帮学员拿下美国湾区 TikTok 数据工程师 offer 后，整理了这份超实用面经。不同于网传的算法 "题海"，TikTok 的面试全程贴业务、重实战 ------ 面试官最后说 "思路像做过同款系统"，其实秘诀就藏在 "业务→技术→落地" 的答题逻辑里。
一、面试流程：3 轮 VO 真的没考复杂算法
原本流程是 "在线笔试（OA）+ 三轮线上面试（VO）"，但学员因背景匹配直接免了 OA，这在 TikTok 数据岗很常见，尤其有大数据经验的候选人更容易遇到。
1. 第一轮：HM 技术面（SQL + 项目深挖）
核心考 "基础扎实度"，分三块：
- 行为题（BQ）：追着问过往大数据项目细节，比如 "数据仓库是怎么建模的""处理过多大规模的数据"，一定要举具体例子，别只说 "我做过实时 pipeline"。
- SQL 题：两道都是实战型 ------ 一道手写输出结果，一道 Hive 脚本排错。划重点：答 SQL 时按 "从哪取数（FROM/JOIN）→筛条件（WHERE）→分组（GROUP BY）→过滤（HAVING）→排序（ORDER BY）" 的顺序解释，思路不跳步就赢了一半。Hive 排错常考字段类型不匹配、分区写错，多检查语法细节就行。
- 反问环节：问 "团队数据规模""用 Flink 还是 Spark" 更显你懂行，别上来问薪资。
2. 第二轮："咖啡聊天" 轮（别真放松！）
全程没碰技术题，聊的是项目沟通、跨团队协作、职业规划，看似像闲聊，实则在考察 "能不能融入团队"。学员本来准备了 SQL，结果全程听面试官聊业务 ------ 这里提醒下：别只说 "我擅长沟通"，要举例子，比如 "上次和算法团队对齐指标，用数据看板解决了需求偏差"。
3. 第三轮：数据建模（最贴实际工作的一环）
面试官给了场景："设计短视频播放与互动的追踪系统"，要求出表结构、字段粒度和扩展性方案。没让写 SQL，全靠逻辑输出。答题公式记好：业务场景→事实表→维度表→扩展性。比如先明确 "要追踪用户每一次播放、点赞，得按'秒级事件'做粒度"，再拆事实表（video_views/likes 表）和维度表（用户 / 视频 / 时间表），最后说 "加新指标时不用改主表，加副表关联就行"，结构感直接拉满。
二、核心真题：TikTok 业务场景必考这 3 类
题目全围绕短视频核心业务，比如 1000 亿播放数据怎么处理、热门视频怎么实时识别，整理了高频题和 "人话版" 解析：
1. 大规模数据处理（必考！）
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**Q1：每天 1000 亿播放事件，怎么设计处理流程？**答题关键：工具要贴 TikTok 场景，还要说清落地细节。通俗思路：用 Kafka 收数据→Flink 实时清洗（筛掉无效点击）→补全地区信息→按用户 / 视频 / 地区汇总→最后存在 ClickHouse 里方便快速查。重点提 "数据不重不漏""机器坏了能恢复"，这是大厂最看重的工程能力。
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**Q2：怎么实时检测热门视频？**先定义 "热门"：比如 5 分钟内播放量增速超 10 倍。用 Flink 开滑动窗口（5 分钟 / 15 分钟 / 1 小时）算数据，结果存 Redis 里，直接查 Top100 就行。
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**Q3：Spark 数据倾斜怎么解决？**三个实用招：①给热门视频 ID 加随机后缀（"加盐" 打散数据）；②用 Spark 的自适应执行（AQE）自动调优；③先局部聚合再全局汇总（两阶段聚合）。
2. 推荐系统相关
- **Q：实时推荐流程怎么设计？**简单说：用户划屏、点赞等行为先进 Kafka→Flink 实时算特征（比如用户偏好、视频热度）→特征存 Redis→模型用这些数据生成推荐列表→最后用 A/B 测试看效果（比如点击率、观看时长）。评价指标记两个维度：离线看 AUC/LogLoss，线上看点击率（CTR）、观看时长更实在。
3. 视频存储架构
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**Q1：万亿级视频怎么存才高效？**视频文件放 S3 这类对象存储（便宜能扩容），视频的作者、时长等元数据存在 Cassandra 里（查得快），再用 CDN 加速播放，兼顾成本和速度。
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**Q2：怎么去重重复 / 近似视频？**一模一样的用 MD5 哈希值比对；差不多的（比如裁剪过）用 "图像指纹"（pHash）算相似度，上传时异步检测就行。
三、面试特点 + 避坑总结
- 难度真不高，但别掉以轻心：几乎没有算法题，但会追问技术细节，比如 "用 Flink 怎么保证 exactly-once？"，得真懂原理。
- 业务贴合度拉满：所有题都围绕短视频场景，别空谈技术，要加一句 "这符合 TikTok 亿级用户的实时需求"。
- 避坑提醒 ：
- 聊天轮别瞎聊职业规划，别说 "想当架构师"，要具体到 "想深耕实时数据方向，先搞定推荐系统的 pipeline 优化"；
- 数据建模别上来就列字段，先讲清业务逻辑再动手。
其实 TikTok 要的不是 "刷题大神"，而是能解决实际问题的工程师。记住 "业务逻辑→技术架构→扩展性" 的答题路径，面试时面试官大概率会不停点头。
别死磕大厂 DE 面试了！有人帮你拿 offer 真的不一样
准备 TikTok、Meta 这些大厂数据工程师面试的朋友，是不是都有过这种崩溃时刻？OA 刷题卡到凌晨，对着复杂 SQL 调试半天还报错；VO 前背了一堆面经，一被面试官追问细节就脑子空白；好不容易熬到建模题，思路混乱说不到重点......
其实真不用一个人硬扛 ------ 我们 Programhelp 团队就是来帮你 "踩稳每一步" 的，不是单纯给资料，是直接上实战保障：
✅ OA 不用你熬夜死磕：全程帮写，从 SQL 到大数据处理题，确保 100% 过测，不用再担心 "卡笔试" 错失面试机会；
✅ VO 不怕掉链子：实时语音助攻，面试官问 "1000 亿播放怎么设计 pipeline""Spark skew 怎么解"，关键节点帮你点出亮点，比如 "提 ClickHouse 存结果 + AQE 调优"，思路比自己瞎想清晰多了；
✅ 面试框架直接给：把 "业务场景→技术选型→扩展性" 这种答题逻辑帮你梳理好，哪怕紧张也能顺着框架说，不会东一榔头西一棒子。