大家好呀，我是飞鱼
现在大环境极差（各行各业），今天想聊一聊关于裁员这件事情。
现在很多同学在职场里面混了这么多年之后，突然之间被裁了，可能有的同学还奇怪，觉得我明明工作干的很好的，为什么会选到我？
其实在一个公司要裁人之前都有很多征兆的，按照我的经验和身边朋友的经验，大概有下面几点。
首先是工作的突然交接:
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比如说你是公司的一个核心的一个岗位。
但是突然之间你的领导让你把你手上的活交给另外一个同事去分担，美其名曰是BackUP。
或者说是他直接让你把你手上的活交给另外一个同事，让你去负责其他的工作。
当然他可能会给你画个饼，说让你去干一个更有挑战性的一个事情。
但其实这是公司或者说你的领导开始要去对你去下手了。
第二点是你的公司整个的组织架构频繁的去变动：
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通常来说是每个季度。
尤其是互联网公司，变动非常快，可能突然之间领导高管走了，又来一个人去接手。
新来的人，他为了去提拔他自己的人，就会把一些核心的工作分给他手下的人。
对于你之前老的领导留下来的班子，可能就是会给你分配一些比较不那么容易出绩效的活了。
其实很多的绩效管理，它主要是为了去管理，而不是为了去追求公平。
大家永远记住，在中国的职场里面，千万不要去奢谈公平这件事情。
第三点就是你的领导突然之间开始对你变得很冷漠：
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比如说具体的表现就是你发的周报他不看，你在群里问的问题他不回，也就是态度突然180度大转变。
这种情况其实也是要对你去动手的一个前兆了。
最后一点就是你的领导开始去给你去加量不加价的去让你干更多的活：
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你不要以为他是为了去提拔你，为了去培养你。
其实更多的可能性是为了让你难受。
包括刚才冷漠你也是一样的，都是为了让你难受。
因为这样可以逼迫你自己去主动离职，一分钱不用赔偿。
大家有其他要补充的，可以在评论区留言！
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