YonBuilder应用构建实战案例-员工管理(四)

最后一篇文章,将继续讲解离职申请以及应用发布和权限控制,相信经过4篇文章的学习,您将对YonBuilder低代码开发平台有更深入的了解。

目录

一,操作流程

二,业务流程

三,对象建模

四,页面建模

1.参照

2.单卡

五,流程&自动化

1,审批流

2,业务流

六,测试

七,发布及权限控制

1,发布

2,权限配置

一,操作流程

二,业务流程

三,对象建模 新增业务对象并快速创建【离职申请】实体。

四,页面建模 1.参照 页面建模参照页签,点击新建参照

进入参照设计器,调整表格字段,加入任职信息子表字段

选择主次模式,切换到子实体,将字段拖入右侧列表

通过勾选隐藏选择框,隐藏工资字段

保存并发布

2.单卡 创建【离职办理】单卡页面

配置参照主子模式、参照带入、参照过滤;申请人信息设置参照带入,带入字段设置不可编辑

进入卡片页面设计器

单卡下新建表单容器并调整布局如下图。实现方式可参考入职申请单

配置参照带入,根据字段含义对应当前页面字段配置,其中编码对应员工编码

配置参照过滤,已经离职的员工信息不显示根据员工状态是否为离职判断,设置效果如下

调整页面如下图所示,点击保存

五,流程&自动化 1,审批流 创建审批流,添加两个活动,参与人均选择发起人,点击保存并发布,刷新工作流页面可看到为启用状态

2,业务流 重新设计员工档案,加入离职申请下推员工档案;【离职申请】拖入操作台,并指向员工档 案

添加下推规则

转换规则并点击保存

转换规则

六,测试 创建离职申请并进行审批相关操作,预览

新增一条数据

提交并审核数据

审核通过后会触发业务流,更新员工档案数据

七,发布及权限控制 1,发布

2,权限配置 角色绑定节点,同时可控制按钮权限

【授权】节点,用户绑定角色

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