华为招聘
日常瞎逛发现一篇**「机械应届生锐评华为」**的帖子：
楼主提到：华为很会营销，华为和爱国之间的等号已经植入到老一辈的思想中，这就导致家里父母总是不断关心华为招聘的进展。
虽然楼主原本并不反感华为，但却被本次招聘恶心到了。
从刚开始 HR 给他发话术，到现在不搭理，招聘流程没有任何进展，贯穿了整个校招过程。
在楼主看来华为并不是筛选人才，而是筛选忠诚度，并坦言希望这种风气不要到处蔓延。
评论区不少同学纷纷表示深有同感：
流程长得感觉招聘只是 HR 的 KPI，根本没有 HC。
甚至有已经入职华为的同学也表示，HR 的话一个标点符号都不能信。
对此，大家怎么看的？
自己或身边人是否有投递华为的经历呢？
...
回归主线。
随便来一道「简简单单」的算法题。
题目描述
平台：LeetCode
题号：1780
给你一个整数 n，如果你可以将 n 表示成若干个不同的三的幂之和，请你返回 true，否则请返回 false。
对于一个整数 y，如果存在整数 x 满足 ，我们称这个整数 y 是三的幂。
示例 1：
输入：n = 12
输出：true
解释：12 = 31 + 32
示例 2：
输入：n = 91
输出：true
解释：91 = 30 + 32 + 34
示例 3：
输入：n = 21
输出：false
提示：
数学
这是一道考察「进制转换」基本认识的题目。
将 n 看作一个三进制数，例如对于 而言，其代表的是 十进制数。
由于题目规定组成和的三的幂需要满足「不同」的条件，因此 n 所代表的三进制表示中的系数只能是 或 ，而不是能是 。
Java 代码：
class Solution {
public boolean checkPowersOfThree(int n) {
while (n != 0) {
if (n % 3 == 2) return false;
n /= 3;
}
return true;
}
}
C++ 代码
class Solution {
public:
bool checkPowersOfThree(int n) {
while (n != 0) {
if (n % 3 == 2) return false;
n /= 3;
}
return true;
}
};
Python 代码
class Solution:
def checkPowersOfThree(self, n: int) -> bool:
while n != 0:
if n % 3 == 2:
return False
n //= 3
return True
TypeScript 代码：
function checkPowersOfThree(n: number): boolean {
while (n != 0) {
if (n % 3 == 2) return false
n = Math.floor(n / 3)
}
return true
}
- 时间复杂度：
- 空间复杂度：
最后
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