果然不出意外的意外来了，项目组有一位很认真负责且有能力的员工要走了。
一方面深深表示可惜了，另一方面想到了曾经同样努力的自己，说实话，我能理解他。来到这家公司之前我在上家公司也是担任跟他同样的角色，升职和优秀员工荣誉称号都拿到了，但就是没体现在酬劳上。最终，这一切，都归结于吃了一张大饼吧！在职场上用力过猛未必是一件好事！反而容易身心俱疲，遭受反噬～
有这样一位程序员，他工作认真负责，具有很高的责任心，踏实肯干，能力强而且思维活跃，经常提出自己的想法和建议。他身上扛着很多项目组的核心研发工作，时常为了项目加班到凌晨三点。然而，尽管他工作表现突出，但他也面临着一些挑战。由于他有自己的想法，对一些不合理的安排提出了质疑，这导致了与同事或上级的意见不一致，甚至引发了矛盾。随着时间的推移，他感到越来越委屈，身心俱疲，最终选择了离职。讲到这里，我相信，即使他选择离职也会有更好的去处，但他离职前过去的几年所付出的加倍努力呢？打水漂了，深感惋惜，程序员对于付出更多的热血和宝贵的青春，但并没有跟收益成正比。对于每一位程序员来说，没有什么比他的青春更宝贵了。写到这里，我陷入了沉思，只能叹息，并想来一句：MD。
马云说一个员工离职的原因只有两个：要么干的不爽要么钱没给够！我想对于有能力的员工这两者都有，但对于四大皆空两眼空空，看透职场本质的人，我想只有一个原因：钱没给够！
如果公司给你一个小目标让你给客户下跪你愿意吗？没人拒绝吧？甚至还抱着客户的大腿感谢这么容易就能实现一个小目标吧！但是现实是，拿着几年不变的死工资，老板让你对客户的不合理需求有点耐心，但是打工人都会说，臣妾做不到啊！！！这坑位老子不占了，换坑！！！！
在职场上，常常会遇到这样一种现象：那些认真负责、有责任心、有想法的员工却往往更容易被迫离职，而相对来说，一些表面上看起来不那么努力，甚至有些混日子的员工却能够长久地留在公司里。这一现象背后隐藏着哪些深层次的原因？码友们，一起来聊聊这个问题。
为何有能力有想法的人更容易离职？
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缺乏认可和支持： 树大招风，这个道理要早点明白。在一些公司文化中，对于有想法和提出质疑的员工，可能并不被看好，甚至被视为"异类"。这种情况下，即使这些员工工作出色，也可能得不到老板的认可和支持，从而感到沮丧。
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文化不合： 公司的文化和价值观可能与个人的价值观不符。如果公司更倾向于保持现状或者公司一直在变却没有稳定的落实，这两种都是极端的情况，就会产生很多意见不合的问题，最终导致员工选择离职。
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心理健康问题： 长期过度努力和承受压力可能会对员工的心理健康产生负面影响。长期的工作压力和不公平待遇可能会导致焦虑、抑郁等问题，从而影响工作满意度和幸福感。
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缺乏发展机会： 有些公司虽然重视员工的努力和工作表现，但却缺乏提供发展机会的能力和平台。如果员工感到自己看不到希望了，可以选择寻找更好的发展机会，一句话，run吧，而不是在当前公司持续努力。
为何职场的混子容易干的长久？
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适应性强： 一些看起来不那么卷的员工可能具有很强的适应能力和平稳的心态，能够在不同的环境中生存和融入，从而更容易留在公司里，或许那个人已经四大皆空，两眼空空。
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避免冲突： 职场混子通常不会引起太多的麻烦或冲突，因为他们往往不会过多地提出自己的想法或质疑现有的安排，这使得他们更容易被接受和认可。你会发现干个十几年的员工沟通工作跟职场新人沟通工作的方式有着天差地别，这里新人不妨向老人照镜子学习，很多新人不懂的东西，也许是你还没经历过老人所经历的事情，毕竟大家都曾年轻过，有过热血，为职场付出过青春。
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低期望值： 由于他们的表现不那么突出，所以人们对他们的期望也相对较低。这种情况下，即使他们的工作表现一般，也不太容易引起领导的关注和批评。
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社交技巧： 一些职场混子可能具有很强的社交技巧，能够通过与同事和上级的良好关系来保持自己的地位，即使工作表现一般也能留在公司里，职场就是宫斗：细想一下如果有人表示出不跟你争皇位，你还想杀他吗？肯定是化敌为友啊，拉帮结派。
宝贵的青春，匆匆而过，我们只能选择在有限的职场生涯中把自己的利益最大化
公司的业务发展跟打工人的职场生命周期挂钩。老板挣钱了你不一定涨工资，但老板挣不到钱，可能直接跟你说：分手吧！分手费给不了！
对于打工人来说，一定要避免自己陷入精神内耗的状态中，一定不要被PUA，相信自己，我们只是拿钱来干活的，放平心态，千万不要过度内耗，保持一个平稳的心态，有钱就赚，别付出太多真情实感，职场是讲究利益的地方。
对于每一位程序员来说，时间是最宝贵的财富，青春更是如此。年轻的时候，我们充满了梦想和热情，渴望在编码的世界中创造出属于自己的辉煌。我们愿意为了梦想付出一切，甘愿加班到深夜，投入大量的时间和精力去攻克技术难关，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，随着时间的推移，我们逐渐意识到，付出并不总能得到相应的回报。有时，我们会因为公司的文化不合、领导的不理解、团队的冲突等种种原因而感到失望和沮丧。我们或许会开始怀疑自己的选择，思考是否值得继续坚持下去。
离开一家曾经付出过心血的公司并不容易，尤其是当我们深陷于对工作的热爱和使命感之中时。然而，面对现实的挑战，我们不得不做出选择。离开并不意味着放弃，而是为了给自己一个重新开始的机会，去追寻更好的未来。
在离开的那一刻，或许我们会感到一丝惋惜和不舍，但同时也充满了对未来的期待和希望。我们相信，即使离开了现在的岗位，我们依然能够找到更适合自己的舞台，实现自己的梦想和抱负。
对于每一位程序员来说，青春是最宝贵的财富。愿我们在职场的征程中，永远怀揣着梦想和热情，勇敢前行，不负青春岁月，不负自己的选择。早点财务自由，早点去做自己喜欢的事吧！