开始之前，先说一下个人情况吧，工作一年，一共经历了三次远程工作的经历（一次正职+两次兼职），两次是 BOSS 上投简历凑巧投到的，有一次是朋友找到的，很少主动去投（主动投过一次最后被鸽了......）
远程工作的好处
远程办公在国内其实挺不错的，有几个很实在的好处。最明显的就是不用天天跑通勤，省下的时间和精力都能拿来干别的事儿，比如多睡会儿、健身、照顾家人啥的。还有就是工作效率也能提高，毕竟没人打扰，干活儿反而能更专注。再有就是省钱，少了路费、午餐这些额外开支，钱包也松快点儿。最重要的是，远程办公让咱们能找到更多更合适的机会，不用非得去北上广深，在家里也能干大事儿！
第一次远程工作的时候，是在老家里，写完代码在家门口散步，家里还养有一些鸡鸭什么的，到点了就去喂一下，也花不了多少时间。
有酒席的时候还能去搂席：
不过有一点是非常无聊的，朋友都不在家，只能节假日可能有朋友回来。
远程工作需要具备的特质
远程工作虽然灵活自由，但也需要具备一些特质，才能真正做好。比如说，自律 是最重要的，没有人盯着你，能不能按时完成任务就全靠自己了。其次，沟通能力也得强，毕竟大家不在一个地方，信息传递要靠工具，得会说清楚、写明白。
还有就是，得有点儿独立解决问题的能力 ，遇到麻烦能自己先想办法，不会啥都等着别人来帮忙。再就是，时间管理要做好，工作生活都在家里，得自己合理安排时间，别摸鱼太久也别工作过头。
最后，有点儿适应变化的心态也很重要，远程办公的节奏和氛围跟办公室不一样，得学会调整自己，保持积极的心态。
如何做找到远程工作
其实想找远程工作，最关键的就是你自己技术得过硬。毕竟没人天天盯着你，能不能独立干活，老板很看重。技术好，别人才会信你，工作机会也多。
然后就是多刷刷招聘平台，像 BOSS 直聘、拉勾、LinkedIn 这些，专门搜远程或者居家办公的岗位。多投简历多试试，别光盯着一个方向，机会自然就来了。
还有一点很重要，就是要多认识人。加点远程工作的微信群、论坛啥的，或者参加线下线上的一些行业活动。跟同行多聊聊，有时候一句话就能带来机会。反正，别把自己封闭起来，主动出击才能找到好机会。
总结就是：自己得靠谱，平台得多刷，人脉也得有。只要坚持去做，机会一定能找到的！
薪资怎么谈
聊到薪资，远程工作也有挺多方式的。可以按时薪、日薪或者月薪算，都挺常见的。看你和雇主更喜欢哪种模式。比如短期项目，大家都习惯按时薪或者日薪结算；长期合作，月薪就更合适。
然后得看是全职还是兼职。全职一般都会有正式合同，保障更好；兼职就灵活点儿，但大多数时候也不会签正式合同。这个也没啥，关键是双方要说清楚合作方式和权益，别到时候扯皮。
最重要的还是：不管啥合作模式，先得确认对方靠谱。签合同也好，不签也好，最好先聊清楚：工作内容、时间安排、工资支付方式这些都写下来，白纸黑字更放心。毕竟远程工作大家都不在一个地方，信任得靠沟通和明确的约定。
所以，薪资怎么算都行，关键是把话说清楚，别留模糊空间。这样做，远程合作就更靠谱啦！
我最近的一次是算的全包，一个小时多少钱，一天工作多少时间，大概要多少时间完成这样子，钱分阶段给。
这个前面没理清，是可以参考之前重构之前的 UI 来理清的，整体合作起来还是非常流畅的。
远程工作需要掌握什么
远程工作的前端岗位，最近确实机会特别多，尤其是跟 AI 应用 有关的项目。很多初创公司和创业团队都想做 AI 工具或者智能产品，但他们更看重"能快速出结果"的人，而不是"团队氛围"或者"汇报流程"。这就给了前端开发者一个很好的机会。
先说说主流技术栈。现在远程工作常见的组合一般是：
- Next.js + TypeScript：全栈能力，能快速做出 SSR、SSG 的项目，也适合 SEO；TS 让代码更安全，远程团队协作更省心。
- TailwindCSS：写样式效率高，配合组件化开发特别舒服；界面好看，效果能直接给雇主看，省下很多扯皮时间。
- Supabase：做数据库和认证，省得自己再搭建后端。对于小团队、AI 项目尤其方便，几分钟就能上线数据库。
- LLM / AI 接入：像 OpenAI、Hugging Face API，做 AI 问答、生成、推荐这些场景都用得上。
- Vercel / Netlify：部署超方便，提交完就能给雇主一个链接，直接看效果。
为啥前端机会多？
因为远程场景下，信任感 是个大问题。后端和运维岗位，很多东西雇主"看不见"，需要长时间磨合。而前端做完就是一个页面、一个交互，雇主直接能看到效果，信任成本低，自然也更愿意远程招人。另外，现在很多 AI 项目的初期目标就是"快速上线 MVP"，前端做出一个可见、可演示的 Demo，立刻就能跟投资人或者用户演示，太重要了。
还有一个点，很多创业团队做 AI 应用，往往是"边做边试"，需要前端会点 后端接入（比如简单的 API 请求、数据库操作），也就是"全栈偏前端"的能力。这时候，如果你懂 Next.js 里的 API Route，或者 Supabase 怎么快速搞定，就能省掉他们找后端的人力，自己就能直接把前端和后端串起来，机会更多。
再说说远程工作的前端岗位，除了"写页面"，其实还需要一些 前端工程化能力。比如：
- 模块化、组件化：写代码的时候，能拆成小块、方便复用。小团队远程协作，模块化做得好，别人也更容易接手。
- 自动化构建：用 Vite 或 Webpack，让本地开发、打包上线都省事。
- 代码规范：像 ESLint、Prettier 这些，保证风格统一。远程团队更要靠这种规范，别人才不会看你代码一头雾水。
- CI/CD 流程：会用 GitHub Actions、Vercel 自动部署这些，改完就能上线，雇主也省心。
- 自动化测试：能写点简单的测试，让产品稳定性更高，也能展示出你的专业态度。
想让自己更有竞争力，还可以顺带学学：
- 移动端技术：比如 React Native，做出来能直接在 iOS/Android 上跑，创业公司最爱。
- GraphQL：API 访问更灵活，很多远程项目也用它。
- UI 组件封装：比如你做一个通用的表单、弹窗组件，让团队用得更顺手。
- 多端适配：让网页在各种设备上都好看，雇主一看就知道你考虑得全面。
当然啦，技术过硬只是基础。想在远程工作里走得更远，还得多认识人、混圈子。像 BOSS 直聘、拉勾这些国内平台，LinkedIn、RemoteOK 这些国外平台，甚至一些 Slack 群、微信群，都是不错的机会来源。再加上 GitHub 上多发点代码，或者在个人博客里分享一些项目总结，让人知道你不是"只会写代码"，而是一个"能快速搞定事情、能让人信任的人"。
远程工作的核心说到底，还是"交付成果"和"让雇主信任"。只要你能把这两个做到，前端方向的机会就会源源不断涌过来！
我前几周也帮忙转发过一个，关键点还是技术够硬，人脉还可以，这样你找远程就会方便多啦。
总结
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