大家好，我是洋子。今年的春招很多企业已经开始招聘了，像美团今年继续发力，24届春招以及25届暑期转正实习一共招聘4000人。另外，阿里，京东，顺丰等公司也已经开始春招，可以说招聘的号角已经正式吹响了
春招基本是24届上岸的最后机会，不要等着毕业以后再去找工作，那样会更加困难，一定把握好校招的机会，实话说，春招肯定是比秋招更卷的，春招一般是补录性质，另外多了一批考研未上岸的同学来竞争名额
有些双非的同学，投递后端、前端开发岗位石沉大海，选择大于努力，转投测开也是一种比较好的选择，大厂测开薪资和后端差距不大，毕竟拿到offer更重要
对于25届的同学来说，大厂的暑期实习招聘在3月开始也会陆续启动，不要想着真到了暑期才去投递暑期实习岗位
总的来说，春招的持续时间集中在3-4月，整体时间相比秋招会更短，下面我整理了4个求职测开常见的问题，帮助大家更好的准备春招
测开的简历怎么写
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一份简历构成一般为个人信息、教育经历、专业技能、项目（实习）经历、个人优势（自我评价）、附件（如GitHub、CSDN链接地址或二维码，录用论文名称、专利名或其余科研成果）这5部分构成
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个人信息（个人照片、姓名、电话、邮件、微信、博客地址、求职意向、工作经验等）
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教育经历（学校、专业、时间、绩点、奖学金等）
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专业技能（后端/前端技术栈）
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实习经历（公司名、岗位名、时间、工作背景、个人工作、工作成果等）
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项目经历（项目名称、时间、角色、项目介绍、个人职责、项目亮点/项目难点）
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科研经历（硕士同学才需要写）
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个人评价（评价+事件佐证）
关于简历的具体写法，可以参考之前专门写过的文章，《一步步教你写一份优秀的软件测试简历》，《简历这样改，才能拿到面试机会！》
去哪里投简历
大厂一般有招聘官网，招聘微信公众号可以投递，BOSS直聘，牛客网，拉勾网等，如果有内推码或者部门直推的方式是最好的，能增加拿到面试的机会，所以需要多关注网上的招聘信息，多加一些招聘信息群和关注网上发布招聘信息的公众号等
另外建议采用海投战术，增加自己拿到面试的机会，如果对自己面试不自信，可以先投递一些中小厂进行练手，再去投递大厂
测开的实习经历重要吗
实习经历非常重要，如果有大厂的实习经历，会给自己增加比较多的竞争力，秋招的时候面试官对于有大厂的实习经历也会青睐，增大秋招拿到sp、ssp offer的几率，如果学校是双非的同学，更建议提早去实习
在实习的时候，会参与到企业的实际业务测试当中去，市场面上软件测试的自学教程基本都偏入门级别，只有在真实的企业场景当中才能接触到复杂的业务逻辑，锻炼问题排查定位能力和测试思维
定位问题的流程如下：
问题的背景->定位问题的过程->排查过程用到的方法->解决问题的方法->解决后的效果
通常定位前后端Bug的手段有，使用抓包工具，后端log，数据库等方式。测试的常见手段有功能测试，接口测试，性能测试。通过实习才能真正明白这些测试手段的实际用法
求职测开要准备什么项目
对于应届生来说，最好来说还是用在学校做过的开发项目，但是部分同学的项目过于简单，只有数据库增删查改，这样的项目没有什么竞争力
对于项目的选择可以参考下面这4点
- 有较为复杂的业务逻辑
- 数据库与Redis应用
- 多线程、多进程以及互斥锁的应用
- Linux测试环境部署
包含至少一项这样的特征，这样的项目算的上比较好的项目，具体的项目选择可参考论坛、商城秒杀、实时通讯、爬虫、数据分析、数据可视化等
对于求职测试或者测开的应届生还有疑问，我要不要去找过测试的项目来做，洋子的回答是自学的开发项目优先级>测试项目，一般网上自学的测试项目普遍都是入门级的项目，跟企业实际当中的测试项目还是有区别，要想有测试项目，最好的方式通过找测试或者测开的实习，要是时间过于紧张，没办法再去找一个测试实习了，可以基于自己的开发项目，做自测的方式写在简历上，比如功能测试、单元测试、接口测试、性能测试
面测开岗位简历的项目部分，只用开发的项目+测试实习经历是最佳的搭配方式，没有实习降级为开发项目+自测自己做的开发项目，如果时间太紧张了，只有开发项目也是ok的
面试的时候还需要准备测试的理论、测试用例设计、黑白盒测试的概念、测试方法和工具，还有计算机基础八股文
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