背景信息
活动官网：稀土掘金创新论坛：AI 时代下的管理变革
「稀土掘金创新论坛」是由稀土掘金技术社区举办，面向技术决策者的高端峰会。大会将围绕组织与管理、战略与决策、增长与效率、商业与创新等主题，通过交流分享、闭门讨论等多种互动方式，帮助技术决策者提升技术影响力和领导力，共同探索新时代背景下的技术趋势、管理挑战和业务变革。
2023 年我们见证了 AI 带来的产业变革以及对业务的直接影响，不管是 FOMO（Fear of Missing Out），还是JOMO（Joy of Missing Out），技术决策者都面临新技术带来的直接挑战。第一届「稀土掘金技术高峰论坛」将以「AI 时代下的管理变革」为主题，重点关注 LLM 等新技术以及开源等新模式带来的管理挑战，与技术决策者们共探应对之道，一起迎接新的变革和机遇。
📮 「掘金闭门会」主理人招募！！！
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💡欢迎自荐或推荐
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招募截止时间：2023.09.22
添加微信请表明身份，并注明来意！！！
活动时间：10.28
活动地点：北京·新云南皇冠假日酒店
一、关于闭门会
「掘金闭门会」是稀土掘金创新论坛的特色环节，我们将开设不同主题的研讨会，并邀请嘉宾围绕该主题进行交流、讨论，最终形成观点和结论输出。
「掘金闭门会」致力于让参会嘉宾能够进行更充分、更有效的交流，通过讨论互动的形式，交换想法，分享经验，并建立联结。
| 掘金闭门会规模（单场） | ~ 30人 |
|---|---|
| 掘金闭门会人员构成（单场） | 闭门会主理人：1 ~ 3人 定向邀请嘉宾：10 ~ 15人（掘金+主理人邀请） 公开招募嘉宾：10 ~ 15人（公开招募，掘金+主理人审核后通过） |
| 掘金闭门会形式 | 1、闭门会议题：由掘金和主理人共同敲定 2、整体议程：会议开始前提前拉群，闭门会主要分为自我介绍（破冰）、议题讨论（碰撞）、观点总结（融入）等环节（可根据情况调整） 3、闭门会输出：「观点总结」部分进行包装输出和宣推 |
二、关于闭门会的主题
「掘金闭门会」的主题是基于大会主题「AI 时代下的管理变革」的延伸，我们希望闭门会主题能够涵盖技术管理者/决策者们最关注的问题，这些问题应该具有一定的代表性，并且有被讨论的价值。
LLM 的工程化落地挑战
主理人：招募中
LLM 的能力已经被验证，但是 LLM 的工程化落地难题备受关注。不管是数据，还是成本，亦或是合规问题，都值得讨论。
AI 时代的研发效能提升
主理人：招募中
研发效能提升是每一个技术管理者都需要关注的问题。除了传统手段，AI 有可能帮助研发提效吗？如果可以，那如何将 AI 融入到研发和管理流程中，才能实现最大化收益？
大模型的创新与创业机遇
主理人：招募中
大模型的火热已经持续了近一年时间，围绕大模型生态的各种创新层出不穷，这里面有机遇，但更多的是挑战。掘金大模型，这是一个时代的话题。
（*闭门会主题为初拟，并不代表最终话题，如果您有更好的想法欢迎交流探讨）
三、关于主理人的职责和权益
主理人职责：
- 把控闭门会主题和内容方向，设定闭门会完整议程
- 与掘金一起邀请和审核闭门会嘉宾
- 把控闭门会现场流程，保证闭门讨论顺利进行
主理人权益：
- 为您提供差旅食宿
- 大会证书&专属纪念品
- 参与大会晚宴
- 个人品牌打造和曝光