责任心是人格特征之一，尽管我们日常生活中，也会经常提及责任心，责任感，但是并没有具体的衡量和评估方式，更多是依赖于自己模糊的判断。实际上责任心是HR人才测评系统中重要的考察维度，是可以量化的指标。
责任心是一个人道德观念和价值观的体现，是对待事物的态度，对自我行为的担当。没有责任心的人，在人际关系方面往往难以有稳定的朋友，在职场中表现为漫不经心的，不值得信赖，无法进行团队协作。
责任心缺乏不仅仅是阻碍个人的事业发展，对正常的生活也会有诸多不利影响，长期持续发展下去，将会演变为心理障碍，精神疾病。
https://www.zxgj.cn/m/tuance关于心理健康的检测和筛查，可以参考小猫测试网的：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验。关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
责任心的缺失会产生严重的影响，如果你不知道自己的责任心如何，可以参考小猫测试网的大五人格测试（完整版），在尽责大类下有详细分析。如何提高责任心？小猫测试网给出如下建议，希望能帮助你走向积极。
设定明确的目标
在生活中，碍于身份的限制，我们会根据自己的现实情况设立不同的目标，对于一个拥有恒心和毅力的人来说，当自己的目标明确以后，责任感会油然而生，会促使沿着自己的目标不断的奋斗，不断的让自己接近目标。
也正是因为树立了其目标，我们的身上才会产生一种责任感，才会产生为目标奋斗的意识。设定目标之后，我们也能知道自己该干什么，每一个阶段需要完成怎样的工作任务。
明确的目标能让我们拥有对未来的清晰规划，也能给我们身上施加一种"枷锁"，不断的催生我们去奋斗，明白我们应该做什么，应该怎样去履行我们的义务和责任。
社会责任感测试
明确个人角色
在生活中，我们的个人角色可能是父亲，可能是孩子，也可能是学生，而不同的身份，不同的角色，需要我们要去做的事不一样，当我们明确好自己的角色和身份之后，我们会对自己的未来产生一种规划感，也会主动履行自己的责任，扮演好自己的角色。
任何时候，都要清晰的认知到自己在某个场合中扮演的角色，当我们拥有清晰的角色定位之后，便不会产生推卸责任的情况。小猫测试网认为，不同的角色承担的责任不同，明白自己所扮演角色的人，会自然而然承担好自己的责任。
制定阶段性目标
远大的目标犹如人生航向，带给我们方向感，催生着我们不断向前。但是，远大的目标实现起来相对困难，周期比较长，收效也不明显，而我们可以把远大的目标进行分化，将它分为阶段性目标，在不同的阶段，我们只需要做不同的事，便能一步一步的抵达我们远大的目标。
重视阶段性目标的制定，有助于我们在短的时间内，找到自信，也有助于我们理清自己的责任，从而提升责任感。小猫测试网认为，阶段性的目标给我们个人奋斗，带来源源不断的动力，阶段性目标的完成，能增强我们的责任感与自信心。
勇于接受挑战
这是一个充满压力，充满未知的时代，在我们没有正式迈出步子之前，我们并不知道自己的未来会遇到什么，也不知道自己接下来会遇到怎样的磨难，而在遇到磨难的时候，不同的人也会采取不同的措施，有的人匆忙应对，败下阵来，有的人准备充分，不因失败的气馁。
渐渐的，不轻易气馁的人更好的履行了自己的责任，也对自己的未来充满着信心。
困难带来的挑战能给我们带来成长的机会，也能不断的培养我们的责任意识，让我们勇担大梁。
自我管理很重要
在学习和工作中，不同的时间节点我们要做不同的事，而这些不同的事，也有可能在我们原本就不充裕的时间里发生冲突，而要想更好的自我管理，就要学会统筹时间，不断的优化生活计划。
而在学会自我管理，更好的进行生活掌控的过程中，个人的责任意识也随之催生。一个具有管理自我意识的人，往往具备任务意识，也懂得勇于承担自己的责任。