1.工资计算系统包含如下功能：
计算工资
根据人事部门给出的出勤表和业绩表计算奖金和缺勤扣款，通过生成的奖金发放表及工资基本信息库的信息计算应发工资，根据应发工资表计算所得税，根据后勤部门给出的水电扣款及缺勤扣款表和所 得税款计算出实发工资，最后生成实发工资表和工资清单。
打印工资清单
根据工资清单完成工资条的打印，给职工
工资转存
根据实发工资表生成职工工资存款清单并将其发送到银行
顶层图（0层图）：
1层图：
2层图：
2.：针对下面的需求建立结构化需求分析模型，包括数据 流图（至少画出两层）。 一家书店计划开发图书管理系统对书店业务进行管理。相关人员 包括：供货商、工作人员及顾客。系统的基本功能需求描述如下：
（1）采购管理：实现与供货商的图书采购、退货及结算管理，提供 月统计报表及任意时间段的统计报表给工作人员。
（2）图书信息管理：记录每种图书的信息（包括ISBN号、书名、作 者、出版社、单价、版次等）、折扣及库存量，并能提供给工作人员 和顾客简单的图书查询功能。
（3）销售管理：实现图书销售功能，记录顾客购买的图书种类、数 量，计算总价，打印销售小票，并付款。提供日/月统计报表及任意 时间段的统计报表给工作人员。
顶层DFD
1层DFD
ER图
3.某企业集团有若干工厂，每个工厂生产多种产品，且每一种产品可 以在多个工厂生产，每个工厂按照固定的计划数量生产产品，计划数量 不低于300；每个工厂聘用多名职工，且每名职工只能在一个工厂工作， 工厂聘用职工有聘期和工资。工厂的属性有工厂编号、厂名和地址，产 品的属性有产品编号、产品名和规格，职工的属性有职工号、姓名和技 术等级。
- 一个公司的销售管理系统的数据流图如图 1 所示，请映射为软件 系统结构图。
程序流程图：
NS盒图：
PAD图：
用例模型：
对象模型：类图
动态模型（时序图）
功能模型：活动图或数据流图：
等价类测试：
场景测试法：
