最近刚完成 Optiver Software Engineer / Trading 岗位的 Online Assessment。这一轮和常规互联网公司完全不是一个风格，更像是一次"全维度能力筛选"：数学、逻辑、概率、反应速度，再加上编程，一次性全拉满。
结合 2025--2026 的真实面经反馈和个人体验，这里整理一版结构清晰、重点突出的 OA 拆解，方便你快速抓住准备方向。
Optiver OA 整体结构（2026 最新）
整套 OA 时长大约 2.5--3 小时，共分为 5 个模块：
1. 80 in 8（Mental Math）
80 道算术题，8 分钟完成
2. NumberLogic / Sequences
数字序列规律识别
3. Beat the Odds
概率计算 + 简单博弈决策
4. Zap-N
认知与反应类测试（小游戏形式）
5. Coding（HackerRank）
2--3 道算法 / 模拟题（SWE 更重要）
一个核心结论：前四部分才是真正的筛选主力，Coding 反而是"相对标准化"的部分。
高频题型详解
80 in 8（Mental Math）
这是最关键的一关，同时也是淘汰率最高的部分。题目本身不难，但时间极端压缩，本质是在考"计算自动化能力"。
常见题型
- 三位数 × 两位数
- 三位数 ÷ 两位数
- 百分比换算（如 17% of 350）
- 分数加减 / 转换
备考重点
- 提升"秒算能力"，而不是笔算
- 控制错误率，比盲目追求速度更重要
- 目标：至少完成 60+，正确率 70%+
NumberLogic（数字规律）
这一部分类似 IQ 测试中的经典题型，但难度更灵活。
常见模式
- 差分递增 / 交替变化
- 平方 / 立方关系
- 斐波那契变种
- 质数序列
示例
2, 3, 5, 8, 12, 17, ?
规律：+1, +2, +3, +4, +5 → 下一项为 23
备考重点
- 看到序列先看"差分"
- 再考虑倍数、幂次或组合规律
- 训练的是"模式识别速度"，不是推导深度
Beat the Odds（概率与博弈）
这一部分更偏向量化思维，很多人会在这里被拉开差距。
常见考点
- 抛硬币 / 骰子期望
- 条件概率（基础贝叶斯）
- 简单博弈（先手 / 后手策略）
核心特点
- 有负分机制（答错扣分）
- 不确定时"跳过"比乱猜更优
备考建议
- 熟悉基础概率模型
- 学会快速估算期望值
- 用直觉辅助判断，而不是复杂推导
Zap-N（认知测试）
这一部分是很多人没预料到的"体力关"。
常见游戏类型
- 反应点击（快速识别目标）
- 多任务注意力分配
- 空间旋转
- 数字短时记忆
特点
- 连续多轮，节奏非常紧
- 极度依赖专注力和稳定性
建议
- 提前做类似 cognitive test 练习
- 保持节奏，不要因为一轮失误影响后面
Coding（HackerRank）
相比前面几轮，这部分反而"正常很多"。
高频题型（2025--2026）
- Order Matching（订单撮合 / 模拟）
- Stock Simulation（价格变化 / 最大收益）
- 图论（最短路径 / 连通性）
- 动态规划（交易次数限制等）
备考重点
- 偏向 LeetCode Medium
- 注重代码结构清晰
- 边界条件处理非常关键
备战策略（26NG 实用版）
时间分配
优先级建议：
- 80 in 8
- Zap-N
- NumberLogic / Probability
- Coding
宁可 Coding 少写一点，也不要前面崩盘。
日常训练方式
- 每天至少一套 Mental Math（核心）
- 搭配数字序列 + 概率题训练
- 每周做 1--2 次完整模拟（非常重要）
心态管理
Optiver OA 最大的问题不是"难"，而是"压迫感"。
- 时间极短
- 连续高强度
- 很容易中途心态崩
稳定发挥的人，往往比"最聪明的人"更容易过。
总结
Optiver 的 OA 本质是在筛选三件事：
- 计算速度（80 in 8）
- 思维敏捷度（NumberLogic + Probability）
- 抗压稳定性（Zap-N）
Coding 只是"最后一层确认"。
如果你目标是 26NG / Intern，这一关一定要单独针对性准备，而不是用刷 LeetCode 的思路去应对。