求职招聘

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Photoshop - Photoshop 工具栏（24）磁性套索工具24.磁性套索工具通过磁性套索对齐到图像边缘创建选区操作方法在图像中单击，设置第一个紧固点，紧固点将选框固定住。

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Photoshop - Photoshop 工具栏（22）单行选框工具22.单行选框工具创建1像素高的水平选区。选区选项：新选区：每次框选都为生成一个独立选区，并删去上一个选区。

新版简小派的体验最近重新开始整理自己的求职方向，本来打算简单更新下简历，结果发现市面上做“AI简历”的产品挺多，大多数都是模板套壳或者一句话自动生成，体验下来不是很好。两天偶然重新登录之前的“简小派”，发现它好像大升级了，新版比我之前测试时候强太多了，就顺便记录一下体验。地址：简小派

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Photoshop - Photoshop 工具栏（14）抓手工具14.抓手工具在图像的不同部分间平移。快捷键按住Space键（空格键）+ 鼠标左键拖动。注：只有当图像大小大于窗口的大小时才能使用抓手工具拖动，若图像大小小于窗口大小，则无法使用抓手工具进行拖动。

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Photoshop - Photoshop 工具栏（1）移动工具1.移动工具移动选取或图形。自动选择（图层）用移动工具点击图案时就会自动选中该图案所在图层。自动选择（组）

求职招聘小程序：轻量化场景下的核心功能解析“便捷登录与意向初设” 是小程序的入口优势。用户无需注册账号，通过常用社交账号关联即可快速登录，避免记忆多组密码的麻烦。登录后，前端会引导填写基础求职意向 —— 选择期望岗位类型、工作城市和薪资范围，整个过程仅需 3 步，完成后系统会立即生成初步推荐列表，无需等待跳转，让用户打开小程序就能看到贴合需求的职位。

WLB公司内推｜招联金融2026届校招｜18薪分享神仙厂的校招机会，全网最全攻略！技术、风控、产品3大类岗位不限经验！双巨头亲儿子：招行+联通联姻=【国企的稳定性+互联网的年轻活力】薪资爆锤同行：18薪+12%达上限的公积金｜每月躺领餐补2K+ 反卷先锋认证：17:30准时跑路！拒绝表演加班！社团/合作游泳馆/健身房DayDay撸铁应届生大礼包：中转公寓+人才房5分钟通勤｜司庆有红包5000+｜大小节日购物卡

技术人员突围之路（15年技术管理经验总结）之十“跨店铺满减” 功能提测前 3 天，陈默的团队陷入了诡异的忙碌 —— 群消息每小时新增 50 条，却没人说得清当前有多少个待修复的 bug；站会从 10 点开到 12 点，最后连 “今天要完成什么” 都没定下来；测试小张提的高优 bug 卡在 “谁来修复” 的争论中，已经搁置了 8 小时。

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大厂 | 华为半导体业务部2026届秋招启动2026届秋招又双叒叕爆了！华为、海尔、腾讯等百家优秀企业陆续开启2026秋季招聘！大家抓紧投递简历，不要错过良机

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AI面试系统助手深度评测：6大主流工具对比分析导语：秋招季，企业如何破局高效招聘？随着2024年秋招季临近，企业招聘压力陡增。据牛客调研数据显示，74.2%的求职者已接触过AI面试，89.2%的企业认为AI显著提升了筛选效率。

阿里招AI产品运营（岗位信息已经过jobleap.cn授权，可在csdn发布）灵犀互娱 · 广州收录时间： 2025年08月05日

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2025校招AI应用：校园招聘的革新与挑战每至金秋，数百万应届生涌入就业市场，企业HR部门迎来年度最严峻考验——如何在有限时间内从海量简历中精准锁定人才？传统校招模式正面临效率与质量的双重瓶颈，而人工智能技术的突破性发展，正在重塑校园招聘的底层逻辑。

哪些人需要用到MBTI职业性格测试？MBTI职业性格测试，作为全球应用最广泛的性格测评工具之一，其核心价值主要是通过4个维度，将人格类型划分为16种组合。人格测试类型很多，但都不如mbti这么广泛应用，普及度高，相比其他人格测试来说，mbti的优点是实施简单，结果易读易懂，而且各个类型之间性格特征明显，容易区分。

免费的大模型面试辅导系列课程偶尔发现小红书上某大佬分享的大模型面试辅导系列课程，对当前大模型面试过程中的高频和常见问题进行了梳理，如强化学习、MCP、Agent等热点技术，问题经典，答案简介，非常实用。目前还在不断更新中。小红书搜Up主“小红薯672F815D”或“大模型面试辅导”就能快速找到相关视频资料，如下图：

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2025秋招突围战：AI智能监考如何重构远程笔试公平防线？2025秋招季即将来临，企业校招规模预计突破百万量级，远程笔试成为主流筛选方式。然而，传统监考模式暴露出作弊行为难追溯、人力成本过高、数据维度单一等痛点，让HR陷入“效率与公平”的两难困境。

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2025年AI面试推荐榜单，数字化招聘转型优选2025年企业对AI面试的需求从“效率工具”升级为“战略级招聘伙伴”。数据显示，超7成企业计划年内全面引入AI面试，其中技术岗、全球化招聘及蓝领用工场景需求增速显著。以下以综合技术实力、行业口碑及落地能力为依据选出的五大推荐供应商，助力HR抢占人才竞争先机。