一、个人背景核实
- 简单做个自我介绍（学校 / 专业 / 年级）。
- 之前在实习的具体时间是从什么时候到什么时候？
- 那段实习的公司主要是做什么业务的？你负责的具体内容是什么？
二、求职动机（HR 重点考察：稳定性）
- 你实习的主要目的是什么？想得到什么？
- 上一段实习为什么离职？为什么没有继续做？
- 你期望在下一份实习里能接触到哪些东西？
三、当前面试进度（HR 重点考察：备胎感 / offer 竞争）
- 你目前还在面哪些公司？面到什么阶段了？
四、职业规划（HR 重点考察：是否本科就业 / 留用可能性）
- 之后的职业规划是怎样的？有没有考虑读研？
- 算法方向感不感兴趣？为什么不考虑算法岗？
五、项目背景追问
- 你简历里写的 RPC 框架是自己做的还是跟着课/团队做的？为什么会想做这个项目？
- 文件存储项目的设计思路是从哪里来的？分块逻辑是怎么确定的？
六、专业选择 & 学习动机
- 你大几就确定要走开发这个方向了？
- 当初为什么选了计算机这个专业？
- 你怎么评价自己在专业内的编程能力和工程能力？为什么？
七、校园经历 & 个人特点
- 学校里有担任过什么职务或参与过什么组织吗？
- 平时除了学习还有什么兴趣爱好？
- 你觉得自己性格上有什么特点？
八、技术栈匹配（HR 重点考察：是否能适应公司技术栈）
- 你用过哪些数据库？MySQL / Redis / PostgreSQL 有没有用过？
- 我们这边后端技术栈是 C#/.NET，你之前没有接触过，能接受吗？
九、岗位介绍 + 方向选择
- 我们这边有三个方向（① 软硬结合 / 出差现场；② 偏业务方向；③ 传统后端开发：低代码平台、AI 编程、数据采集、后台服务等）------ 你对哪个方向感兴趣？哪个不能接受？
- 你希望项目是什么样子的？纯 CRUD 你能接受吗？
十、实习安排（HR 关心：能否全职到岗）
- 你能从什么时候开始实习？能实习多久？
- 学校期末考试和课程安排会不会影响实习？
- 学校查寝、不点名的课怎么处理？学校支不支持线下实习？
十一、薪资与福利
- 我们这边可以提供单人公寓 + 食堂，水电费自付，薪资按出勤日 × 日薪算------你期望日薪多少？
十二、家庭背景
- 家里人对你毕业后直接就业、不读研支不支持？家里有没有从事互联网相关工作的亲戚？
十三、反问环节
- （候选人提问）来了之后大概能参与什么样的项目？项目复杂度能保证吗？
- （候选人提问）转正机制 / 团队规模 / 带教方式？
额，反正被挂了，但是第一次体验HR面也确实踩了很多坑后面复盘的时候发现自己很多话都很不严谨没有透露出我很稳定而且想去他们那里的想法。而且本身我可能语气也不太对有点轻视的感觉了，真的很对不起了emm
经验就是多说不适合，多引导方向一致我肯定可以来这些东西，只有这样才比较好过HR面试，这些人都是老油条我还是太单纯了不小心底子全交了
但是说白了C#+纯实习无转正工资也才200+地方很偏+工控方向，谁会想去啊，去了对进互联网是副作用啊