入行IC | 从小白助理级,到总监专家级,到底要经历怎样的成长阶段呢?

《中国集成电路产业人才发展报告》是业内和IC设计、IC人才都息息相关的一份报告。

(文末可领全部报告资料)

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从报告数据来看,无论在半导体产业的哪个环节,个人发展路径和年薪待遇都是逐级攀升的趋势。

那么从小白助理级,到总监专家级,到底要经历怎样的成长阶段呢?

小白阶段

首先,是小白阶段。

俗话说万事开头难,处于入门阶段的你,刚刚接触IC行业,需要不断汲取知识,建立起知识架构。

你需要开始梳理系统、前端设计、验证、后端设计的过程。通过教材图书,学习数字电路基础知识,慢慢熟悉接口、算法和结构。语言方面,你需要熟悉编程语言、硬件描述语言。工具方面,需要熟练掌握使用EDA工具、Linux系统等。

众所周知,IC行业重经验重技术。

除了上述理论知识,项目经验的重要性不言而喻。拥有项目经验等于拥有了一块含金量很高的敲门砖。如果有任何实习、比赛、培训机会,请抓住。

这个阶段以学为主,需要投入大量的时间、精力。甚至很多转行的朋友,可能还需要再额外参加培训班,进行系统且高效地学习、积累项目经验。

初级工程师

接下来,是初级工程师阶段。

入行的前1-3年,这是作为一名数字前端设计工程师的基础阶段,你必须能够保质且保量地完成项目工作。由于不同方向之间有所区分,此处以ASIC设计岗为例:

你需要按照模块规格和总体方案要求,承担电路的设计及其相关算法的实现。根据协议和模型,将协议硬件化,撰写设计文档。负责处理算法的硬件加速模块实现,负责各子模块的系统整合与接口规划。完成数字电路模块设计、RTL设计、仿真验证、性能评估和时序分析等。

在这个阶段,学习借鉴一些经典设计案例、请教前辈、查阅文献论文......都会是你积累经验的辅助手段。

工作习惯的养成和工程师思维的形成,也都会在这个阶段逐渐培养起来。

薪资方面,学历、经验不同,薪资水平自然也不同。985/211硕士起薪30-50W,985/211本科+双非硕士起薪25-30W,双非本科起薪15-25W。

随着工作年限增长和工作经验积累,企业自然也有相应的涨薪政策。以入职30W为例,年涨幅20%,3年后就是年薪40W。

中级工程师

继续成长,是中级工程师阶段。

这时的你已经入行4-6年了,经历过多次流片,积累了不少设计案例与设计思想,很多工作已经开始变得游刃有余。

比如,你能够在这个阶段熟练掌握各种脚本语言、掌握各类EDA工具的快捷操作。当模块发生问题后,你能够迅速定位并知道该如何优化。这个阶段的你,知识储备已经达到了一定的深度,所以需要在初级工程师的基础上,寻求突破------突破自己的在初级阶段积累的基础能力。

如果有不同方向的业务机会,可以去多做尝试。避免多年如一日做重复的工作,最终沦为一颗螺丝钉。

薪资方面,不同方向、不同技术、不同经验的工程师也各不相同。不谈跳槽涨薪,只谈在一家公司深耕的话,第6年的薪资也会在40W-60W之间。

对未来的职业规划,你的内心也已经有了轮廓,技术路线or管理路线,你也会有大致的方向。

高级工程师

成长的里程碑之一,是高级工程师阶段。

这时的你入行7-9年,熟悉产品开发的各个环节,已经是非常成熟稳重的高级工程师了。

高级工程师需要更加具备全局观和团队观。你的工作内容早就包括但不限于初、中级的内容了。

比如,你需要按照芯片需求完成算法优化和逻辑设计、开发、验证,符合功能、性能和质量要求的逻辑IP核。负责芯片及前端设计的工作,时钟、复位、低功耗、总线、芯片总体集成等。除此之外,新人带教、团队配合等也是高级工程师众多工作中的一小部分。

高级工程师,已经深耕多年,自身所具备的经验就是弥足珍贵的财富,薪资70-100W不在话下。

学习与进步也永无止境,成为高级工程师的你,可以开始考虑走技术还是走管理。走技术,负责起整个芯片的系统架构集成设计,未来转架构师也是一种选择。走管理,用自己的实际经验带动一个项目的流片,未来成为项目经理、CTO同样是一种选择。

随着时间的推移,资深、专家的名头也会逐渐冠之你名。年薪也是以百万起步。

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