往事杂谈
工作8年多了，也算蛮久的，一直在某公司的核心订单部门工作。校招进入公司，从一个职场小白到核心研发人员，终于作为架构师的决策担负着部门更大的重任。初入职场的时候也挺迷茫的，大部分时间都是在做需求，梳理业务代码逻辑，虽然做起来顺风顺水，但是没有太大的挑战性，没法更快地加速自身的成长。
在很长的时间里，对自己没有具体的规划，虽然现在成长了很多，大部分原因可能都是随着时间的推移，经验的积累罢了。回到现在，自身的多维度软实力都有待提升。比如：沟通能力，沟通的目的通常是为了达成一个目标，如果双方的目标一致，那整体的沟通还是很顺利的。但是如果双方的目标有所差异，为了完成沟通的目的，那有点老费劲了。而作为架构师，"沟通"只是一个基础能力，如果无法通过沟通推动一件事情，那则不是一个好的架构师。
那架构师到底是什么？应该具有哪些能力呢？如何提升这些能力成为一个优秀的架构师呢？
架构师能力和职责
