华为一直是求职者重点投递的热门企业，面对丰厚的薪资福利，无数985、211的学子挤破脑袋都想占据一席之地。
华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，按华为19.5万员工计算，华为员工人均年薪为70.3万，月薪平均5.86万，员工持股计划参与人数131,507人（2020年度为121，269人），所增加的1万多参与人，均为华为员工，没有政府部门、机构持有华为股份。
加入华为，意味着距离财富自由更进一步！
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下面就来看看面试真题：
1、怎么来设计测试方案？
2、如果给你一个B/S系统你怎么来进行测试？
3、怎么进行工作流的测试？
4、做性能测试的时候都需要关注哪些参数？
5、客户没给性能指数，怎么开展性能测试？
6、有没有做过接口测试，是如何做的？
7、测试过程中是如何来保证软件质量的？
8、测试方案都写什么内容？
9、测试方案和测试计划的区别？
10、测试用例是根据什么写的？
11、是怎么来设计测试用例的？
12、有没有测过终端的项目？
13、对测试工作的认识
14、缺陷是怎么管理的？
15、介绍一下测试流程？
16、举例：一个关于测试方案评审的分歧
17、Unix系统熟识，运用Informix 数据库。
18、金融业务系统的测试，有哪些要点？
19、平时测试时怎么保证页面间传值正确？
20、对于系统运行产生的日志文件是否关注？
21、银行的系统是否在同一个页面，用不同权限的业务员登陆会显示不同的结果？会不会因为自己配置的不合理而产生错误？
总结：
感谢每一个认真阅读我文章的人！！！
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。
软件测试面试文档
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