其实不是每一家做视觉检测,或者是做设备必须要机器视觉工程师开发,其实公司对标准软件更感兴趣,主要非常高的性价比,省时省钱省人。所以这里有个问题,就是公司平台的重要性,首先他对开发是刚需,还有就是它的非标项目多,可以让你上手练习,
机器视觉开发对公司不是那么重要这类型公司,调试和维护人员就很重要,但是调试和维护工资往往很低,所以选择一个好点的公司平台,其实是你机器视觉开发的重要一环,它根本不需要开发,那你也只能干调试和维护的工作。
那么这个是一大前提就是公司需要开发,还让你去不断地失败,不断地犯错,不断地去问问题,不断地解决问题。但是现在就市场而言,这种公司越来越少,为什么,因为调试维护的员工薪资待遇低,好管理,软件很标准,去别的公司也只能干调试维护的工作,所以维护调试对自身的发展是显而易见的。
那么回归到本主题的内容,想转岗软件方面,首先,找到对应的公司平台,入职之前就要问清楚有没有机会接触高级语言的编写,不能说是海康的VM的脚本,也不是康耐视visionpro脚本,更不是Halcon的算子而是C#或者C++高级语言类似的高级语言,如果在这方面有疑惑的,HR表达不清楚的,也可以咨询我。
想转岗软件方面C#从零开始最快的方法就是内推,第二种方法,就是大海捞针,海投降薪,降薪还不能太严重,按照3年经验薪资待遇来投简历。
开发从来不是从零开始,他是从有到修改,缝缝补补又三年,修复bug,其中不间断的学习实操,不间断修复bug,你就会开发了,所以要成为将军,你得从死人堆里面走出来甚至是爬出来。