华为一直是求职者重点投递的热门企业,面对丰厚的薪资福利,无数985、211的学子挤破脑袋都想占据一席之地。
华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币,按华为19.5万员工计算,华为员工人均年薪为70.3万,月薪平均5.86万,员工持股计划参与人数131,507人(2020年度为121,269人),所增加的1万多参与人,均为华为员工,没有政府部门、机构持有华为股份。
加入华为,意味着距离财富自由更进一步!
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下面就来看看面试真题:
1、怎么来设计测试方案?
2、如果给你一个B/S系统你怎么来进行测试?
3、怎么进行工作流的测试?
4、做性能测试的时候都需要关注哪些参数?
5、客户没给性能指数,怎么开展性能测试?
6、有没有做过接口测试,是如何做的?
7、测试过程中是如何来保证软件质量的?
8、测试方案都写什么内容?
9、测试方案和测试计划的区别?
10、测试用例是根据什么写的?
11、是怎么来设计测试用例的?
12、有没有测过终端的项目?
13、对测试工作的认识
14、缺陷是怎么管理的?
15、介绍一下测试流程?
16、举例:一个关于测试方案评审的分歧
17、Unix系统熟识,运用Informix 数据库。
18、金融业务系统的测试,有哪些要点?
19、平时测试时怎么保证页面间传值正确?
20、对于系统运行产生的日志文件是否关注?
21、银行的系统是否在同一个页面,用不同权限的业务员登陆会显示不同的结果?会不会因为自己配置的不合理而产生错误?
总结:
感谢每一个认真阅读我文章的人!!!
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路,如果你不想再体验一次学习时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源,希望能给你前进的路上带来帮助。
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