CC本次更新最强的不是OPUS4.6,而是Agent Swarm(蜂群)

老金想问你有没有遇到过这种情况:

给AI下了个任务,它干了半天,结果不是忘了前面说的话,就是卡在某个步骤死循环。

你得一直盯着,像保姆一样伺候它。

效率低,还累。

但如果我告诉你,现在有个方法能让AI自己组团干活。

你只需要说一句话,它们就能自动分工、自动协作、自动修复错误。

效率提升3倍,成本降低40%。

它就是这次Claude更新的背后,老金觉得价值远超Opus 4.6模型的 Agent Swarm功能 ,简直就是王炸!

之前老金我写过Kimi 2.5的Agent集群,本质上是一个东西。

但Claude Code的实现更成熟,社区生态也更丰富。

这不是科幻,是Anthropic官方刚公开的实验:

16个Claude agents并行工作,从零开始用Rust写了一个C编译器。

代码规模约10万行,耗时2周,成本2万美元。

对,就是下面这个项目。

老金我花了一整天研究官方文档和社区案例,把这套玩法拆解成6个可复制的模板。

今天全部分享给你,直接复制就能用。

先说结论:

真正拉开差距的,不是装了多少Skill。

而是你能不能把Skill、模型、任务拆解串成闭环。

会用Agent Swarm的人,时间会被放大。

不会用的人,只会被任务继续追着跑。

什么是Agent Swarm?

Agent Swarm(也叫Agent Teams)是Claude Code的多代理协作系统。

老金我用最简单的比喻给你讲清楚。

传统AI助手就像你雇了一个员工。

你说一句他干一件事,干完等着你下一个指令。

效率低,而且你得一直盯着。

Agent Swarm就像你开了个小公司,雇了好几个员工。

你只需要说"我要做个网站"。

然后员工A负责设计,员工B负责写代码。

员工C负责测试,员工D负责写文档。

关键是,这几个人会自己商量着干活,不用你一直盯着,如图所示。

然后,它还可以并行任务,成倍的压缩时间。

核心原理:3个机制让团队协作成为可能

Agent Swarm的核心机制有三个:共享任务列表、消息邮箱系统、独立上下文。

老金我用大白话给你讲清楚。

1、共享任务列表(Task系统)

就像公司的任务清单,所有agents共享。

你分配一个大任务,Orchestrator(协调器,相当于CEO)会自动拆分成小任务。

分配给不同的agents。

每个agent完成自己的任务后,更新Task系统。

其他agents就知道进度了。

2、消息邮箱系统

用于agents之间通信。

Agent A可以给Agent B发消息,问"你那边的API接口写好了吗?"

Agent B回复"写好了,接口文档在这里"。

不需要通过你这个老板中转,效率高。

3、独立上下文

这是最关键的。

传统AI助手只有一个上下文,任务复杂了就会溢出,忘记前面说的话。

Agent Swarm给每个agent独立的上下文,互不干扰。

就像每个员工有自己的工作台,不会互相影响。

启用方法很简单,在settings.json中配置(注意放在 env字段下):

复制代码
{
  "env": {
    "CLAUDE_CODE_EXPERIMENTAL_AGENT_TEAMS": "1"
  }
}

必备Skill安装(开始前必看)

在开始使用Agent Swarm之前,老金我强烈建议先装两个必备Skill。

这两个Skill是所有玩法的基础,装了它们,闭环效果将会成倍放大!

1、find-skills

诶对,就是老金我优化过那版,简直是我日常必用的Skill,没有之一。

当时写的文章在这,注意windows用户最好用我这版:24小时15.3K安装量稳坐王座!老金愿称之为元Skill!

它负责自动检索最合适的Skill,避免手工瞎配。

仓库:https://github.com/KimYx0207/findskill

2、planning-with-files

负责任务拆解、任务板同步和执行闭环。

仓库:https://github.com/othmanadi/planning-with-files

安装命令:

复制代码
# 安装find-skills
npx skills add KimYx0207/findskill@find-skills -y

# 安装planning-with-files
npx skills add othmanadi/planning-with-files@planning-with-files -y

验证安装:

复制代码
# 查看已安装的Skills
npx skills list -a claude-code

如果看到这两个Skill出现在列表中,就说明安装成功了。

装好这两个Skill后,接下来老金我给你讲6种核心玩法。

玩法1:提示词优化(最简单,新手必学)

这是最简单的玩法,不需要复杂配置,只需要改提示词。

老金我觉得这是新手必学的第一招。

核心思路是:在提示中加入"魔法咒语"。

让Agent更主动调用Skill,并行处理任务。

传统提示是这样的:"帮我写一个网站"。

Agent收到后,单线程执行,一步一步来,效率低,而且容易卡壳。

优化后的提示是这样的:"调用Agent Swarm帮我写一个网站。尽可能调用你的skill处理任务。尽可能拆分任务,让多个sub agent并行执行。"

Agent收到后,会主动调用Skill,自动拆分任务,生成多个sub agent并行干活。

速度快,准确率高。

适用场景:所有场景,新手必学

提示词示例:

方括号内的内容需要替换成你的实际需求,其他部分可以直接复制。

复制代码
调用Agent Swarm,帮我写一个[你的项目描述,如:React+TypeScript的待办事项应用]。

执行要求:
1、尽可能调用你的skill处理任务
2、尽可能拆分任务,让多个sub agent并行执行
3、优先使用find-skills搜索最合适的Skill
4、如果找不到合适Skill,就用planning-with-files做任务拆解

期望输出:
- 完整可运行的代码
- 包含README说明文档
- 代码有注释,易于理解

技术要求(可选):
- [你的技术栈,如:React 18 + TypeScript]
- [样式方案,如:Tailwind CSS]
- [其他要求,如:代码要有类型安全]
- [核心功能,如:支持添加、删除、标记完成功能]

玩法2:跨模型Agent军队(成本优化)

这是老金我第二推荐的玩法,可以做成本优化,效率也很可观。

核心思路是:主模型负责统筹,其他可用模型负责并行执行。

不是所有任务都需要最贵的模型。

就像公司里,不是所有活儿都需要CEO亲自干,简单的活儿,让实习生干就行了。

跨模型军队的架构是这样的:

Claude Code或Codex做首席,负责试水和统筹。

Gemini、Qwen等外部模型做执行层。

老金我之前写过Claude Code中调用Codex、Gemini作为MCP的使用方法。

现在融合到Agent也是可行的。

只看老金写的开源参考项目在这:老金开源!Claude4.5、Codex5.1、Gemini3,3大顶级CLI终极联动整合技巧!省钱!高质量!快!

提示词示例:

方括号内的内容需要替换成你的实际需求,其他部分可以直接复制。

再次强调注意,这里的所有模型,要么你的API自带,要么用MCP等方式注入,否则肯定无法直接调用。

复制代码
调用Agent Swarm,帮我开发一个[你的项目描述,如:完整的博客系统(前端+后端+数据库)]。

执行策略:
1、使用多模型协作,主模型负责统筹,其他模型负责执行
2、简单任务(如写文档、写测试)用便宜模型(如Haiku、Gemini Flash)
3、复杂任务(如架构设计、核心逻辑)用强模型(如Sonnet、Gemini Pro)
4、任务并行执行,提高效率

模型分工建议(可选):
- 主模型(Claude Sonnet):负责统筹、架构设计、核心逻辑
- 执行模型(Gemini/Qwen/Haiku):负责文档、测试、简单功能
- 评审模型(Claude Sonnet):负责代码审查、质量把关

期望输出:
- [你要什么,如:完整可运行的博客系统]
- [核心功能,如:包含用户认证、文章CRUD、评论功能]
- [文档要求,如:有完整的README和API文档]

技术要求(可选):
- 前端:[你的前端技术栈,如:Next.js 14 + TypeScript + Tailwind CSS]
- 后端:[你的后端技术栈,如:Node.js + Express + PostgreSQL]
- [其他要求,如:代码有注释,测试覆盖率>70%]
- [部署方式,如:使用Docker部署]

如果对你有帮助,记得关注一波~

玩法3:社区Skill生态复用(快速交付)

这是Agent Swarm的"武器库",老金我觉得特别实用。

社区技能生态有大量开源技能,涵盖各种场景。

论文解读、Newsletter生成、一键写文章、代码审查、Bug修复,应有尽有。

怎么用Skill市场呢?

先让Agent自动搜索最合适的Skill。

如果找不到,再回退使用你本地已安装Skill。

不要在提示词里把Skill写死成单一方案。

提示词示例:

方括号内的内容需要替换成你的实际需求,其他部分可以直接复制。

复制代码
调用Agent Swarm,帮我写一篇关于[你的主题,如:Claude Code Agent Swarm的技术博客]。

执行策略:
1、优先使用find-skills搜索社区最合适的Skill
2、如果找到合适Skill,直接使用
3、如果找不到,使用本地已安装Skill
4、如果都没有,走通用流程(任务拆解+并行执行)

Skill搜索关键词(可选):
- [关键词1,如:blog writing, technical writing]
- [关键词2,如:markdown formatting]
- [关键词3,如:code examples generation]

期望输出:
- [格式要求,如:完整的Markdown格式博客文章]
- [字数要求,如:3000字以上]
- [内容要求,如:包含代码示例和实际案例]
- [结构要求,如:有清晰的章节结构]

内容要求(可选):
- [核心内容1,如:介绍Agent Swarm的核心概念]
- [核心内容2,如:提供3-5个实际使用案例]
- [核心内容3,如:包含可运行的代码示例]
- [风格要求,如:语言通俗易懂,适合开发者阅读]

玩法4:计划模式+评审循环(减少返工)

复杂任务最怕的是什么?返工。

老金我踩过很多坑,后来发现这个方法特别有效。

核心思路是:一个代理先写计划,另一个或多个代理评审。

卡住时切回计划模式重新规划。

具体怎么玩呢?

你给一个大任务,先产出详细Todo List,列出所有步骤、依赖关系、预期结果。

然后让评审代理审查Todo List,指出遗漏点、风险点、优化建议。

提示词示例:

方括号内的内容需要替换成你的实际需求,其他部分可以直接复制。

复制代码
调用Agent Swarm,帮我开发一个[你的项目描述,如:电商网站(包含商品管理、购物车、订单系统)]。

执行流程:
第一步:规划阶段
- 创建一个Planning Agent,产出详细的Todo List
- Todo List要包含:所有步骤、依赖关系、预期结果、风险点

第二步:评审阶段
- 创建一个Review Agent,审查Todo List
- 指出遗漏点、风险点、优化建议
- 评审通过后才进入执行阶段

第三步:执行阶段
- 根据Todo List,创建多个执行Agent并行工作
- 每完成一个里程碑,做质量检查
- 如果卡壳,回到规划阶段重新规划

第四步:验收阶段
- 所有任务完成后,做最终质量复核
- 确保所有交付物符合预期

期望输出:
- [项目描述,如:完整可运行的电商网站]
- [技术栈,如:前端使用Next.js,后端使用Node.js]
- [核心功能,如:包含商品管理、购物车、订单、支付功能]
- [文档要求,如:有完整的README和API文档]

质量要求(可选):
- [代码质量,如:代码有注释,易于维护]
- [测试要求,如:测试覆盖率>80%]
- [文档要求,如:有完整的用户文档和开发文档]
- [部署方式,如:使用Docker部署,一键启动]

玩法5:Lead-Member架构(明确分工)

这是最接近真实团队的架构,适合大项目。

核心思路是:Lead(协调器)统筹全局,Member(成员)各司其职,独立上下文互不干扰。

具体怎么玩呢?

先创建Lead,Lead相当于项目经理,负责统筹全局、分配任务、汇总结果。

然后按任务需要动态创建Members。

成员之间可以通过消息机制直接对话(官方文档描述为mailbox messaging system),不需要每次都通过Lead中转。

老金我用这个架构做过一个完整app项目。

Lead统筹全局,Members并行迭代,效果很好,完整可用的app。

提示词示例:

方括号内的内容需要替换成你的实际需求,其他部分可以直接复制。

复制代码
调用Agent Swarm,帮我开发一个[你的项目描述,如:完整的项目管理SaaS应用(类似Jira)]。

团队架构:
- Lead Agent(项目经理):统筹全局、分配任务、汇总结果、质量把关
- [成员1,如:Frontend Agent]:负责[职责,如:前端开发(React + TypeScript)]
- [成员2,如:Backend Agent]:负责[职责,如:后端开发(Node.js + Express)]
- [成员3,如:Database Agent]:负责[职责,如:数据库设计(PostgreSQL)]
- [成员4,如:Testing Agent]:负责[职责,如:单元测试和集成测试]
- [成员5,如:Documentation Agent]:负责[职责,如:用户文档和API文档]

协作机制:
1、Lead统一目标和验收标准
2、系统自动创建Members,分配任务
3、Members在独立上下文中并行工作
4、Members之间可以通过消息系统直接通信
5、每个里程碑,Lead做质量检查

期望输出:
- [项目描述,如:完整可运行的SaaS应用]
- [核心功能,如:包含用户认证、项目管理、任务管理、团队协作功能]
- [界面要求,如:前端响应式设计,支持移动端]
- [文档要求,如:有完整的README、用户文档、API文档]

技术要求(可选):
- 前端:[你的前端技术栈,如:React 18 + TypeScript + Tailwind CSS]
- 后端:[你的后端技术栈,如:Node.js + Express + PostgreSQL]
- 认证:[认证方案,如:JWT + OAuth2]
- [测试要求,如:测试覆盖率>80%]
- [部署方式,如:使用Docker Compose部署]

玩法6:高级功能组合(深度用户专属)

还有一些高级玩法,老金我简单说一下,具体实现靠自己了。

这也是本篇最精华的地方,再次提醒,形成闭环,它才是最高效的工具。

持久记忆:AgentDB持久记忆"150倍更快检索"的说法来自第三方项目(如claude-flow),不是Claude Code官方原生能力描述。

长期记忆,跨会话共享,就像给agents装了个大脑,记住所有历史信息。

Hooks强制规则:可以自定义规则,强制执行标准。

比如"所有代码必须有注释",Hooks自动检查,不符合就不让提交。

动态工具发现:有Tool Search Tool,自动发现可用工具。

agents需要某个功能,自动搜索工具库,找到就用。

成本优化:不要写死模型,建议根据任务质量要求和预算动态路由模型。

这个需要注意,别再来问老金我,你要先把对应模型或CLI封装为MCP。

关联模型的成本,你也需要有知识库,让它去作为参考调用。

Subagent Fork:可以隔离执行Skill,避免上下文污染。

每个Skill在独立环境执行,互不影响。


总结:这不是技巧,是工作方式的升级

如果你只记住这篇的一句话,就记住这句:

Agent Swarm的本质,不是"更强的聊天机器人",而是"可协作的数字团队"。

老金我把重点收束成三条,方便你马上落地:

1、先上手

今晚就跑一个5分钟入门任务,先拿到第一次正反馈。

2、再放大

把玩法2/3/4接进来,让模型路由、Skill复用、并行协作形成闭环。

3、保质量

复杂任务一律走玩法4,先计划后执行,避免返工把收益吃掉。

你会发现,真正的变化不是"写代码快了一点"。

而是你开始从"自己一个人硬扛"变成"指挥一个会分工、会复盘、会自修复的团队"。

这就是老金我这周最大的感受:

会用Agent Swarm的人,时间会被放大;不会用的人,只会被任务继续追着跑。

现在就开始,今晚跑一个入门任务,明天你就会感受到工作方式的升级。

留作业,聪明的人已经去拿我这套东西做成Skill了。

做完的小伙伴,有意愿分享的可以分享到评论区。

授人以鱼不如授人以渔。


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每次我都想提醒一下,这不是凡尔赛,是希望有想法的人勇敢冲。

我不会代码,我英语也不好,但是我做出来了很多东西,在文末的开源知识库可见。

我真心希望能影响更多的人来尝试新的技巧,迎接新的时代。

谢谢你读我的文章。

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​开源知识库地址:
https://tffyvtlai4.feishu.cn/wiki/OhQ8wqntFihcI1kWVDlcNdpznFf

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