前言
在前一段时间里，我既当了很长时间的求职者，也当了面试官去考察一些候选人。
在入职了新公司以后，终于有时间对前一段时间做了一些总结，这次是非技术的总结，包括「简历」和「自我介绍」这两部分，希望对各位同学有些帮助。
面试的本质就是向面试官推销自己，在你做了充分准备以后，如何快速的让面试官了解到你的优势，好的办法就是在「简历」和「自我介绍」做文章。
一、简历
简历的作用是展示你的技术能力、项目匹配性、个人信息和工作履历。好的简历让你在众多候选人中脱颖而出，它是帮助你获得面试机会的敲门砖。
我们写简历的时候注意内容的简洁，但简洁可不简单！一份简历，正常包括如下四个部分：
- 个人信息
- 工作经历
- 项目经历
- 个人技术栈
1、个人信息
个人信息内容有：
- 基本信息项：年龄 \ 学校 \ 联系方式 \ 证书（例如英语六级）
- 技术附加项：博客或者Github
- 个人特点
关于博客和Github，我的观点是：
可以写上你的博客或者Github，前提是你确实做了很多探索。如果你的博客有高浏览量或者有很高的Star，请把这些数据也贴上，这确实是一个很大的加分项。即使你的文章没有很高的浏览量或者Github也没有很高的 Star，但只要能体现你学习或者工作的时候有过深度的思考，相信也能够赢得面试官的好评。
个人信息中，学历、学校、博客和Github都会是加分项。
以下是我的简历：
2、工作经历
工作经历的内容有：
- 公司名称
- 职位名称
- 工作职责
- 工作时长
面试官通过工作经历，可以了解到候选人的公司背景，是否频繁更换工作（是否稳定）、是否和当前招聘的岗位匹配（职位和工作职责）。
在工作经历中，大公司工作履历、工作稳定性、职责匹配度都会是加分项。
以下是我的模板：
3、项目经历
大家刚毕业开始面试的时候，经常会遇到面试官的灵魂拷问：
- 你所做的工作产生了什么样的效果？
- 你平时的工作有什么难点吗？
- 除了做业务开发，你还做了哪些内容？
- xxxx
相信有很多小伙伴此时内心万马奔腾，吐槽到：我就是一个安卓UI仔，平时都是做承接产品的需求，哪有具体的数据，更别谈有什么难点了，这确实也是我遇到的一位同学的真实经历。
所以我们在平时工作的时候，少摸一点鱼，少划一点水，多留意一下，你所做的业务或者具体的优化产生什么样的结果。毕竟，不熟悉你业务的面试官或者Hr可能并不知道你的工作内容的难度，但一定可以看懂数据产生的影响。
以上的这部分内容，就是项目经历所要描述的内容了。项目经历是一份简历中最核心的一环。
它展示了：
- 你在什么公司什么业务做了什么事
- 取得了什么样的成果
它是最能体现你价值的一部分。
以下是我的一小部分模板：
4、个人技术栈
作为面试官，通常情况下，个人技术栈一般是作为项目经历后的补充问题去问的。
作为求职者，但凡写在简历中的内容，都要确保这是懂的内容，包括一些深层次的内容，如果写在简历里面的内容，最后回答不出来，这是一个很大的减分项。
我的个人技术栈主要 Java\Kotlin\UI和简单的性能优化，以下是我的模板：
我的简历是通过 MarkDown 写出来的，最后转的PDF，简单明了。
二、自我介绍
自我介绍能够让面试官快速了解到你的信息，我们可以很好的利用到这一点。利用自我介绍引导面试官提出你想让他问的问题。
我在做面试官的时候，经常会遇到一些求职者，把自己的简历再重复一遍，或者把项目经历重新讲一遍。
我个人觉得这么做不太好，因为这些内容都是在简历中可以看到的，相当于错失了一次在面试官面前展现了自我的机会。
1、内容准备
我的自我介绍格式分为三段：
第一段是基本信息，姓名、年龄、学校、工作时长。
第二段是当前就职公司，主要工作内容。
第三段是我的核心优势，提炼为两点，针对每一点，选取一个例子作为佐证。
在第三段中，选取的例子就是我希望面试官提问我的问题，在我面试的过程中，基本上80%的面试官都对我提到过的例子做出了提问。
2、时间控制
我的自我介绍时间控制在了5分钟左右，如果不能够把握时间，可以先把自我介绍都写下来，然后多多练习，确定一个最终的时间。
3、状态调整
我认为两点比较重要：自信和微笑。
首先，面试的过程中一定要自信，自信可以调整好自己的心态。
有了上面的准备以后，我们可以将面试过程当成是一个平等交流业务知识的过程。保持微笑，一是可以让自己的心情放轻松一点，二是微笑会传染，也会让面试官觉得你比较好沟通。
三、总结
以上就是我作为求职者和面试官的一些经验总结。
有一点我想特别说明一下，运气是面试过程中很重要的因素。很多时候，面试不过，有可能跟当面你的面试状态以及和面试官有关，不一定代表你的实力。
准备好复习，多面试几次，调整好自己的心态和状态，以及，做好每次面试的复盘，这才是最重要的！
如果你有更好的意见，欢迎评论区见！