最近看到阿里的朋友圈又开始发春季校招的广告。虽然阿里的名气已经大不如以前，但对于大部分毕业生来说，还是值得去体验的。所谓瘦死的骆驼比马大，在当下，无论是技术、业务、还是培训体系，阿里仍然是名列中国互联网公司前茅。曾经担任过阿里的校招面试官，处理过几百份简历，也面试过好些优秀的同学，今天从面试官的视角，解读如何更容易拿到阿里春季校招OFFER。
声明：下面所写内容，全部基于个人经验，不代表任何公司官方观点，仅供参考。
1. 适用范围
我做的是研发工作，所以这里只聊JAVA研发工程师的岗位。
2. 看重什么
不同公司不同岗位不同面试官有不同的看重点，有候选人问过我类似的问题，我也和几位面试官聊过这个话题，我们有两个基本共识：
- 很强的学习能力。
- 很强的学以致用的能力。
为什么是这两个？因为首先是科技发展太快，我们必须有能力持续学习新知识，否则很容易被淘汰，这就是学习能力的重要性。其次我们做的都是应用工程，不是纯理论研究，需要把知识用到实处，这就是学以致用的重要性。
3. 如何判断同学的学习能力和学以致用的能力
不同的面试官有不同的策略，这里列几点供大家参考。
首先是学习能力。我们一般通过如下几点来判断：
- 校内成绩的排名。比如专业排名前10%。
- 论文发表的等级及数量。比如一些知名期刊发表论文。
- 参加的各种专业相关的竞赛拿奖情况。比如算法、数学建模、编程等。
- 课外专业书籍或源码阅读与收获。比如一些业界知名大牛写的书，或知名框架源码。
- 笔试成绩。比如排名在前50%。
然后是学以致用的能力。我们也有一些判断的方法，比如：
- 在其它公司有实习经历，且能举出把所学知识应用到项目的案例。比如参加某个项目，如何发现并解决了一个什么样的技术难题。
- 参与过开源项目，提交过代码。
- 面试中过程中对项目或问题的总结。
4. 简历筛选
4.1. 名校与学历光环
首先要承认一个基本事实：名校做为校招的敲门砖是非常不错的。原因很简单，每年毕业生太多，先让学校和学历帮忙过滤一轮，投入产出比最高。所以985本硕外加部分竞赛获奖，基本都能到笔试环节。
一般来说，简历通过率：TOP本硕 > 本985 + 硕985 > 本科985 > 本科非985 + 硕士985 > 本科非985 + 硕士非985 > 本科非985。
4.2. 简历加分项
- 专业排名前10%。
- 全国性的专业比赛获奖。
- 顶刊论文。
- 本科过6级。
- 出彩的实习经验或项目。普通的个人练习项目，基本上没有人关注，写了等于没写。
- 为知名开源项目贡献过代码。
4.3. 小本怎么办
也有一些小本同学能通过简历关，但非常少。除非简历上有一些特别亮眼的地方，包括但不限于专业排名1-5%，含金很高的全国性专业比赛获得很好的名次，非常出彩的实习经验或项目，为知名的开源项目贡献过代码等。
如果没有通过简历关，但是自己的能力很强，仍然想进阿里怎么办？那就先找一家有点名气的中小公司，先过渡1到2年，苦练技术，然后走社招路线。社招对学历和学校看得非常淡，主要是靠实力说话，几年小组内还入职过高中毕业的P7。
虽然阿里一直在裁员，但也一直通过社招补充新鲜血液。
4.4. 简历一定要突出亮点
简历通常一页就够，目前大部分的同学都能做到。在一页简历里面，需要重点突出的地方，就是上面说的"简历加分项"，因为很重要，这里重复一遍：
- 校内成绩。前提是成绩足够好。学生的主业就是学习，所以一定要学习成绩好。
- 有含金量的专业竞赛获奖。
- 出彩的实习经验或项目。
- 为知名开源项目贡献代码。
- 优异的英文成绩。
一些口号式的言语建议不要写，也没有任何作用。比如："本人能抗压，热爱写程序。对问题喜欢深究根源并解决。"等。
一些无关工作的证书不用写。比如面试JAVA工程师，写自己有驾照，有教师资格证等。
提炼技能项的描述。比如面试JAVA工程师，"深入研究过Spring boot启动相关源码"比"精通java"好太多。你要是面JAVA工程师，不需要把前端，excel，客户端开发都写上。
5. 笔试
简历关过完，就进入笔试。
一定要提前刷题。不要认为八股文没有用，八股文要不来自基础原理，要不来自面试官亲自处理过的一些线上问题总结。
刷题建议是系统性的刷，买几本行业内大牛写的且多次再版的技术类书籍，或者网上口碑非常好的课程，或者有心人整理的题库，深入理解地去学一遍。比如数据库，推荐去看"MySQL45讲"，容易懂，又实战性很强。
不建议去网上看那些快餐式短文章，看多了营养不良，随便变换一下题目就不会了。
ACM的题目一定要刷一些备用。编程题必考ACM的题目。
不要作弊。零容忍。哪怕两个人背过相同的答案，写出来的代码肯定多少仍然是不一样的。
不要离开笔试界面 。关闭所有不相干的页面，退出微信等客户端，减少打扰。否则容易被笔试程序误判为作弊。不划算。
6. 面试
进入面试后，要做到：
- 听清楚问题再回答。答非所问，扣分严重。
- 抓住重点，言简意赅。废话太多，扣分也多。
- 不要冲撞面试官。无论面试官是想做压力测试，还是他那时碰巧心情不好，只管保持不卑不亢就好，不要被情绪左右。
面试过程时，考察更多的是实力，部分是和面试官的缘份。
7. 总结
拿到OFFER = 实力 + 充分的准备 + 缘份。重要性依次为：实力、准备、缘份。祝各位同学都能拿到自己心仪的OFFER。
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