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丑陋小蚊子

网申简历附件太大，先换模板还是压缩 PDF？先看“大”从哪里来，再决定怎么改。模板里塞了整页照片、复杂背景，和一份扫描成图片的简历，处理方法不一样。别一上来就把 PDF 压到字也看不清；能减少装饰图片时，往往应该先回到源文件处理。

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校招没有实习，社团活动和课程项目先写哪个？没有实习经历，不必硬给社团和课程项目排一个固定名次。先看目标岗位需要什么，再看哪段经历能拿出你亲手完成的工作。标题响亮但说不清分工的活动，未必比一份认真做完的课程报告更值得放前面。

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邮件投简历，正文和附件各写什么？有的岗位要求发邮件投递。最常见的犹豫是：正文要不要把简历再贴一遍？通常没必要。正文负责让对方知道你应聘什么、为什么值得打开附件；附件负责呈现完整经历。两者分工清楚，邮件就不会又长又乱。

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项目数据不能公开，就写清交付物做过业务项目，却不能写客户名称、收入和内部指标，简历很容易退回“负责项目推进”四个字。保密不等于什么都不能说。把不能公开的数字拿掉后，仍可以交代问题、职责、交付物和被使用的方式；边界是不能让读者据此推回敏感信息。

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换城市投简历，现居地和意向地别写反人在武汉，想投杭州岗位。有人干脆把现居地改成杭州，觉得这样更容易被看到；也有人把户籍、籍贯、现居地、意向城市全塞进抬头。其实招聘方最需要知道的通常只有两件事：你现在在哪，以及到岗安排是否可行。信息真实，比“看起来像本地人”重要。

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有作品集的岗位，简历和作品各写什么？投设计、内容、产品或开发岗位时，作品集很容易越做越厚，简历却只剩“详见作品集”。两份材料承担的任务并不一样：简历帮助招聘者快速判断你做过哪些相关项目、承担什么角色；作品集让对方深入看过程、选择与结果。把同一段说明复制两遍，读者会觉得冗长；把所有细节都藏在作品里，又可能让简历本身失去筛选价值。

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同一家公司升过岗，简历别合成一段在一家公司工作了几年，从执行者变成项目负责人，简历上却只留一行“某公司／运营经理／2021—2026”，下面堆满各阶段任务。读者看不出你何时开始承担更大的责任，也分不清早期执行和后期决策。另一种极端是把同一家公司拆成几段互不相干的工作，好像频繁跳槽。更清楚的写法，是在同一公司名下保留连续任职时间，再分出岗位和职责变化。

我是有底线的