某国外知名HR：参与开源贡献求职者的简历，直接扔掉
- 一位自称曾在美国科技巨头（FAANG）担任招聘工作的"猎头"近日在推特上发表了一番引起争议的言论：
- 他声称在招聘时会直接将拥有开源贡献经历的开发者的简历扔掉。他的理由是，他怀疑那些有足够时间无私地为开源项目贡献代码的开发者，是否对自己的工作有足够的投入。
- 进一步指出："初级开发者参与开源项目可以理解，但高级开发者这么做可能意味着他们在职业成熟度上存在问题。"
- 并附上了拒绝内推请求的截图：
- 这一言论引发了广泛争议，因为他似乎忽略了许多开源贡献者是在下班时间和周末利用个人时间来参与开源项目，而这并不会对他们的工作产生负面影响。相反，这些贡献往往可以提升公司的技术声望和影响力。
- 博主实在怀疑该 HR 的真实性，实际上源贡献不仅有助于个人技能提升，还可以为公司带来技术上的优势和创新。
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