谁在“改变”OpenAI?元老出走、Sora降温、理想主义松动

OpenAI 正在「杀死」OpenAI 从理想主义实验室到商业化战场:AI 巨头战略转向的深度剖析与开发者范式大转移(2026 年 2 月更新)

Sam Altman 曾多次公开宣称:OpenAI 的终极使命是「确保 AGI 造福全人类」。然而在 2026 年初,这家估值高达 5000 亿美元、却站在「资本结构悬崖」边缘的超级独角兽,却正在亲手扼杀自己曾经最引以为傲的「仰望星空」文化。

Sam Altman Orders 'Code Red' at OpenAI as Google, Anthropic Narrows Lead in AI -- Outlook Business

OpenAI CEO Sam Altman(图片来源:公开报道)

最新内部消息显示:OpenAI 已将几乎全部核心算力、顶尖算法工程师和海量数据资源,从长线基础研究(Blue-sky research)全面转向 ChatGPT 旗舰产品的工程化迭代 。这一「红色警报」(Code Red)级别的战略调整,直接导致多位核心元老出走,包括服务七年之久的研究副总裁 Jerry Tworek

这不是简单的资源倾斜,而是一场理想主义与残酷商业现实的决裂

01 开发者没有忠诚度,只有「更锋利的刀」

前 ThoughtWorks 首席数字官 Marcelo De Santis 在 LinkedIn 上的一条帖子,精准刺穿了 OpenAI 的痛点:

「Claude 在 AI 编程工具领域出现了典型的『曲棍球棒式』爆发增长而 OpenAI 内部却拉响了红色警报。」

Hockey Stick Growth and What it Means for a Business?

经典曲棍球棒增长曲线:前期缓慢蓄力,一旦找到产品-市场契合点(PMF),增长曲线陡然拉升

在开发者社区,好用即正义。Claude(尤其是 Claude Code / Claude 4 Opus)在代码补全、复杂重构、多文件上下文理解上的表现,已显著超越 ChatGPT/Codex。

真实开发者反馈:

  • Claude 处理 20 万行代码库时上下文保持率更高幻觉更少
  • 支持原生多 Agent 并行编排自动创建测试用例 + PR 提交
  • 「Vibe Coding」(氛围编程)体验更丝滑,开发者甚至边社交边在手机上让 Claude 写代码

工程师用脚投票:谁能让我 10 倍速交付,谁就是我的「亲儿子」品牌忠诚?在生产力面前一文不值。

What is Claude Code? A developer's guide to the AI coding assistant

Claude Code 真实编程界面:开发者正在用它完成复杂重构

02 只有 ChatGPT 是「亲儿子」,其他项目全部「二等公民」

资源内战已经白热化。

据多位 OpenAI 内部人士透露:

  • 所有顶级 GPU 集群、最新训练数据、最强算法团队,全部被强制分配给 ChatGPT/o1 系列 的工程优化
  • 非 ChatGPT 相关团队(尤其是 Sora 视频生成、DALL·E 图像、长期记忆、持续学习等)算力预算被大幅削减
  • 「如果你不在 ChatGPT 核心团队,基本上拿不到 A100/H100 额度」

Generating videos on Sora | OpenAI Help Center

Sora 团队正在被边缘化 :曾经惊艳全球的视频生成模型,如今资源枯竭迭代速度大幅放缓

曾经让 OpenAI 成为「研究天堂」的 Blue-sky research(蓝天研究),如今成了奢侈品。一位不愿具名的资深研究员感慨:

「如果你想做真正前沿、探索性的研究,在现在的 OpenAI 会非常困难。一旦你不在核心团队,事情就会变得极其政治化。」

03 七年功勋元老心寒出走这里已容不下「仰望星空」

最令人心碎的是人才流失。

  • Jerry Tworek (研究副总裁,7 年老将ChatGPT 推理能力核心贡献者)于 2026 年 1 月离职。核心分歧在于他坚持做 Continuous Learning(持续学习,避免灾难性遗忘),而公司需要的是「立刻能落地的 0.1% 性能提升」。
  • Andrea Vallone(模型政策研究)跳槽 Anthropic,继续研究「用户对 AI 的情感依赖与心理健康」。
  • Tom Cunningham(经济学家)也已离开,暗示公司正在偏离中立研究立场。

前 OpenAI 首席科学家 Ilya Sutskever 早在 2025 年底就公开表示:

「扩展时代(Scaling Era)已经结束现在进入研究时代。要实现 AGI必须通过迭代学习真实世界部署价值对齐等基础研究来构建更接近人类智能的系统

Ilya Sutskever, OpenAI co-founder and longtime chief scientist, departs | TechCrunch

Ilya Sutskever:AI 研究时代的坚定倡导者

然而现实是:商业军备竞赛让「慢就是快」的科研理念成了奢侈

04 关乎 3000 万开发者的「编程范式大转移」

这不仅仅是 OpenAI 一家公司的内耗更是整个软件工程行业的范式革命。

Andrej Karpathy(OpenAI 前总监)早已切换工作流:

  • 过去:80% 手写代码 + 20% AI 生成
  • 现在20% 手写代码 + 80% AI 生成

Peter Steinberger (OpenClaw 开发者)更是极致实践者: 他不再一行一行读代码,而是同时指挥 5-10 个 AI Agent 并行工作------一个写业务逻辑、一个写单元测试、一个跑性能优化一个自动生成文档......他自嘲:「我现在像个指挥家,GPT 和 Claude 就是我的交响乐团,一人即成一支军队。」

AI Assistants are Brilliant, But it's Time to Take Collaboration Further with Multi-Agent Systems

多 Agent 协作编程新时代:开发者从「码农」进化成「AI 军团指挥官」

Moltbook 创始人 Matt Schlicht 甚至宣称:「我一行代码都没写,AI 帮我把整个产品从 0 做到 1。」

这场转移的本质是: 开发者核心竞争力从「写代码」变成了「定义问题、设计系统、指挥智能体」

结语:AI 是双刃剑,理想主义从未过时

OpenAI 正在经历的阵痛,本质上是所有 AI 实验室都将面临的「规模化诅咒」:当估值和竞争压力达到临界点时短期商业胜利往往会挤压长期科研空间。

但历史反复证明:真正决定胜负的从来不是今天谁的 KPI 更好看,而是明天谁还能继续「仰望星空」

对 3000 万开发者而言: 无论 OpenAI、Anthropic 还是 Google,谁的工具更好用,谁就能赢得你们。 而你们要做的,是尽快完成从「码农」到「AI 指挥官」的身份升级。

未来属于那些能驾驭 AI、而不是被 AI 驾驭的人。

(本文基于 OpenAI 内部多位人士披露信息、LinkedIn 公开讨论及行业一手观察综合撰写。欢迎在评论区分享你的 AI 编程工具使用体验,我们一起见证这场范式大转移。)

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