很多 Java 开发都会 Spring Boot，
但真正能把 Spring Boot 项目写进简历、并在面试中加分的人，并不多。
你可能也有过这样的经历：
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简历上写了 3 个 Spring Boot 项目
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面试官只问了几句，就不再深挖
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项目看起来"什么都有"，却"什么都不突出"
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面试官一句「这个项目你主要负责什么？」就让你开始紧张
问题并不在于你项目不行，而是------
👉 你不会"写项目"，也不会"讲项目"。
这篇文章不讲代码，不讲技术细节，
只讲一件事：
如何把 Spring Boot 实战项目，写成一份真正有竞争力的简历内容。
一、先说一个残酷事实：大多数 Spring Boot 项目在简历上是"无效的"
站在面试官角度，他们一年可能会看到：
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上百份 Java 简历
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几十个"Spring Boot + MySQL + Redis"
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无数个"后台管理系统"
于是他们形成了快速筛选机制：
"这个项目，值不值得我继续问？"
而大多数简历里的 Spring Boot 项目，常见问题包括：
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项目描述像 README
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技术栈堆砌严重
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没有任何"个人价值体现"
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看不出难点、亮点和思考
👉 不是你没做事，而是你没写出来。
二、简历里的"项目"，本质是什么？
在写 Spring Boot 项目之前，先统一一个认知：
简历中的项目，不是功能清单，而是能力证明。
面试官通过项目想看的是：
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你是否真的参与过真实开发
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你在项目中承担了什么角色
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你是否具备工程意识
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你是否能独立解决问题
而不是：
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页面有多少个
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表有多少张
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接口有多少个
三、Spring Boot 项目最容易写错的 3 种方式
1️⃣ 技术栈堆砌型（最常见）
使用 Spring Boot + MyBatis + Redis + MQ + Docker + ES ...
问题是：
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没有说明为什么用
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没有说明你做了什么
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面试官默认你"只会用，不会思考"
2️⃣ 功能罗列型
实现了用户管理、角色管理、权限管理、订单管理......
问题是：
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像产品文档
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看不出技术难度
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没有个人价值
3️⃣ 模板项目型
后台管理系统 / 博客系统 / 商城系统
不是说不能写，
而是你必须写出"区别于模板"的地方。
四、一个高质量 Spring Boot 项目描述，必须回答 5 个问题
在写简历前，先问自己这 5 个问题：
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这个项目解决了什么问题？
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项目的背景和规模是什么？
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我在项目中负责什么？
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项目中有哪些技术难点？
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我通过这个项目提升了什么？
👉 只要这 5 个问题答清楚，项目一定不差。
五、Spring Boot 项目在简历中的"正确结构"
推荐你用以下结构来写项目（不是固定格式，而是思路）：
1️⃣ 项目背景（非常重要，但经常被忽略）
不要直接写技术，先写背景：
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这是一个什么系统
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给谁用
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在什么场景下使用
👉 背景能帮面试官快速建立认知。
2️⃣ 项目职责（一定要"个人化"）
避免：
参与项目开发
负责部分模块
而要：
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我负责了哪些核心模块
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是否独立完成
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是否参与设计
👉 面试官关心的是：你，而不是项目。
3️⃣ 技术选型（说明"为什么"）
Spring Boot 项目不怕技术普通，
怕的是你不知道为什么用它。
可以体现：
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为什么选 Spring Boot
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为什么引入 Redis / MQ
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技术解决了什么问题
4️⃣ 技术难点与解决思路（最加分）
这是项目的灵魂部分。
哪怕只有 1 个难点，也胜过 10 个功能点：
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性能问题
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并发问题
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数据一致性
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权限设计
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异常处理
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项目拆分
👉 面试官最爱问的，也正是这里。
5️⃣ 项目成果与总结（体现成长）
比如：
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系统稳定性提升
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响应时间优化
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个人能力变化
哪怕是：
"第一次完整参与从 0 到 1 的项目"
也非常真实、有价值。
六、不同阶段的人，Spring Boot 项目该怎么写？
🧑🎓 校招 / 初级开发
重点：
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项目完整度
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学习能力
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基础理解
不要追求"高大上"，
但要体现你是真的做过。
👨💻 1--3 年 Java 开发
重点：
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个人负责模块
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工程意识
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问题解决能力
可以适当写：
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重构
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优化
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排查问题
🧑💼 3--5 年 Java 开发
重点：
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设计能力
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技术选型
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系统稳定性
Spring Boot 项目，要开始体现：
"我能为系统结果负责"
七、Spring Boot 项目在面试中的"正确打开方式"
面试官为什么爱问项目？
因为：
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项目最真实
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不容易背
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最能看出水平
面试中常见追问方向：
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为什么这么设计？
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有没有遇到过问题？
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如果重来一次会怎么改？
👉 所以你在简历里写的每一句话，
都要做好"被追问"的准备。
八、一个重要建议：宁少勿滥
与其写：
- 5 个雷同的 Spring Boot 项目
不如：
- 1--2 个你真正熟悉、能讲清楚的项目
👉 一个能深入讲 20 分钟的项目，胜过 5 个只能讲 2 分钟的项目。
九、你可以现在就做的 3 件事
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重写一个 Spring Boot 项目描述
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用"为什么"替换"做了什么"
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找朋友或自己模拟面试讲一遍项目
你会明显感觉到：
简历和表达，立刻不一样了。
十、总结：项目不是写给 HR 的，是写给面试官的
最后送你一句非常实用的话：
简历里的 Spring Boot 项目，
不是为了证明你"会用框架"，
而是为了证明你"能做成事"。
当你能把项目写清楚、讲明白、经得起追问，
Spring Boot 项目，才真正变成了你的竞争力 。https://zhuanlan.zhihu.com/p/1983577955595728787
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