我是一个比较爱总结的人。时常会思考当前的问题是什么，为什么没有解决。最近在思考的问题是为什么我学习了，输出了，坚持了，仍然感觉不到进步呢？
当然从8月份开始我陆陆续续写了40篇文章，说没有进步是不可能的，但这种进步始终让我不够踏实。觉得欠缺什么东西。
针对这个问题，我一开始想到的解决方案是我应该有确立个人的开发风格了，结合自己的认知和性格得出的一个结论。在这个思路下我得出的结论是应该将精力放在三个方面
- 处于战略意义的知识
- 那些能够提升开发效率的知识
- 那些贴近当前业务的知识
处于战略意义的知识自不必说，比如web前端开发的战略级知识我认为有HTTP、浏览器、开发工具等。于是我写了几篇关于HTTP和浏览器的文章。
那些能够提升开发效率的知识，这点更准确的说法是让自己可以更懒的知识，因为经常做业务开发，需求往往是不变的，我就懒得去做重复开发，所以想让自己的变得更懒，这也是结合自己慢热的性格总结的。
那些贴近当前业务的知识，这是直接创造业绩的知识点，务必是要重视的。
总结完上述三个方面，我确实也坚持了几天😂。但还是觉得欠缺什么东西。
我慢慢就想到了文章题目的词语：进步学。叫成长学太宽泛了，叫进步学更具体。我分析我之所以感觉欠缺，直接原因就是欠缺对进步标识的发现。
所谓学问是一套成熟并具有一定范围的适用性的知识。进步学是关于进步的学问，在某个具体领域上的。进步我认为是有标识的，比如有境界之分，比如玄幻小说里面的练气、筑基、金丹、元婴等等，种种等级划分都是进步的标识。
但是我们学习就没有这种标识。如果有我觉得很多事情就会变得清晰也更容易成功。也愿意去努力了
又经过一番分析思考后，我总结了一些标识
- 对原有业务需求的感受情况
- 对知识本质的认知情况
- 所具备能力的变化情况
对原有业务需求的感受情况，进步了感受肯定不一样，明显的感受更自信了，更得心应手了。
对知识本质的认知情况，发生了变化是肯定的，对本质的认知应该更科学了更浓缩了。
所具备能力的变化情况，肯定是能力树数量增多了，原来不会的现在会了。
回过来头看，之前的很多功夫主要是用在能力树的变化上，也就是掌握新的知识点。然后并没有真正用心去提升对原有业务需求的认知能力。然后对知识本质的认知是有在慢慢进步的，但并没有革命性的突破。
其他人是否也有同感？
(本文完)