信息系统管理师试题-转型升级

1.3.转型升级

战略转型升级是对组织的长期发展方向、运行模式、组织战略、组织方式、资源配置方式、祖师文化等进行全方位升级变革。下列对战略转型升级的描述错误的是()

A大多数组织的转型主要是战略转型

B组织转型升级首先要解决的是战略选择问题

C组织文化与组织战略之间是动态平衡、相互影响关系

D组织战略制定和组织框架建设是相互制约的关系

答案D

常见的战略转型有4种,其中()指的是通过分析社会与市场潜力、客户和服务对象需求,探索未来最发展的驱动力量,明确业务发展方向,进而促进组织产品和服务开发动力。

A技术战略

B市场战略

C产品战略

D产业战略

答案B

()将顾客的需求和新技术发展相结合,研发符合市场需求的新产品和服务,推动新技术和市场需求经济价值的实现。

A技术战略

B市场战略

C产品战略

D需求战略

答案C

关于绩效考核转型升级的描述,错误的是()

A不能单以经济指标看待组织发展,也应将非经济指标也纳入绩效评价体系

B转型结果主要用非经济指标衡量,转型过程主要用经济指标衡量

C转型升级阶段的绩效考核的要点更关注中长期发展目标的实现,强调发展品质而不仅仅是速度

D绩效评价指标的建立以组织战略为支撑,将战略目标层层分解,细化成系统的绩效评价指标

答案B

数字化转型是组织顺应新一轮科技革命和社会发展趋势,常见数字化转型的驱动因素不包括()

A新技术的强势发展

B个性化需求的满足

C业务运行的私密化

D底交互成本运作

答案C

数字化转型组织架构及工作机制的建议可分为4层,下列错误的是()

A规划层:顶层设计,具有全局观

B实施层:围绕数字化产品和服务进行实施推进

C能力层:构建数字化相关的支撑实施层的能力

D技术层:新兴技术与传统业务,传统IT链接

答案D

解析:资源层:组织与传统业务,传统IT链接

()是开展数字化转型的重要基石,组织可以利用()的价值支持新的业务模式、改进产品和服务等。

A数字化产品,数据技术

B数据 数据

C数字化人才 数据技术

D新技术 数据

答案B

数字化转型是建立在数字化转换,数字化升级基础上,进一步触及组织核心业务,以新建一种()为目标的高层次转型

A组织模式

B评估模式

C技术模式

D业务模式

答案D

组织在数字化转型中,()是转型成功与否的关键要素,使组织具备长期竞争优势

A组织数字文化

B数字人才队伍

C数字化产品和服务

D数字化营销

答案A

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