跨部门轮岗
-
跨部门轮岗是一种企业人力资源管理策略，指员工在一定时期内离开原部门，到其他不同职能的部门工作，之后再返回原岗位或调整至新岗位
-
例如，技术部门员工轮岗至市场部，财务部员工轮岗至运营部，目的是打破部门壁垒
-
对员工可以拓宽视野、培养复合能力、发现职业兴趣，对企业可以储备多元化人才、促进部门协作、激发组织活力
企业领域 - 跨部门轮岗
我命由我123452026-01-30 9:57
相关推荐
蒸蒸yyyyzwd1 小时前
CS144lab理解笔记 lab0-lab2Hello_Embed1 小时前
libmodbus 源码分析（发送请求篇）源代码•宸1 小时前
Leetcode—102. 二叉树的层序遍历【中等】week_泽2 小时前
第二个弱学习器的预测值由来解释说明Rabbit_QL2 小时前
【LLM原理学习】N-gram 语言模型实战教学指南（从原理到代码)嵌入小生0072 小时前
数据结构基础内容 + 顺序表 + 单链表的学习---嵌入式入门---Linux宇钶宇夕2 小时前
CoDeSys入门实战一起学习（二十六）：功能块（FBD）运算块与EN/ENO指令精讲及计数控制案例xhbaitxl2 小时前
算法学习day30-贪心算法会算数的⑨2 小时前
Spring AI Alibaba学习（一）—— RAG