最近面试踩过的坑，都是血泪教训，总结分享一下。
一、多润色你的简历
润色简历十分重要。不同的话术写出来的简历效果千差万别。 每个面试者都知道这一点，但是发生在自己身上的时候，还是会栽跟头。
举个例子：
一些建议：
- 让一些优秀的同学帮忙提提意见
- 看看网络上优秀的简历
- 花钱让专业的人辅导
当你投递出去的简历，没有筛选通过，就要考虑是不是简历出了问题。
二、心仪公司缓一缓
不要一上来就直接冲心仪公司，先缓一缓，拿几家不想去的练练手。
很多问题都是相似的，在前面几家踩过的坑能在后面避免掉。
很多大公司一旦入了人才库，就会有面试记录。
如果 A 部门没有通过，再去 B 部门就难了。因为 HR 肯定会问，A 都没有过，为什么 B 要呢？
- 有可能同一家公司，会有不同的部门在招聘，如果很想去这家公司，不在乎岗位，可以选择难度低一些的进行选择。
- 看清楚 job 描述，再投递简历。如果岗位不匹配，最后面试通过了可能自己也不想去。这就浪费了大量的精力和时间。
比如下面是时序数据库的，如果没有相关经验和意愿建议慎重投递。
三、海投可以吗
如果简历投出去一直没有被筛选通过，那么建议先修改简历。 如果简历没有问题，投出去被邀请的面试机会才很高。
- 每次面试都是 1 个小时，每个岗位基本都是 3-4 轮技术面
- 如果每天接受的面试场次很多，对自己也是一场考验，每天参加两场就已经很好了。
当然很多同学，因为学历、过往经历，不得不海投的情况除外。
缩小范围，精准打击。精力有限，好钢用到刀刃上！
四、面试是马拉松不是百米冲刺
面试是一个马拉松，别一下子冲太急，不然后劲会不足，到最后就会很累，甚至最后妥协选择一家不太想去的。
由于面试的是高级岗位，所以每一家都几乎有 3-4 轮的技术面试。如果超过 10 家，那么就可能会有 10-30 场面试。每场面试约 1 h, 如果遇到算法题、测评题可能还会更多。
因此是消耗精力消耗体力的事情。
避免过度内耗：当与心仪的公司擦肩而过，肯定特别遗憾，但是别内耗， 人生一定会有很多遗憾、请和自己和解。
不要因为错过这些大厂、好公司就消极颓废，人生一定有很多方向。 总结经验，继续前行；或者继续沉淀为下次冲刺做准备。
面试是一场马拉松，有艰难的时候、有不被理解的时候，多一些自我激励！多一些和朋友分享。
- 调整好心态，积极应对, 没有非去那几公司不可，也没有非要拿到多少工资不可。
- 多睡觉并适当地运动
- 及时和朋友分享感受
五、别交底、否则会被压薪资
不要太实诚、否则 HR 抓住一切机会，对你压薪。
- 别被 HR 的口头承诺所迷惑
- 没有到最后发 offer 之前，不该说的都别说
- 一定会问手上的 offer 情况，即使没有，也要说 有 1 个正在谈薪
- 可以看看小红书上的一些攻略，其实还不错。有一些退休的大厂 HR 会有分享。（一定要辨别，谨防毒鸡汤）
六、offer 的选择
有些工作，肯定会 996， 也有大小周，当然，活少钱多的也轮不到咱；尽量结合自身，选择一个合适的。如果选择生活工作平衡的，必然薪资会少一些；如果选择钱多的，自然加班也会相应多一些。
问问自己哪种最合适。综合考虑一下：
- 健康
- 发展
- 通勤
- 薪资
- .......
当然还可以考虑国企、公务员等。但竞争、以及薪资等是否可以接受。选择一个同频共振的企业可能才是最合适的。
一个故事：有一个朋友说你加班加点赚这么多钱，最后借给别人，有什么用呢；对自己好点，花在自己身上的钱才是钱。一瞬间，我觉得好像有点道理呀。
七、最后
其他一些注意事项:
- 注意手机号是否设置了拦截，有一些大厂是通过网络号拨进来的，不要被识别拦截，如果是心仪公司，就得不偿失了。
- 骑驴找马，除非赚够了钱、身体吃不消了、想休息了等除外哈。
- 选择时机很重要，尽量在3-4月、9-10月，岗位多一点。
- 多和朋友交流一些看法，比如 HR 的想法是什么、面试背后考察的点是什么；如果没有可以花钱问问专业的人员。
不管怎么选，可能都会有一些遗憾；大厂有大厂的好，小厂有小厂的好(自我PUA安慰一下)。提升自己才是正道。
还没到躺平的年纪呀，发展副业，早日脱离职场苦海！