我们在做 TrustLink：一个用户输入-> AI 理解意图 -> 系统 OS 响应展示的"找同伴"产品，让人们围绕真实世界目标（先从求职互助开始）更快找到靠谱同伴 。 我们相信：匹配要可解释 、安全要默认 、信任要可累积（通过轻量合作确认形成可验证的可靠信号）。
我们现在需要什么样的伙伴
我们在组建一支"小而强"的创始团队：少数人高密度协作，围绕里程碑持续交付，用数据与复盘推动迭代。 如果你认可"先把闭环跑通，再扩场景"的长期主义，并愿意承担结果责任，欢迎加入。
招募角色（战略创始官方向）
以下角色是"方向负责制"，不是头衔：
1) 产品战略（CPO 方向）
- 定义需求优先级与验收口径，推动"输入 → 澄清 → 匹配 → 建联 → 合作确认 → 反馈"闭环跑通
- 建立指标体系与实验/复盘机制（用证据推动迭代）
2) 技术架构（CTO 方向）
- 端到端交付：RN 客户端 + 服务端编排（可观测、可回滚、可演进）
- 质量与稳定性门禁、隐私最小化与安全默认落地
3) 匹配与算法（Match/ML 方向主官）
- 负责"匹配质量"作为第一性指标：召回/排序/解释的整体策略与迭代节奏
- 建立可落地的数据闭环：标注/反馈采集、离线评估与在线实验、偏差与冷启动策略
- 把"可解释 + 可纠错"做成产品能力，而不是模型附属品
4) 增长运营（Growth 方向）
- 单城冷启动与种子用户增长，把"有效对话/合作完成"跑成可复制方法
- 内容与渠道策略、社群运营、每周数据复盘
5) 安全与合规（Safety 方向）
- 设计并推动治理底线：拉黑/举报/审计、隐私与权限透明、风险预案
- 在不牺牲体验的前提下，让产品长期可持续
6) 生态与商务（BD 方向）
- 高校/社群/机构合作、资源置换与付费试点探索
- 建立长期可扩张的合作模型（而不是一次性合作）
7) 体验设计（Design/UX 方向主官）
- 负责核心关键路径体验：表达输入、澄清成本、解释呈现、建联与聊天、合作确认
- 建立设计系统与交互规范，确保"快迭代"不牺牲一致性与可用性
- 与安全/合规协作，把治理做成"可理解的体验"而不是弹窗堆叠
8) 数据与实验（Data/Analytics 方向主官）
- 负责指标体系落地：埋点口径、漏斗与留存、异常监控与归因
- 建立实验与复盘机制：假设 → 实验 → 结论 → 行动，并沉淀为可复用的增长/产品手册
- 让团队能用数据做决策（而不是只做报表）
也欢迎"碎片时间"的共创者/支持者（Advisors & Supporters）
如果你暂时无法承担"方向主官"的结果责任，但愿意投入零碎时间创造想法、提供建议或资源支持，我们同样非常欢迎。我们把这类参与视为"可验证贡献的一部分"，会按照公开的贡献机制记录与认可。
你可以提供的支持类型（举例）：
- 想法与建议：产品定位/定价/叙事、功能取舍、增长策略、风险预案、竞品分析
- 专业支持：法律/合规/隐私、安全风控、招聘与组织、品牌公关、商务谈判
- 资源支持（可衡量与不可衡量）：社群/高校/机构引荐、渠道曝光、场地与活动、云资源/工具额度、人才推荐
- 资金支持：赞助/小额启动资金/专项预算（用于可核算的里程碑成本，如活动、激励、基础设施等）
为了高效协作，我们建议你按下面结构发来（5 分钟就够）：
- 你希望支持的方式（建议/资源/资金/引荐）与可投入的频率（例如每周 0.5--2 小时）
- 你能提供的 1--3 个具体"可行动的支持"（例如：引荐 X 个社群主/给出 Y 份审阅/赞助 Z 的预算）
- 你希望看到的回报方式（署名/致谢/优先体验/里程碑回报等；资金相关会按合规方式执行）
我们对"创始团队成员"的基本要求
- 对结果负责：能独立拿下一个里程碑，并持续交付
- 对用户负责：尊重隐私与安全底线，不做短期投机
- 对团队负责：透明协作，愿意用文档/工单/数据形成可追溯记录
我们提供的协作与回报原则（公开口径）
- 协作机制清晰：里程碑驱动、验收明确、复盘常态化
- 贡献认可透明：贡献以可验证交付物记录与校准
- 回报与贡献强绑定：里程碑激励 + 长期回报（具体条款在内部版本中对齐确认）
如何加入（建议你直接发这 5 项）
- 你想加入的角色方向（上面 1--8，或选择"共创者/支持者"）
- 你能投入的时间（每周小时数/阶段性）
- 你过去最能证明你能力的 1--3 个作品/案例（链接即可）
- 你对 TrustLink 的 3 个问题/担忧（越尖锐越好）
- 你希望 2 周内拿下的一个"可交付里程碑"（你来提）