棘轮效应极简理解

棘轮效应

1、基本介绍

1. 棘轮效应是由美国经济学家杜森贝里提出的理论，核心观点是：由俭入奢易，由奢入俭难

2. 你的消费水平一旦提高了，就会形成惯性。后来收入减少了，你很难再把消费降回原来的低水平。你会下意识地维持已经达到的高品质生活方式

   举例说明

   一个人月薪 5000 时，每月房租 1500

   月薪涨到 2 万后，换了月租 6000 的精装房

   即便后来月薪跌回 1 万，他大概率会选择继续租这套 6000 的房子，而不愿搬回 1500 的出租屋

2、组织行为中的棘轮效应

1. 老板会根据员工今年的出色业绩，来制定明年更高的考核目标

2. 员工为了不让自己明年太累，会有意保留实力，不敢把潜力全部发挥出来

   举例说明

   销售员今年完成了 100 万业绩，老板明年就定 120 万目标

   销售员算了一笔账，觉得拼死也完不成 120 万，干脆今年做到 80 万就收手

   这就是棘轮效应带来的消极博弈