网申简历附件太大，先换模板还是压缩 PDF？
先看"大"从哪里来，再决定怎么改。模板里塞了整页照片、复杂背景，和一份扫描成图片的简历，处理方法不一样。别一上来就把 PDF 压到字也看不清；能减少装饰图片时，往往应该先回到源文件处理。
先找占空间的内容
假设网申限制附件不超过 2 MB，你的简历导出后是 5 MB。保留一份原稿，打开源文件看看：是不是用了大幅背景、高清头像，或把整页简历作为图片贴进去？如果正文其实只有一页文字，优先删掉与岗位无关的装饰，再重新导出。不要为了压缩，把项目说明和联系方式也删掉。
速创猫模板页的截图里，有些样式带头像和较明显的装饰，也有信息更密集的版式。看图库时可以先比较阅读重心；仅凭缩略图不能判断导出后的文件大小。
Canva 模板页同样能看到背景、照片和文字比重的差异。好看的样式不一定不合适，但遇到严格的附件限制，应拿自己的内容导出后再测，不靠页面外观猜大小。
哪种情况才轮到压缩工具
如果源文件已经很简洁，PDF 仍超过限制，可以再压缩一份副本。压完别只看文件大小：用电脑和手机打开，放大查看姓名、日期、小字是否仍清楚；试着选择或搜索一段正文，确认它没有意外变成模糊的整页图片。不同工具处理方式不同，效果以最终文件为准。
若手里只有扫描件，先争取从可编辑的源文档重新导出。实在只能扫描，也要检查四角是否被裁、文字是否有阴影。不要把涉及个人信息的简历随手上传到不清楚处理方式的陌生服务；按投递系统允许的格式和自己的隐私要求选择处理办法。
最后重新上传，确认系统显示的是刚检查过的文件，而不是上一版同名附件。问题解决的标准不是"终于小于限制"，而是大小合规、内容仍完整、打开后能读。