐步担任技术管理岗位，如技术经理、技术总监等。在团队建设方面，注重提升团队的整体技术水平和合作效率，培养团队成员，帮助他们快速成长。与此同时，优化团队工作流程，推动项目的顺利实施。
行业影响力：为了提升自己的行业影响力，我会积极参与技术社区和行业会议，进行技术分享和交流，不仅提高自己的技术水平，还能够为公司带来更多的行业资源与机会。

长期规划：成为技术领导者或CTO

目标： 在职业生涯的长期发展中，我希望能够成为公司的技术领导者，甚至是CTO，领导团队推进技术创新，推动公司技术的变革与发展。

在这一阶段，我将全面负责公司的技术战略规划，推动技术团队的建设和技术创新。与此同时，我还将拓展自己的视野，深入了解行业的最新发展，成为业内的技术领军人物，为公司的长期发展提供技术保障。

介绍项目，遇到的最大的困难，最大的收获

从项目描述中来看，您参与的是一个与固态硬盘（SSD）平台相关的开发项目，涉及到的工作内容包括：

线程池策略优化：通过优化线程池的逻辑，减少任务的积压，采用负载强制控制手段来提升线程池的效率。并根据JDK和Tomcat的线程池配置，优化了任务执行的成功率。
数据采集与状态评估：利用XXL-JOB进行定时数据采集，监控SMART硬盘数据，进行磁盘健康状态的评估与控制。这部分工作聚焦在数据的实时采集与健康评估的结合，以便及时响应硬盘状态异常。
告警传输与分析管理：通过Kafka消息队列实现警报数据的异步传输，最终将数据推送至AthenaBI平台，增强系统的监控、预测和风控能力。

最大的困难：

线程池和任务执行优化：项目中面临的一个挑战是如何在高负载的情况下保持线程池的稳定性，确保各个任务的执行效率。这需要精确调整线程池的配置，并根据实际运行状况进行动态优化。尤其是如何控制线程池中的任务负载，并确保不同类型任务的优先级合理分配，避免资源的浪费。

数据采集和健康监控：由于数据采集涉及到硬盘的SMART数据监控，需要高频次的监控和实时的数据评估，如何确保数据采集的准确性和及时性，以及如何处理数据在大规模硬盘中的实时传输，是一个技术难题。

最大的收获：

系统性能优化与并发处理：通过对线程池的优化，我学到了如何在高并发的环境中调整资源分配，提升系统的稳定性和任务执行效率。这个经验对于后续进行系统优化和并发编程非常有价值。

数据健康监控的综合应用：通过这次项目，我加深了对磁盘健康状态监控、数据采集与分析的理解，并学习了如何利用Kafka等分布式技术解决高频数据传输的问题。这些技能对于处理大规模分布式系统中的数据流转非常重要。

告警与风险预警系统的搭建：在告警和风控系统的设计上，我了解了如何构建高效的告警传输机制，增强了我对大数据平台和实时监控的了解，进一步提升了自己在数据流和系统风控方面的能力。

有过挫败感吗

技术难题的困扰

有一次，在优化线程池配置时，尽管我投入了大量的时间和精力，但仍然无法有效提高任务执行的成功率。面对这样的问题，我感到非常沮丧，尤其是在任务积压越来越严重的时候。试图通过各种方案来解决，但效果总是不尽如人意，甚至一些优化方法还带来了新的问题。那时，我深刻地感受到技术挑战的巨大压力，也曾怀疑自己的能力。

项目进度的瓶颈

另外一个让我感到挫败的时刻是，项目的进度因各种原因停滞不前。技术方案的实施出现了预期之外的延迟，而且数据采集和健康监控的系统也遇到了不少问题。项目的进度远不如预期，团队成员也出现了疲惫和焦虑的情绪。我感到自己没有能够为团队提供及时的解决方案，甚至有时候会怀疑自己是否能赶上进度，是否能真正把项目推动下去。

与团队的沟通问题

此外，与团队的沟通也有过一些小的摩擦。由于技术栈和思路的不同，意见和建议时常难以达成一致。团队中的一些成员可能对某些技术方案持怀疑态度，导致整个项目推进的速度受到了一定影响。我曾经感到沮丧，因为团队合作的协调性不足，难以形成合力。

如何应对与克服：

尽管有这些挫败感，我也通过一些方式来调整心态和解决问题：

回归问题本质：面对技术难题时，我会先冷静下来，重新审视问题的本质，找到真正的瓶颈所在。我开始进行更多的调试和测试，分阶段、分步骤地进行分析，逐渐攻克了技术难关。
团队协作与沟通：在团队沟通上，我尝试采取更加开放和包容的态度，鼓励团队成员提出不同的意见和建议。通过定期的技术交流会议，逐步解决了团队之间的矛盾，提升了团队协作的效率。
及时调整心态：当项目进展不如预期时，我学会了调整自己的心态，认识到挫败感是成长的一部分。通过积极地寻求帮助、反馈和总结经验，我逐渐走出了困境，找到了前进的动力。

这些挫败感让我意识到，技术上的困难和项目中的挑战是不可避免的，重要的是如何以正确的态度和方法应对。我从中学到了更多关于如何解决复杂问题、如何与团队合作以及如何在压力中找到解决方案的能力。这些经历不仅增强了我的抗压能力，也让我更加自信地面对未来的挑战。

在什么情况下会让自己感到焦虑，怎么克服的

任务和项目进度的滞后

当项目进度无法按照预定计划进行时，我会感到很大的焦虑。尤其是当我负责的部分出现技术难题，或者因为团队的协作问题导致进度延迟时，我会产生对项目能否按时完成的担忧。这种焦虑不仅来自对任务的拖延，也有对团队和自己是否能够及时交付的压力。

如何克服：

拆解任务：当面临项目进度滞后时，我会将复杂的任务拆解为小任务，逐步推进。这可以让我在短期内看到完成的进度，缓解焦虑感。同时，设定合理的时间节点，逐步实现小目标，有助于提升自信心。
与团队沟通：通过与团队成员的沟通，确认大家的困难点和需求。让团队明确各自的任务，合理分配资源，确保每个人的工作都能在预期时间内完成。与团队合作和共同解决问题的过程中，我能够减轻个人的焦虑感。

有什么兴趣爱好，哪个兴趣爱好坚持最久

跑步是我坚持最久的兴趣爱好。它不仅让我保持了身体的健康，还帮助我在忙碌的工作和生活中释放压力。跑步时，我常常能进入一种冥想般的状态，抛开杂念，专注于自己的呼吸和步伐。这种独处的时光对我来说非常宝贵，也帮助我理清思路，提升专注力。

此外，跑步的成就感也很强。当我通过坚持训练突破自己的限时或增加跑步距离时，都会感到非常满足和自豪。每一次的进步和挑战都让我更有动力继续跑下去。跑步已经成了我生活的一部分，是我保持精神和身体健康的重要方式。

举一个例子，说明一下你的创意

有什么人对你影响最大吗，他们给了你什么样的建议

我的一位资深同事

这位同事是我在早期工作中遇到的一位非常优秀的开发者，他不仅技术过硬，而且非常善于沟通和合作。一次，我们讨论一个系统架构设计时，我提出了一个较为复杂的方案，他却建议："有时候，简单的方案才是最好的，复杂的设计往往带来更多的维护成本和潜在风险。我们要始终保持简洁明了的设计原则，优先考虑系统的可扩展性和可维护性。"

这句话让我意识到，技术不一定需要追求复杂和高级，简单且易于维护的方案反而是长远发展的最佳选择。这让我在后续的项目中更加注重代码的简洁性和系统的可维护性。

我的亲友

除了职业上的导师和同事，我的亲友也给予了我很多宝贵的建议。尤其是我的父母，他们在我面临职业选择时常提醒我："做自己喜欢的事情，并为之努力，成功只是过程中的一部分，重要的是享受成长的过程。"

这句话让我在面对职业选择和人生决策时保持了一份清晰的心态，也让我更加注重自己内心的声音。无论是工作中的压力，还是职业道路上的挑战，我都学会了保持冷静，始终坚持自己的目标，不为短期的困难所动摇。

你为了参加京东的面试做了哪些特殊的准备吗

了解京东的企业文化和发展方向

首先，我花了时间去了解京东的企业文化、发展战略以及近期的技术发展方向。了解公司当前的业务重点（如电商平台、物流、大数据、AI等技术应用）和未来的战略规划，帮助我更好地与公司文化对接，展示我与京东长期发展的契合度。我还关注了京东的技术博客、行业动态和相关新闻，确保自己对京东的业务方向有足够的了解，并能够在面试中展示对京东未来的认同感和兴趣。

复习相关技术栈

根据京东的招聘要求，我对相关技术栈进行了有针对性的复习，特别是Java及其生态系统（如Spring、Spring Boot、JVM等），还有分布式系统、微服务架构、消息队列、数据库优化等相关领域。这些技术都是京东业务的核心，我重点加强了对高并发、高可用系统设计、分布式事务处理等知识的掌握，确保在技术面试环节能够自信应对。

模拟面试与算法训练

我参加了几场模拟面试，尤其是针对数据结构和算法的面试题，确保自己能在有限的时间内完成问题的分析和代码实现。通过刷LeetCode、牛客网等平台上的经典面试题，强化了自己的算法能力和编程能力。此外，我也特别注意了面试中常见的技术点，如时间复杂度、空间复杂度、边界情况处理等，确保在面试时能够高效地解答问题并考虑到各种细节。

准备项目经验和技术细节

我详细梳理了自己的项目经验，特别是自己主导或参与的重要项目。对于每个项目，我都准备了深入的技术细节，准备好讨论自己在项目中的技术决策、面临的挑战、解决方案和项目的结果。在描述这些项目时，我注重通过具体的数据和案例来展示自己的技术深度和实际能力。例如，如何优化系统的性能、如何进行故障排查、如何提升团队效率等。

行为面试和软技能的准备

除了技术准备，我还做了一些关于行为面试和软技能的准备。我准备了常见的行为面试问题，如"描述一次你在团队中的冲突如何解决"、"你在项目中遇到的最大的困难是什么"、"你如何管理时间和优先级"等。我通过反思过去的经验，准备了一些具体的案例，以便在面试中展现出我的团队合作能力、解决问题的能力和沟通能力。

了解面试流程

我也了解了京东的面试流程，通常包括技术面试、HR面试以及可能的系统设计面试。我提前熟悉了每一轮面试的重点内容，并对可能的面试题型做了预测，确保自己能够在面试中应对自如。

心态调整

最后，我还注重心态的调整。面试前，我确保自己有充足的休息，并进行适度的放松。面试时，保持冷静、自信，清晰地表达自己的思路和解决方案是非常重要的。

对自己的评价，优缺点

家庭情况，父母对于工作有什么样的建议

在单亲家庭中长大，我的父母虽然经历了许多困难，但始终非常支持我的成长与发展。我的母亲一直是我的榜样，她在生活中展现出的坚韧和智慧深深影响了我。尽管家庭条件不算宽裕，但她从未放弃对我未来的期待，一直鼓励我努力追求自己的梦想。

父母对我工作的建议：

坚韧与独立

我的母亲总是教导我，不论生活或工作中遇到什么困难，都要坚持自己的目标，保持独立和坚韧。她告诉我："生活不会总是顺风顺水，但只要你有坚定的信念和努力的方向，最终一定会克服困难。"这让我学会了在工作中面对挑战时不轻易放弃，始终保持积极的心态。
踏实做事

我的母亲常常强调："做事要踏实，脚踏实地，每一步都要做好。"她认为，不论工作多么琐碎或复杂，做任何事情都要全力以赴，才能做到最好。这种务实的态度在我工作中得到了充分的体现，帮助我不断提升自己的专业能力，并在工作中保持高效和责任心。
珍惜每一次机会

由于家庭条件的限制，我的母亲特别注重培养我对机会的敏感度。她总是鼓励我："每一个机会都可能是通向成功的阶梯，抓住机会，争取发展。"这让我学会了在职场上保持敏锐的洞察力，珍惜每一个能够提升自己、拓宽视野的机会

最感激的某个人，从他身上学到了什么，你最后是怎么感谢他的

我最感激的某个人是我的导师，他不仅在职业生涯初期给予了我重要的指导，也在我遇到困难时提供了无私的帮助和支持。

向他学习的内容：

解决问题的思维方式 我的导师一直强调一个非常重要的理念："技术是工具，解决问题才是核心。"他教会了我在面对复杂问题时，如何从根本上分析问题，而不是急于找出一个简单的解决方案。每次遇到技术难题时，他都会让我停下来，深入思考问题的本质，鼓励我从不同的角度去看待问题。他让我明白了：对于任何一个技术难题，找到一个合理的解决方法背后是对整个问题的深入理解。
沟通与团队协作 在技术能力之外，我的导师还教会了我如何与团队成员高效沟通与协作。技术上的挑战经常是集体的努力，而不仅仅是个人的突破。他告诉我："团队的力量是无穷的，良好的沟通和配合能帮助我们高效解决问题。"通过和导师的交流，我逐渐学会了如何更好地与团队成员合作，如何在团队中建立起开放、信任的氛围。
坚持与耐心 我的导师是一个非常有耐心的人，在工作中，他总是以冷静的态度处理每一个挑战。无论面对怎样的压力，他都能保持镇定，不急躁。这种态度深深感染了我，让我学会了在面对困难时保持冷静，耐心思考解决方案。尤其是在高压环境下，这种坚持和耐心让我能够稳住情绪，做好每一件事。

如何感谢他：

我感激我的导师的帮助，最终选择通过自己的努力和成就来感谢他。我一直保持与他的联系，并且在我取得一些职业进展和技术突破时，会主动告诉他这些好消息，感谢他曾经的指导。同时，在我有机会时，也会将他教给我的方法和思维传递给其他人，特别是在工作中遇到新同事时，我会将一些团队协作和解决问题的经验分享给他们，这样不仅能够将他的影响力传承下去，也能让更多的人受益。

此外，我曾经邀请我的导师一起参加过一个技术分享会，专门向他致谢，并在会上分享了他对我的影响以及我在他的帮助下取得的进步。虽然这种感谢可能无法完全表达我的感激之情，但我希望他知道他的教诲在我身上得到了传承和发扬。

总的来说，我最感激的还是他给予我的无私教导和深远影响，让我能够在技术和职业发展中不断进步，并且帮助其他人实现类似的成长。

对你面的这个岗位的了解。结合你自身的过往经历，有什么相通的地方？

岗位了解：

京东零售---订单与售后服务岗位主要关注订单处理、售后服务流程的优化和客户体验的提升。具体来说，工作内容可能包括以下几个方面：

订单管理与优化：确保客户下单后，订单能够及时、准确地处理，包括库存管理、物流配送等环节。需要通过系统化的手段和流程优化，确保订单处理效率和准确度。
售后服务：处理客户售后问题，包括退换货、退款等，并确保客户的问题能够及时解决。售后服务不仅仅是解决问题，还需要优化流程，提升客户的满意度，减少客户的投诉。
风险预测与管理：对于订单和售后服务中的风险进行预测，比如通过数据分析识别潜在的订单欺诈风险、退换货率过高的产品等。这一环节涉及到对订单数据的分析与预判，及时采取措施减少损失。
客户体验与流程改进：不断优化订单和售后服务的流程，以提高客户的体验，缩短响应时间，减少客户等待的时间。与客户的互动非常频繁，需要高度关注用户体验。

结合我的过往经历：

数据分析与预测 在我之前的项目中，曾参与过与大数据相关的分析工作。例如，在一个电商平台的库存管理系统中，我负责通过历史数据进行需求预测，帮助优化库存管理。我们通过对过去的订单数据进行分析，能够预测到未来一段时间内可能出现的高需求产品，从而进行提前备货。这与京东零售---订单与售后服务岗位中的风险预测部分有很强的相关性。我在这个过程中学到了如何通过数据分析发现潜在风险和趋势，并提前做出调整。
高效的订单处理与系统优化 在我的工作中，我曾参与过一项涉及订单处理系统优化的项目。我们通过对订单流转过程的分析，识别出瓶颈所在，并提出了针对性的优化方案（如自动化订单分配、减少人工干预等），最终提高了订单处理的效率，减少了误单和漏单的情况。这与京东零售---订单管理的需求非常契合，特别是在提高订单处理效率、减少错误率方面。
售后服务与客户体验 在之前的项目中，我也有过处理客户售后问题的经验，尤其是在处理客户投诉和退换货时，如何平衡公司利益和客户需求是一个关键点。通过优化沟通流程、提高处理速度和提供个性化的服务，我帮助团队在一定程度上降低了客户投诉率，并提升了客户的满意度。这些经验与京东零售---售后服务的目标不谋而合，尤其是在提升客户满意度和服务质量方面。
风险控制与数据驱动 在我参与的另一个项目中，我们通过数据模型来预测潜在的欺诈订单。我们结合历史订单数据和行为分析，设立了风险评分系统，对高风险订单进行优先审核。这项工作帮助公司减少了欺诈订单的发生，并提高了整体的订单安全性。这与京东零售---风险预测部分的工作有相似之处，都需要依靠数据分析来发现潜在的风险，并采取有效措施来降低风险