掘友们，大家好，我是一名95后全栈程序媛，一直以来在努力追求WLB，28岁前完成了畅游中国，既努力生活也认真工作。很多人可能还不知道WLB这个词，WLB就是work life balance，一开始我看到这个词都是从猎头那里传过来的，岗位招聘一般都是：xxx神仙外企WLB，一周只上3天班，每周两天可以居家办公，每年年假几十天，要求英语口语流利，有x年工作经验，base范围在xx个w....
众所周知，外企的年包肯定不如那些一线爆肝厂，当然工作时间跟收入都是成正比的 ，965的外企跟11116的互联网的年包肯定是不一样的，付出的工作时间都不一样。假如拼夕夕给你年薪百万，神仙外企给你年薪50+w,你会怎么选？
最近出来几条消息刺痛了牛马的心情！这个世界变幻莫测～
四十多岁的程序员在公司工作11年被裁员
徐峥出新电影了《逆行人生》讲述的就是一个四十多岁的程序员被裁员后找不到工作只能去送外卖的心酸故事，当现实照进电影，卑微的打工人在时代的潮流下只是一个渺小颗粒的缩影。
得物"35岁被暴力裁员"、"80余万元期权直接打水漂"。
一年前，面临裁员的得物员工徐凯多次与公司沟通取得期权再离职未果后，他到上海市仲裁委员会处申请恢复与得物的劳动关系，后被予以支持。7月，因不服上海市仲裁委员会裁定的结果，得物继续上诉，再度将前员工诉于法庭之上。
去哪儿宣布每周可居家办公两天
这则消息意味着互联网公司开启新的里程碑，向神仙外企的福利看齐了，对于老弱病残的打工人简直不要太友好了。
这种待遇，以前在互联网几乎不存在的。一周连休四天的日子，体验过就不再想去卷996的牛马岗了。
不管我们有多努力，我们都只是老板眼里赚钱的工具人
在互联网，35岁已经是一道坎，人在互联网漂，哪有不挨刀，不管有多努力，到了大龄的年纪，工资比年轻人高产出比年轻人低的时候，面临着公司随时都可能会说：分手吧，没有分手费，你自己知难而退吧，大家好聚好散！
对于老板来说，赚钱的时候大家都是兄弟，不赚钱了不认兄弟，说好聚好散！你把公司当家，公司把你当牛马。这点，我们真的要向00后学习，提前认清职场，打工就是为了赚钱，为了更好的生活，并不是为了努力加班毁了我们的生活，那我们辛辛苦苦打工有什么意义呢？
不同的选择
知乎上有一个热度很高的话题：阿里p7和副处级哪个更厉害？ 总说纷云，有人选择p7：
有人选择为人民服务；
也有人两者都想要：
在稳定和高薪面前，大家都想要稳定高薪的工作，最后变成稳定焦虑的牛马，这就好像围城，体制内的羡慕体制外的高薪，高薪的牛马羡慕体制内的稳定。即使义无反顾选择了卷互联网，几年挣够了人家一辈子的钱，但是买了二居想换三居，买了三居想换别墅，收入的增长带来消费的提升，物欲的无限放大，依然很多年入百万的人并不觉得真正的快乐，满足现状！即使选择了稳定的体制内，工作体面生活稳定，但是在权力面前，一直追名逐利，在很多诱惑下，最后的选择身不由己！
所以，欲望面前，你有好好认真的生活吗？认真对待自己的身体健康吗？是为了碎银几两熬夜加班把身体搞垮还是为了三餐有汤就行选择WLB呢？希望每一个焦虑的互联网牛马都好好善待自己，平衡好自己身体的健康和对金钱物欲的追逐。
我最羡慕内心富裕，内核稳定的人，这种人一般要比同龄人状态更年轻。不容易被外界所干扰，明确知道自己该要什么，不该要什么，选择适合自己的生活，幸福满意度极高。