CS 博士求职 8 个月 0 offer,绝望转行!斯坦福入学停滞,全美仅增 0.2%

【新智元导读】计算机专业从神坛跌落?全美入学率仅增 0.2%,斯坦福、杜克等顶尖高校招生大不如前。计算机博士求职 8 个月未果,有人狂投 600 份简历上岸,AI 或成「就业杀手」。

谁曾想,曾经炙手可热的计算机专业,正逐渐走向「冷门」......

The Atlantic 最新数据让人傻眼:

今年全美计算机专业入学率仅微增 0.2%,不少顶尖院校招生几乎停滞。

过去一年,杜克大学计算机科学入门课程的报名人数,直接腰斩 20%。

人工智能正取代那些创造它的人

普林斯顿大学计算机系主任 Szymon Rusinkiewicz 直言,照这样的趋势发展下去,两年后毕业生得缩水 25%。

曾经人人追捧的香饽饽,现在 AI 大佬们都在劝退:别学编程了!

这背后最大的杀手,竟是 AI。

如今,AI 自动化了大量初级编程岗位,导致许多人「毕业即失业」的担忧加剧。

纽约联邦储备银行统计显示,计算机科学已成为全美失业率第七大专业,高达 6.1%。

计算机科学的热潮,难道是要凉了?

斯坦福入学停滞,计算机专业爆冷

过去二十年,计算机专业被许多人奉为未来氪金的「王牌」。

2005 至 2023 年间,美国计算机科学专业学生数量翻了两番,高薪神话吸引无数人扎堆。

正因如此,最新数据才显得如此惊人。

增长 0.2% 入学率,几乎可以约等于 0,其中许多美国高校计算机专业招生人数严重下滑。

尤其是,公认的全美顶尖斯坦福大学,计算机专业人数在多年激增后,直接陷入停滞。

这波「退潮」看似突然,原因不难猜:初级程序员的就业市场,前景暗淡。

科技行业裁员潮、招聘冻结接踵而至,罪魁祸首正是 AI。

皮尤研究中心的数据显示,美国人认为,软件工程师是生成式 AI 的「头号受害者」。

事实证明,AI 在写代码方面的价值,甚至超过文字创作,直接威胁到初级程序员的饭碗。

求职八个月未果

狂投 600 份 offer 上岸

「AI 正在完美取代那些创造它的人」。

这句话听起来扎心,却精准概括了现状。

田纳西大学博士生 Chris Gropp 的遭遇,就是一个活生生的例子。

他手握计算机科学、数学、计算科学(computational science)三个学位,博士课程全部修完。

然而,求职八个月,颗粒无收。

他认识的两位成功者中,一个为 40 个岗位量身定制求职信、跑断腿去面试,另一个直接狂投 600 份简历才上岸。

Chris 苦笑道,「我身处 AI 革命,专攻 AI 技术,到头来却连一份工作也找不到」。

两个月前,他甚至放弃毕业,改行去当电工学徒。

Chris 的困境并不是孤例,过去三年,美国 22-27 岁人群的总体就业率微增,但计算机和数学岗位就业率却暴跌 8%。

想当年,顶尖院校的计算机毕业生轻轻松松就拿到了谷歌、亚马逊的 offer,如今却得「卷生卷死」。

Chris 的父亲、伊利诺伊大学超级计算中心主管 William Gropp 坦言,「他精通机器学习,却还在求职。我只能说,这行业真的变天了」。

技术人,被 AI 踢出局?

极具讽刺的是,AI 抢走的不只是普通程序员的饭碗,连 AI 相关岗位都岌岌可危。

普林斯顿大学 Szymon 一针见血,「AI 提升了效率,企业自然要少招人」。

纽约联邦储备银行上周公布的数据显示,截至 3 月,应届毕业生的失业率为 5.8%,高于一年前的 4.6%。

从事不需要大学学位的工作的新毕业生比例,在 3 月达到 41.2%,高于 2024 年同期的 40.6%。

毋庸置疑,AI 渗透越深的行业,失业率也就越高。

科技巨头们已经不藏着掖着,谷歌和微软曾公开表示,AI 已参与编写超 25% 的代码。

几天前,微软又裁了 6000 人。

Anthropic 高管在播客中爆料,内部资深工程师正将工作交给聊天机器人,初级员工倒不如 AI 去做」。

CEO Dario Amodei 甚至警告,未来 5 年,AI 可能取代半数初级岗位。

但也有人认为,AI 不该当全锅侠。

乔治城大学教育劳动力研究中心主任 Zack Mabel 认为,科技行业本就周期性强,眼下高利率威胁,企业缩减招聘很正常。

科技巨头们爱把裁员赖到 AI 头上,但这更多是他们自己的决策。

AI 真要引发职场大地震,还得等企业彻底消化新技术,这一步还没走远。

计算机科学入学率向来随就业市场起伏,低谷后往往反弹更猛,像芝加哥大学目前还没掉队。

MIT 教授 Sam Madden 甚至大胆预测,即便生成式 AI 大行其道,软件工程师的需求可能不减反增。

正如 Reddit 网友所言,AI 虽自动化的简单部分,却让任务变得更加复杂------你得花一天时间,去找 haystack 里的那根针。

专家建议:文科也是出路

不管这波低迷是短期的「阵痛」,还是职场大洗牌的开端,专家们给大学生的建议出奇一致:

选择能持久培养、可迁移技能的学科。

哈佛的研究显示,历史和社会科学专业的毕业生,长期收入可能超过工程和计算机同行,因为他们掌握了沟通、协作、批判性思维等「软技能」。

这些,才是雇主们的「心头好」。

「为学习特定技能而上学风险太高,你得攒一身能抗未来 45 年变革的硬本事」。

参考资料:

www.theatlantic.com/economy/arc...

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