"八股文"在实际工作中是助力、阻力还是空谈？
作为现在各类大中小企业面试程序员时的必问内容，"八股文"似乎是很重要的存在。但"八股文"是否能在实际工作中发挥它"敲门砖"应有的作用呢？有IT人士不禁发出疑问：程序员面试考什么？是工作能力、工作经验还是背题能力？还有程序员吐槽"八股文害人不浅呐，新来的应届生张口就是分布式和一堆框架，让他写代码根本就不会！"与此同时，也有支持"八股文"的声音："熟练掌握"八股"，关键时刻出bug是真的能救命的。"关于"八股文"对实际工作是助力还是阻力还是无任何用处的空谈这一问题，你的观点是怎样的呢？不妨来一起讨论吧！
方向一："八股文"对招聘过程的影响
例如招聘要求：这些要求都是近20年来没有什么变化的八股文，因为这个招聘都是HR编写的，还不一定是HR自己编写，大多数都是来自网络copy，所以一直都是这个样子。。说错也不能说错，说对也就是那个意思。很多已经是不符合现实生产的需要。既然招聘有要求，应聘者自然也是有应对之策。但是往往应聘者的简历和招聘要求一一对应，还是得不到招聘者的青睐，简历还是得有特色，突出优点，所以这种八股文就成了一种形式和流程而已。
岗位职责:
负责对公司区块链核心系统设计及开发；
和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通，能够对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行；
负责数据库设计，系统设计，API接口设计，对外系统接入等。
任职要求：
1.本科以上学历,计算机相关专业;
2.具备j2EE开发经验,深入理解java集合,多线程编程和JVM原理;
3.熟悉MySQL数据库,熟练使用SQL语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;
4.精通Springmvc,熟悉Spring Boot及其微服务周边中间件,有实践经验优先
5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式,有分布式系统设计经验;
6.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先;
7.具备良好的编程习惯和工程规范;
8.有激情,有Owner意识,抗压能力强,能自我驱动。
9.有合约，撮合经验最佳
方向二："八股文"在日常工作中的实用价值
八股文其实就是一种思维方式或者说是一种制度了。在日常工作中，使用八股文最适合平时写写工作日报，周报，经验总结，汇报工作。反正就是这个流程，出错率会很低。。比如，现阶段取得的成果，还存在的问题，下一步改进计划，未来展望。等等这些都是八股文，就是公式。按照这个去写，就显得完整。就是在CSDN上写文章也是如此，你按照它的八股文，章节去写，质量分也会高。但是是否符合实际应用，那就说不定了。
方向三：改进"八股文"学习和评估的方法
稳定的东西还是需要走到八股文上来，只是相对应的循序渐进的进行改造，使八股文更加贴合实际的工作。表示的更符合实际。