14.1 数据库设计前言

14.2 数据库设计过程

14.3 ER模型


14.4 数据库设计答题技巧

14.5 数据库设计案例分析1



问题一
(1) 1:n【1对多的关系,一个员工只能属于一个部门, 一个部门可以包含多个员工】
(2) n : n 【多对多的关系,1间客房可以被多个客户订购(不同时间),1个客户可以预定多个客房】
(3) n : n 【多对多的关系,1个客户可以预定多个客房,1间客房可以被多个客户订购(不同时间)】
问题二:权限实体
- 由题目可知,不同岗位拥有不同的权限【问题三逻辑结构设计,已经非常明显说出,权限包含,岗位,操作权限属性】
- 一个管理员岗位为管理,可以修改多个员工的信息
- 一个员工岗位为服务,只能修改自己的信息
- 总结,1个权限可以对应多个员工

问题三:

- (4)员工号、部门号
- (5)客房号
- (6)身份证号
- (7)岗位
- (8)客房号、身份证号
问题四:

- **缺点:**违反了规范化,在做逆规范化的操作,权限与员工存在一块,导致权限重复添加多次,增加了重复率,重复的存储,增加了数据的冗余
- **好处:**减少了连接的操作,在一张表中增加了查询的效率
14.6 数据库设计案例分析2




- 问题:2:(a)商场编号(b)部门编号 (c)员工编号
- 部门主键:部门编号 外键:商场编号
- 员工主键:员工编号 外键:部门编号
- 经理主键外键:员工编号

- 问题3:根据问题3的说明可知,需要添加的实体是,紧急联系人
- 实体:紧急联系人:员工编号、员工姓名、联系电话
- 1位员工只能登记一位紧急联系人(1对1的关系),不同员工可以登记相同的紧急联系人(1位紧急联系人可以被多位员工使用,多对1的关系),所以员工与紧急联系人的关系是,n : 1


经理是特殊的员工,所以员工和经理之间的关系如图所示
文档说明:希赛教育王勇老师软件设计师教学课程,这里学习整理后进行分享