把系统问题当成态度问题，是组织最省事的一种管理方式。
因为它不需要改结构，不需要面对复杂性，只需要找一个人出来"负责"。
但代价是：能思考的人沉默，能学习的系统停转。最后留下来的，只剩下会表态的人。
陈思杰 专注在《第五项修炼》系统思考企业内部的转型与变革
相关推荐
iPad协议个微协议14 小时前
微信自动回复从关键词到 AI：WechatApi 如何连接消息、模型和人工微信ipad协议开发18 小时前
微信视频号自动化：内容发布与互动的 API 实现微信ipad协议开发18 小时前
教培机构微信自动化：从招生引流到社群运维的完整链路微信ipad协议开发20 小时前
保险代理人微信赋能：多号管理与客户跟进的自动化方案wechatbot88820 小时前
【极客互动】企业微信Spring Boot 调度 SearchContact开发自动添加外部联系人网关懂软件的胡子个哥2 天前
微信二次开发如何保护接口安全，Token、权限和重放防护都要考虑deepfu2 天前
微信 API 消息模块：发送视频消息的流程与优化点iPad协议个微协议2 天前
用 WechatApi 搭建微信自动化系统，需要哪些工程能力Rocky Ding*2 天前
【三年面试五年模拟】2026-09-10 百度多模态大模型一面：9道技术问答与2道手撕题详解微信ipad协议开发2 天前
微信机器人 SaaS 还是私有化部署？两种模式对比选型