博主说明：本文项目编号 T 058 ，文末自助获取源码 \color{red}{T058，文末自助获取源码} T058，文末自助获取源码
目录
- 一、系统介绍
- 二、演示录屏
- 三、启动教程
- 四、功能截图
- 五、文案资料
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- [5.1 选题背景](#5.1 选题背景)
- [5.2 国内外研究现状](#5.2 国内外研究现状)
- [5.3 可行性分析](#5.3 可行性分析)
- 六、核心代码
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- [6.1 企业登录](#6.1 企业登录)
- [6.2 查询面试邀请](#6.2 查询面试邀请)
- [6.3 新增在线留言](#6.3 新增在线留言)
一、系统介绍
随着信息互联网信息的飞速发展，大学生就业成为一个难题，好多公司都舍不得培养人才，只想要一专多能之人才，不愿是承担社会的责任，针对这个问题开发一个专门适应大学生就业招聘的网站。本文介绍了大学生就业招聘系统的开发全过程。通过分析企业对于大学生就业招聘系统的需求，创建了一个计算机管理大学生就业招聘系统的方案。文章介绍了大学生就业招聘系统的系统分析部分，包括可行性分析等，系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计。本大学生就业招聘系统管理员可以管理个人信息，用户管理，企业管理，岗位分类管理，招聘信息管理，岗位申请管理，在线留言管理，求职信息管理，邀请面视管理。用户可以查看招聘信息，也可以发布求职信息，可以对招聘信息进行岗位申请，还可以在线留言。企业用户可以在求职信息上面下载求职者的简历，并可以发出邀请，因而具有一定的实用性。本站是一个B/S模式系统，采用Spring Boot框架作为后台开发技术，前端框架是VUE，MYSQL数据库设计开发，充分保证系统的稳定性。系统具有界面清晰、操作简单，功能齐全的特点，使得大学生就业招聘系统管理工作系统化、规范化。
基于Vue.js和SpringBoot的大学生就业招聘系统是一个综合性的在线平台，旨在为大学生、企业以及管理员提供一个便捷的就业和招聘服务。该系统分为管理后台和用户网页端，以满足不同用户角色的需求。管理员可以通过后台进行系统管理，包括用户信息的审核、岗位的发布和更新、招聘信息的监控等。用户网页端则为大学生、企业和招聘者提供了一个交互界面，其中企业模块允许企业注册并发布招聘信息，岗位模块展示具体的职位要求和工作内容，招聘信息模块则集中展示所有可用的职位空缺。在线留言模块为求职者和招聘者提供了一个沟通的平台，面试邀请模块则用于企业向合适的候选人发送面试邀请，而求职信息模块则允许大学生上传和更新他们的简历和求职意向。整个系统的设计旨在提高就业市场的效率，帮助大学生找到合适的工作机会，同时也帮助企业找到合适的人才。
基于Vue.js和SpringBoot的大学生就业招聘系统，分为管理后台和用户网页端，可以给管理员和用户和企业角色使用，包括企业模块、岗位模块、招聘信息模块、在线留言模块、面试邀请模块、求职信息模块和系统基础模块，项目编号T058。
二、演示录屏
三、启动教程
四、功能截图
五、文案资料
5.1 选题背景
在当前社会经济快速发展的背景下，大学生就业问题日益成为社会各界关注的焦点。随着高等教育的普及，每年有数百万的大学毕业生涌入就业市场，他们面临着激烈的竞争和不断变化的就业环境。为了帮助这些年轻人更好地规划自己的职业道路，提高就业率和就业质量，开发一个大学生就业招聘系统显得尤为重要。该系统旨在为大学生提供一个集职业规划、简历制作、职位搜索、在线申请、面试预约、职业发展指导等多功能于一体的平台。通过这个系统，学生可以根据自己的专业、兴趣和能力，快速匹配到合适的职位，同时企业也能够更高效地筛选和招聘到合适的人才。此外，系统的数据分析功能还能为高校和政府部门提供就业市场趋势的洞察，从而更好地指导教育政策和就业服务的制定。
5.2 国内外研究现状
当前国外大学生就业招聘系统的研究现状呈现出多元化和高度技术化的特点。随着信息技术的快速发展，许多国家已经建立了集成化的在线招聘平台，这些平台不仅提供职位发布和简历投递功能，还通过大数据分析和人工智能技术，实现求职者与职位的精准匹配。一些系统能够根据学生的学术背景、技能特长和职业兴趣，推荐适合的职位，同时为雇主提供筛选和评估候选人的工具。虚拟现实和增强现实技术也被应用于模拟面试和职业培训，以提高招聘过程的效率和质量。研究者们还在探索如何通过社交媒体和移动应用来扩大招聘系统的覆盖范围，以及如何利用区块链技术确保招聘信息的真实性和安全性。这些研究不仅关注技术层面的创新，也关注如何通过系统设计来促进就业公平和多样性。
国内大学生就业招聘系统的研究现状呈现出多元化和智能化的趋势。随着信息技术的快速发展，尤其是大数据、人工智能和云计算等技术的广泛应用，这些系统正逐渐从传统的信息发布和简历投递平台，转变为更加智能和个性化的就业服务工具。研究者们正致力于开发能够根据学生的专业背景、兴趣爱好和职业规划，提供定制化职位推荐和职业发展建议的系统。为了提高招聘效率和匹配度，许多系统开始集成机器学习算法，以分析和预测求职者与职位的匹配程度。随着远程工作和在线面试的普及，这些系统也在不断优化，以支持更加灵活的招聘流程。然而，尽管技术进步为大学生就业招聘系统带来了诸多便利，但也存在一些挑战，如数据隐私保护、算法偏见等问题，这些都是当前研究中需要重点关注和解决的课题。
5.3 可行性分析
大学生就业招聘系统在经济可行性方面具有显著优势，该系统通过集中化的信息平台，降低了企业和求职者之间的信息不对称，减少了双方在招聘过程中的时间和经济成本。系统的自动化和智能化功能，如简历筛选、面试安排等，提高了招聘效率，减少了人力资源部门的工作负担，从而降低了企业的运营成本。系统的数据分析能力有助于企业更精准地定位人才需求，提高招聘的成功率，减少因招聘不当造成的经济损失。对于大学生而言，就业招聘系统提供了更多的就业机会和更便捷的求职途径，有助于他们更快地找到合适的工作，减少求职过程中的经济压力，大学生就业招聘系统不仅提高了招聘效率，降低了成本，还促进了人才市场的健康发展，具有很高的经济可行性。
大学生就业招聘系统的社会可行性在于其能够为求职者和招聘者提供一个高效、便捷的平台。随着互联网技术的快速发展，这样的系统能够实现信息的快速传播和实时更新，使得大学生能够及时了解到最新的就业信息和招聘动态。系统可以利用大数据分析和人工智能技术，为求职者提供个性化的职业规划建议和职位推荐，提高求职成功率。对于招聘者而言，系统能够通过智能匹配算法，快速筛选出符合岗位要求的候选人，节省人力资源部门的时间和精力。系统的安全性和隐私保护措施也是其社会可行性的重要组成部分，确保用户信息的安全和隐私不被泄露。通过这些功能，大学生就业招聘系统不仅能够促进就业市场的活跃度，还能够提高整体的就业质量和效率，对社会经济发展具有积极的推动作用。
六、核心代码
6.1 企业登录
java
@RequestMapping(value = "/login")
public R login(String username, String password, String captcha, HttpServletRequest request) {
QiyeEntity user = qiyeService.selectOne(new EntityWrapper<QiyeEntity>().eq("qiyezhanghao", username));
if(user==null || !user.getMima().equals(password)) {
return R.error("账号或密码不正确");
}
String token = tokenService.generateToken(user.getId(), username,"qiye", "企业" );
return R.ok().put("token", token);
}6.2 查询面试邀请
java
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,YaoqingmianshiEntity yaoqingmianshi,
HttpServletRequest request){
String tableName = request.getSession().getAttribute("tableName").toString();
if(tableName.equals("yonghu")) {
yaoqingmianshi.setYonghuming((String)request.getSession().getAttribute("username"));
}
if(tableName.equals("qiye")) {
yaoqingmianshi.setQiyezhanghao((String)request.getSession().getAttribute("username"));
}
EntityWrapper<YaoqingmianshiEntity> ew = new EntityWrapper<YaoqingmianshiEntity>();
PageUtils page = yaoqingmianshiService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, yaoqingmianshi), params), params));
return R.ok().put("data", page);
}6.3 新增在线留言
java
@RequestMapping("/save")
public R save(@RequestBody ZaixianliuyanEntity zaixianliuyan, HttpServletRequest request){
zaixianliuyan.setId(new Date().getTime()+new Double(Math.floor(Math.random()*1000)).longValue());
ValidatorUtils.validateEntity(zaixianliuyan);
zaixianliuyanService.insert(zaixianliuyan);
return R.ok();
}本文项目编号 T058，希望给大家带来帮助！