准备找工作时，我们很容易把时间都花在准备上。课程收藏了一堆，总觉得再学一点，才有底气投简历。现在招聘里又多了 RAG、Agent、全栈，学习清单越拉越长，人反而更迷茫了。
大厂的一些实习岗位已经把模型接入、RAG、Agent、工具调用和评测写进要求，我们做项目时，也需要考虑这些能力怎样用到具体业务里。
对于准备投 AI 应用、Agent 或偏 AI 全栈岗位的同学，我建议把主项目往这些方向升级。同时，实习要尽早找，开源和公开写作也可以围绕项目一起做。
一：先照着目标岗位准备
我会先找十来份想投的大厂实习或校招岗位，把共同要求和加分项分开，再看同方向、同届别的近期面经。根据这些信息安排学习，比追着每个热门词跑更有用。
全栈可以有主方向，但要能把页面、接口、数据库和部署接起来。做 AI 应用，还要讲清楚模型在哪里参与、数据怎么流转、出错后怎么排查。
基础也要继续学。准备 AI 应用或全栈岗位时，除了 RAG 的分块、检索和评测，线程池、语言基础和算法也要一起准备。项目里用到了哪些知识，就回头把原理和适用场景弄清楚。
每次面试后，把不会的、会一点却讲不清的问题记下来，下一轮准备就有了重点。
二：把 RAG 或 Agent 做到能解释、能验证
如果目标是这些岗位，一个管理后台或接了模型的聊天页面，可以作为起点，主项目还需要继续往里做。
我更建议选一个具体场景，先把基本流程做通，再挑一两个问题深入。下面两条路线，选一条作为主项目就可以。
做 RAG，可以从带出处的文档问答开始。
用公开手册或课程资料搭一个知识库，回答能找到出处，资料不足时明确说明。基本流程跑通后，再继续处理下面几个问题。
**资料怎么处理：**长文和表格怎么切，原文位置怎么保留，资料更新后旧内容怎么退出检索。
**答案为什么错：**没有找到资料、找到了无关内容，还是拿到了依据却答错，要能从记录里分辨。
**改动有没有用：**准备一批自己核过答案的问题，覆盖换个问法、多处资料综合、资料中没有答案的情况。用固定的一组题比较改动前后的效果、耗时和费用，另留一组没有参与调试的题，最后检验。
先做出可以比较的基础版本，再根据失败案例考虑混合检索、重排等方案。切分依据是什么，资料更新后怎么同步，评测数据怎么标注，都要能解释。效果有多好，也要交代样本量、测试条件和已知问题。
做 Agent，可以选一个需要调用工具才能完成的任务。
例如工单助手：根据用户描述查文档，查询已有工单，得到确认后创建工单，再展示处理状态。用模拟数据和两三个工具，就能开始。
接下来挑一两个问题深入：工具参数错了怎么处理？接口超时后，重试会不会重复建单？任务中断后，能不能接着执行？
保留调用记录，设置执行次数或费用上限。写入操作要防重复，超时后先查询实际结果。最终通过数据库里的工单记录验证任务有没有完成，这也是 Agent 评测需要关注的实际结果。
AI 编程工具可以帮忙，但关键代码要自己读过、改过、验证过，能解释设计，也能继续改需求。
最后整理好仓库、运行说明、演示和评测结果，找几个人试用。简历里写清楚自己改了什么、怎么验证，样本小、效果有局限也如实说明。一个能讲清楚取舍和失败原因的项目，才有继续聊下去的空间。
三：能出来实习，就一定要尽早实习
这件事我会放在很靠前的位置：能出来实习，就一定要尽早实习。 学校和时间允许，就开始投，不用等上面的项目全部做完。
项目边做，实习边找。也不用只认 AI 实习的岗位名。能参与真实开发、有人评审代码、能跟着完成需求和上线的机会，都值得认真考虑。
在公司里，修改已有系统、接入模型、处理失败请求，都需要和其他人协作。尽早接触这些工作，才能发现个人项目里没有遇到过的问题。
面试时问清楚具体做什么、有没有人带、能参与哪部分。大厂可以投，业务和团队合适的公司也可以投。已经临近毕业，就同时推进校招和正式岗位，别把希望全押在下一段实习。
四：开源从自己正在用的工具开始
有机会参与开源，我建议一定试一试，最好从项目里真正用过的工具开始。
解析器处理某种文件出错、工具调用的示例过时、评测脚本缺少一种异常情况，都可以先复现，再看贡献说明，和维护者讨论。确认问题后提交 PR，补测试、解释改动，跟完评审。
这样的贡献会留下代码、问题分析和协作记录。把相关链接放进简历，面试时也有具体内容可讲。持续参与一个感兴趣的项目，还能逐渐认识同方向的开发者。
五：把项目经历写出来，也可以做成播客
我建议尽早找一个地方公开记录自己的学习和项目经历，可以在掘金、知乎、公众号写文章，也可以做自己的博客或播客，聊聊做过的项目、踩过的坑，以及自己对技术的理解。
内容就从实际开发里找。为什么资料里有答案，RAG 却搜不到？加了重排，效果和耗时有什么变化？Agent 为什么重复创建工单？把问题怎么出现、自己怎么排查、最后怎么解决讲清楚，就是值得分享的内容。
播客也不用一开始就做得很复杂，十来分钟聊清一个问题，再把代码、演示和相关资料放进节目说明，让感兴趣的人能够继续了解。
假如你是团队负责人或公司老板，读了我的文章、听了我的播客，觉得我的能力和做事方式符合团队需要，你是不是更可能主动来问我有没有找工作的打算，而不是去联系其他同样在看内容的人？
所以，我会把最能体现自己能力的项目、文章和节目放进简历，也留下方便联系的方式。先选一个能坚持的渠道，让别人看见我们做过什么、怎么思考问题，也就多了一条获得机会的路。
六：总结
如果还在校，我建议这周就做三件事：整理目标岗位，开始投实习，给主项目补一组可以反复验证的问题或任务。以后每解决一个问题，就更新代码和记录，遇到合适的开源问题也参与进去。
如果已经进入毕业求职阶段，就把投递、笔试和面试排在前面，项目、开源和内容输出按时间补。准备和求职可以同时进行，别让越来越长的学习清单，把投简历的时间一再往后推。