(一)自我介绍?
参考答案：
个人信息+工作经历（实习或在校经历） + 岗位关联度（岗位倾向） +结语
个人信息里包含了，姓名，学历（如果学校比较nice，可以提一下学校名称），如果有 HR 在场，最好能带上在本地工作时间，和未来将在本地工作时间，来打消会辞职回老家的顾虑。
工作经历（实习或在校经历），最好是离你比较近的这段工作经历里你觉得最好的那一面拿出来说说，这个时候也可以放个钩子，这个钩子的作用就是自我介绍后， 诱导面试官跟着你的节奏走下去， 展示你与应聘岗位的匹配度。
比如说， 我在 XX 公司负责 XX 产品期间，做了 XXX， 用户留存增长 XX%，使用时长提升 XX%，在此经历后，我研究出了自己的一套方法论，在 XXX 方面能够更快找到问题的解决方法。
这个方法论和增长策略就是你的钩子，可以诱导面试官接下来询问更多细节，那就能让面试官跟着你的节奏来， 让整个面试更顺畅。
岗位关联度，首先问清楚应聘的岗位和岗位职责。你可以谈谈你对应聘岗位的认识了解，说明你选择该岗位和公司的强烈愿望，可以谈如果被录取，你将怎样尽职尽责地工作，且展示一下在工作经历中，有哪些工作或者经验是和应聘岗位关联度较高。
结语，我的自我介绍完毕，希望与您有一个愉快的面试过程，请面试官提问。自我介绍的要点：
1.时间要把控好，基本上就是 3~5 分钟必须完结掉，一个好的谈话，应该是说少而听多。
2.可以在自我介绍的时候埋下钩子， 比如你的方法论，你觉得好的产品或者功能等。但是千万别给自己埋坑，说的每一个字都需要经得起推敲，千万别被自己带到沟里。还没弄明白什么叫需求分析，就夸夸而谈，很可能被面试官一个问题问懵，那基本就告别了。也包括，离职原因等等，不必要就不要自己把原因什么的就说了。
- 自我介绍要有充分的信心， 最好是在面试前， 自己先练习几遍 。非必要，在自我介绍时，不要谈自己的优点， 因为有优点必有缺点，如果缺点环节没准备妥当， 可能也是个坑。