跨部门轮岗
-
跨部门轮岗是一种企业人力资源管理策略，指员工在一定时期内离开原部门，到其他不同职能的部门工作，之后再返回原岗位或调整至新岗位
-
例如，技术部门员工轮岗至市场部，财务部员工轮岗至运营部，目的是打破部门壁垒
-
对员工可以拓宽视野、培养复合能力、发现职业兴趣，对企业可以储备多元化人才、促进部门协作、激发组织活力
企业领域 - 跨部门轮岗
我命由我123452026-01-30 9:57
相关推荐
西岸行者2 天前
学习笔记：SKILLS 能帮助更好的vibe codingstarlaky2 天前
Django入门笔记勇气要爆发2 天前
吴恩达《LangChain LLM 应用开发精读笔记》1-Introduction_介绍悠哉悠哉愿意2 天前
【单片机学习笔记】串口、超声波、NE555的同时使用一个人旅程～2 天前
如何用命令行把win10/win11设置为长期暂停更新？勇气要爆发2 天前
吴恩达《LangChain LLM 应用开发精读笔记》2-Models, Prompts and Parsers 模型、提示和解析器qq_459234422 天前
【题库】| 商用密码应用安全性评估从业人员考核题库（四十）敲敲了个代码2 天前
[特殊字符] 空数组的迷惑行为：为什么 every 为真，some 为假？别催小唐敲代码2 天前
嵌入式学习路线AKA__Zas2 天前
初识基本排序