金三银四,分享N年前准备的面试真经,可能适用绝大部分人

面试是每个程序员的必经过程,只有准备了充分,才能有更大概率找到合适的好工作

一、前言

今天来给大家分享一下,面试前:
应该怎么准备?
准备些什么?

可能有些人立马想到,不就是准备好简历,背背面试题吗?

是的,这没有毛病。我曾面试过很多次,也面试过别人多次,可能后面也还会去面试,以我的经验来讲面试的准备要落实到具体大纲,让自己在面试过程中脑子里面已经有个大纲可以套用,比起你现场临时思考,再怎么组织语言给说出来,其实好太多了,毕竟我们大多数人都是普通人,是要准备充分的,并不是那种天才型,每次临床发挥都能接近完美。

那怎么准备,且看下面

二、面试前准备好自己的面试大纲

准备好自己的面试大纲,最好是思维导图,这样的脑图更有利于记忆

  1. 个人简历,平台的录入简历和纸质的简历是不一样的(后面分析),doc文件格式,PDF文件格式,不在思维导图里面
  2. 个人介绍及简历介绍
  3. 知识库的大纲

三、简历应该怎么写

有那么一部分人是这样的,比如Boss直聘上面直接填写好,然后直接下载Doc或者PDF就完事了,我刚毕业那会儿也是这样玩法,到后来自己领悟了。这样其实不太好。

站在面试官的角度:看你的在线简历,或者说完全根据在线简历打印出来的纸质简历:你看上面有什么?那上面根本突出不了重点:

用得上纸质简历,一定是已经走到面试环节了。或者说,HR要的你的附件PDF文件简历了。这个PDF简历其实就是纸质简历原版,他们要这个其实也就是平台上面那个在线简历太难抓住重点了

上面有,也是基本按照这个顺序排下来的。

  1. 基本信息
  2. 求职状态
  3. 个人优势
  4. 求职期望
  5. 工作经历
  6. 项目经历
  7. 教育经历
    按照这样的方式,很认真很认真,把这些介绍下来,打印出来纸质简历,你得打印4~8张,给人的感觉总是抓不住重点。

面试官想看到的是浓缩到重点,亮点,就给高考老师阅卷看作文是一样的道理,30s左右就搞定。

作文是怎么才能让老师抓住重点的:

开头,结尾,每段落开头几句,结尾几句。

这几个地方是让老师抓住重点的。但是作文有一点是不一样的,有字数限制,格子的大小固定就那么多。

老师就固定几个位置走马观花看完就好了。

但是我们纸质简历不一样。不能搞太多张纸,或者说要把最有用,自己最亮眼又不可或缺的东西放在第一页。让人一眼就醒目。浓缩到极致。我认为最没有用的是工作经历和项目经历,两个要浓缩,试想一下,自己在平台上写的工作经历和项目经历。是否80%内容一样的。面试官只关心你在哪个公司,呆了多久。他们不关注你公司简介。

怎样浓缩呢?

我个人建议第一页应该包含元素有:

  1. 基本信息: 名,年龄,工作经验,电话,邮箱,学历(把专业,大学名字一块写了,省得别人又去后面找)
  2. 求职意向: 望薪资,期望职业,工作性质(全职/兼职),目前状况(在职/离职/多久到岗)
  3. 自我评价: 价自己的优势,技术上的等,不要和下面4有太多重复的
  4. 技能优势: 出自己掌握了哪些技术,特色和优势,列出关键技术名词,英文单词。让别人一眼就知道

可能第一页就满了。

第二页:
工作经历:

必要按照平台上面格式,那上面不按照那样写,提交不了,自己word,自己随意,没有人固定格式,突出自我重点就好。

怎么搞?

一个表格或者横着排过来就好

起始时间----公司名称-----地点----职位

筛选人或者面试人不会关注你公司简介啊什么的,大公司简介大家都知道,小公司没有必要知道。有些公司知道名字他们本来就知道。

项目经历:

如果项目经历太多,没有必要全写,把能突出自己重点技能特色的找个 3~4个就好了可以在项目经历后面标上部分二字

每个项目需要单独标出自己的 核心技术,技术产出,突出亮点

教育背景

把自己教育经历填过来,其实最高学历第一页别人已经知道了,这里都不重要了,小学高中不用写了。

起始时间----大学名称----专业-----学历

四、个人介绍及简历介绍

这部分是已经走到了真正面试环节了:

我前面不是提到了要准备面试大纲,思维导图:

要把自己个人介绍,及简单简历介绍自己得先写出来。

目的是:让你在真正面试时候:脑子里面有个已经存在的大纲可以套用,而不是临时想出来组织语言。

这里个人自我介绍要写
简历里面的项目技术介绍,也要写出来,纸质简历里面每一个项目技术都要写出来,不要等到技术面试官来问你曾经做过的项目,里面技术什么的,又要现场临时想,临时组织语言告诉他,要提前模拟好那边可能要问到的,准备好应答方案。

我们读书时候考试前复习不就是这样的吗?当然也有可能考试的东西没有准备上,但是你要想,你准备了复习了,总比什么都不准备,你心里面的底气是不一样的。

特别是碰到之前前公司做的项目,被问到技术的某个点上面,搞忘了,回答不上来,这技术官还没有问面试题,只是你自己之前做过的项目简单一问。

项目技术介绍里面的哪些点,每次面试,每次离职面试,下一次离职面试,稍加复习一下,马上就回忆起来了。

五、知识库的大纲

Android面试知识库大纲:自己去写成思维导图,方便记忆,后续也可以添加新增内容

  1. 底层基础知识:

    1)JVM相关知识:运行时数据区,对象怎么分配,GC及调优方法,ART虚拟机和调优和ClassLoader加载器和字节码

    2)JUC相关知识:并发模型和内存 , 锁,CAS,原子变量, 线程池 ,AQS

    3)注解反射泛型,注解处理器,APT , KAPT,KSP,KCP,SPI机制

    4)动态代理,Aspect, Javassist, ASM字节码插桩等面向切面编程

    5)基础数据结构和算法

    6)IO模型,BaseIO,BIO,NIO,OKIO

    7)理解网络(Http,Https,Http1.0,2.0,3.0,https加密原理,TCP,UDP,Socket及与FD关系

  2. Framework:

    1)Handler

    2)Binder

    3)AMS

    4)PMS

    5)WMS

    6)View的事件处理机制

    7)View的绘制流程

    8)RecyclerView

  3. JetPack库

    1)LifeCycleLiveData

    2)Databinding

    3)dagger2

    4)ViewModel

    5)Room

    6)Hilt

    7)数据分页Paging

    8)WorkManager

    9)Navigation

    10)DataStore,MMKV,Protobuff

  4. 性能优化:

    1)启动优化

    2)布局优化

    3)内存优化

    4)APK瘦身

    5)网络优化

    6)崩溃、异常捕获

    7)增量升级

    8)WebView优化

    9)bitmap优化

  5. 三方框架:

    1)retrofit

    2)Okhttp

    3)Shadow

    4)Arouter

    5)glide

    6)Exoplayer

    7)RXJava

  6. 架构

    1)MVC

    2)MVP

    3)MVVM

    4)MVI

    5)23种设计模式

    6)组件化

    7)插件化

  7. Kotlin

    1)可变参数

    2)Object关键字

    3)密封类

    4)伴生类

    5)数据类

    6)协程

    7)Flow

    8)chanel

  8. JNI,NDK,音视频开发

  9. 其他面试题

可结合我前面文章查漏补缺
2025年Android六边形战士开发趋势,需要掌握哪些技能可自我反省
该怎么学Android进阶,拒绝沦为高级三方SDK调用工程师?

六、总结

本文重点分享了我的一些面试前准备的经验。

一句话总结:需要自己提前准备好一套属于自己的面试大纲思维导图

祝愿大家都工作顺利!!!

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