一个关注松哥 5 年的老粉最近私信松哥，北京千锋教育拖欠他好几万的薪水，拖了半年还没给，实在是没办法了，看松哥能不能帮点忙，在互联网上发出他的声音。
松哥和他聊了很久，确认了他的说的都是真的，也了解到北京千锋教育确实快不行了，于是有了这篇文章。同时也提醒想要报名千锋教育的小伙伴，擦亮眼睛。
很多了解松哥的小伙伴可能都知道，我曾在 2017 年的时候也遇到过公司倒闭的情况，也被拖欠薪水，但是那一次有惊无险，最终拿到所有该拿的钱，那个时候我是幸运的。
可是我也深知打工人的不易，一万两万在老板眼里不算钱，在打工人眼里可能就是一家老小好几个月的开销了，我发出来这个小伙伴的故事，希望能够对他有所帮助，也希望还没有报名的小伙伴不要踩坑。
如果小伙伴们也曾有类似的经历，欢迎点赞转发，帮助打工人讨薪，也是帮我们自己。
不废话了，和大伙说说这个欧阳老师的遭遇吧。
这个欧阳老师之前在千锋教育当 Java 讲师，在千锋是一个九年的老员工了，光劳动合同都签了三次了，最新的是无固定期限劳动合同。
欧阳老师在千锋从早期的 Android 培训，到 Java 培训、前端、鸿蒙，从基础到高级，他讲过很多课，他说有时候学生招来了，没有对口的老师，他都是连夜备课，将知识点一一啃下来，去北京支持上课，公司给他安排住在地下室，这些他也都接受了，对于平台，他真的付出了很多心血。
但是平台却真的只是一个冷血赚钱的平台！
据他说，北京千锋教育从去年 10 月份开始就无法正常发放薪水了，原本是每月 10 号发工资，但是去年 10 月份一直拖到了 27 号才发，这也是他最后一次收到完整的工资，当时他已经感觉到公司不行了，想要离开，但是由于他当时正在带班，班里还有 40 多个学生，欧阳老师说他自己是有教育情怀的，他不想不负责任的走开，想把班带完再走。没想到正是自己的负责任，却让自己陷入麻烦之中。
从 23 年 10 月份往后的月份，要么就没发薪水，要么就发 1/3 左右的薪水。
在没有正常发薪的日子里，欧阳老师也和同事一起积极争取自己的薪水，但是千锋教育一次次承诺又一次次爽约，等到欧阳老师把手上的班带完的时候，也确实心累了。
本来他可以等千锋裁员拿赔偿走人的，但是程序员骨子里还是太善良了，他说考虑到公司当前面临的困难，他也不想太为难，所以就主动离职不要赔偿，只需要千锋教育把他的薪水都发了就行，程序员莫大的善良却让千锋教育以为他软弱好欺。
千锋教育表示一下子拿不出来那么多钱，于是和他签订协议，约定在接下来三个月内分批把薪水付清，他天真的相信了，等他走了之后才发现那个协议其实在千锋眼里就是一张废纸，他现在说过去了四五个月了，拖欠的薪水还是只发了一半。
欧阳老师反反复复讨薪，千锋每一次信誓旦旦的承诺都对应了一次无底线的爽约，一次次被千锋欺骗，欧阳老师表示打工人的体验真的在千锋这拉满了。
而且他所在的校区据说已经更换了法人了，这个月底就要关门了，所以他现在很着急，他也在各种渠道上反馈了，但是至今没有结果，也申请了劳动仲裁，10 月 8 号开庭。
听完欧阳老师的故事，松哥感觉整个过程就是一个农夫与蛇的故事，就是一个有情怀负责任的老师一再退让与资本家一步步露出獠牙的故事。
松哥知道，现在大家都不容易。我的读者也有限，这篇文章能不能帮到这位小伙伴也难说，但是，希望大家能够多多转发，至少让想要报名的小伙伴都能看到，别踩到火坑里了，这个时候的千锋教育真的很危险，别刚交完钱千锋教育就倒闭了。
如果千锋财务状况良好但是故意拖欠薪水，试问这样的企业能够培养出来好学生吗？
如果千锋财务状况已经恶化，那么现在报名的学员如何保证他们的学习质量？
如果千锋如此不重视签订的协议，那么千锋和学生签订的就业服务合同有用吗？
以上三个问题是欧阳老师原本的问题，松哥原封不动发出来。
如果读者中有欧阳老师的同事，面临和欧阳老师一样的问题，欢迎给松哥投稿，打工人一定要团结！