基于NLP的招聘信息关键词分析系统随着数字经济快速发展与就业市场结构持续演化,海量招聘文本数据呈爆发式增长。据智联招聘《2023中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,仅主流平台日均新增职位信息超120万条,其中非结构化文本占比达98.7%。传统人工筛选与关键词粗筛已难以支撑企业HR高效识别核心能力画像、高校就业指导中心精准匹配岗位趋势、求职者个性化能力诊断等多元需求。本研究聚焦“招聘信息关键词提取与语义分析”这一关键问题,设计并实现了一套融合规则驱动与深度学习的混合式NLP分析系统。系统以中文招聘文本为处理对象,集成Jieba分词、TF-