文章目录
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- 核心判断逻辑
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- [1. 为什么不建议现在重新预训练(Option 1)?](#1. 为什么不建议现在重新预训练(Option 1)?)
- [2. 为什么必须重做 SFT(Option 2)?](#2. 为什么必须重做 SFT(Option 2)?)
- 具体的执行方案(如何挽救)
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- 步骤一:数据准备(关键截断)
- [步骤二:SFT 训练参数调整](#步骤二:SFT 训练参数调整)
- 步骤三:推理代码检查(必做)
- 什么时候你需要回去重新预训练?
- 总结建议
- [一、 决策:选 28.8M 还是 1.41M 数据?](#一、 决策:选 28.8M 还是 1.41M 数据?)
- [二、 预训练 (Pretrain) 参数调整建议](#二、 预训练 (Pretrain) 参数调整建议)
- [三、 明天的 SFT 计划(针对找实习的高效路径)](#三、 明天的 SFT 计划(针对找实习的高效路径))
- 总结
- 一句话结论(先记住)
- 一、站在"招聘视角"看你的路线(非常重要)
- [二、MoE 在现实中的真实地位(非常重要)](#二、MoE 在现实中的真实地位(非常重要))
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- [MoE 是不是"市场主流"?](#MoE 是不是“市场主流”?)
- 现实世界的真相
- [三、你现在遇到 MoE 问题,是"好事"还是"坑"?](#三、你现在遇到 MoE 问题,是“好事”还是“坑”?)
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- 对"长期研究者"来说
- [对"想 1--2 个月内拿实习"的你来说](#对“想 1–2 个月内拿实习”的你来说)
- [四、最优策略:**主线 Dense + 支线 MoE**](#四、最优策略:主线 Dense + 支线 MoE)
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- [✅ 主线(必须跑通,简历核心)](#✅ 主线(必须跑通,简历核心))
- [✅ 支线(简历加分,不拖主线)](#✅ 支线(简历加分,不拖主线))
- [五、如果你现在直接关 MoE,会发生什么?](#五、如果你现在直接关 MoE,会发生什么?)
- [六、面试时:Dense vs MoE,哪个更"有谈资"?](#六、面试时:Dense vs MoE,哪个更“有谈资”?)
- 七、给你一个非常现实的建议(学长视角)
- 八、我给你一个清晰的行动建议(不模糊)
- 最后一句话(非常重要)
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- [核心结论:今晚请跑 Dense 版本,不要跑 MoE 版本。](#核心结论:今晚请跑 Dense 版本,不要跑 MoE 版本。)
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- [1. 简历加分与谈资:Dense 是基础,MoE 是进阶](#1. 简历加分与谈资:Dense 是基础,MoE 是进阶)
- [2. "出问题"的质量:Dense 出错更易排查](#2. “出问题”的质量:Dense 出错更易排查)
- [3. 市场主流 vs. 实习需求](#3. 市场主流 vs. 实习需求)
- 建议操作(今晚的最终方案)
- 总结
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(模型基本情况 词表6400 145M 隐藏层640 GQA Q头8个 KV头2个 MOE1个共享专家 4个选择专家) 数据1 28.8M条512中文字符预训练数据 数据 2 1.41M条512字符中文预训练数据,现在面临选择 1 我是否需要重新调整参数重新进行预训练,我怀疑预训练没做好 如果是则应该选哪个预训练比较合适? 选择 2 还是按照你说的调整SFT参数(尤其是学习率)进行重新微调 仓库人训练出来模型应该是没问题的,我的SFT之后发现还是胡言乱语,我只是先尽快完成这部分,进入lora微调和PPO,DPO部分
这是一个非常关键的决策点。考虑到你的目标是"尽快跑通流程进入 LoRA/PPO/DPO"以及目前的模型配置(145M 小模型 + MoE),我给出的建议非常明确:
请优先选择【方案 2:调整参数重新进行 SFT】,暂时不需要重新预训练。
以下是深度分析和具体的操作指南,能够帮你节省几天的时间并避免无用功。
核心判断逻辑
1. 为什么不建议现在重新预训练(Option 1)?
- 成本收益比低 :你已经跑了 28.8M 条数据的预训练。对于一个 145M 参数量 的模型来说,这数据量其实是非常充足(甚至可能过剩)的。除非你的 Loss 收敛得非常差(比如 Loss 还停留在 5.0 以上),否则模型应该已经具备了基本的语言概率分布能力。
- 症状不符 :你遇到的"胡言乱语"和"复读机"问题,是典型的 SFT 失败 (Instruction Following 没学会)或 灾难性遗忘(SFT 数据太多把预训练脑子洗坏了),而不是预训练底子没打好的表现。预训练没做好通常表现为"生成的句子本身语法不通",而不是"答非所问"。
2. 为什么必须重做 SFT(Option 2)?
你之前的 SFT 配置有两个致命伤,导致必然失败:
- 学习率
1e-6太低:对于 145M 小模型,这相当于没训练,模型还在用预训练的逻辑(续写)来处理对话,所以会出现"输入美国总统,它接着编新闻"的情况。 - 数据量 6.8M 太大:
- 比例失调:预训练 28.8M,SFT 6.8M。SFT 数据占了总训练量的 20%+。
- 灾难性遗忘 :SFT 的目的只是"微调格式",通常只需要预训练数据量的 1% - 5%。投喂 680万条对话数据,会把小模型本来就不大的"脑容量"彻底覆盖,导致它忘记了通用的语言规律,变成了只会复读特定 Token 的机器。
具体的执行方案(如何挽救)
既然你的目标是跑通 PPO/DPO 流程,你需要一个虽然笨但能听懂指令的基座。请严格按照以下参数重新运行 SFT:
步骤一:数据准备(关键截断)
不要用 6.8M 全量数据!
- 操作 :从你的
sft_512.jsonl中,随机抽取 10万条 (100k) 到 20万条 之间的数据即可。 - 理由:145M 模型"吃不下"更多数据,少而精的数据能让它更快学会"问答格式"。
步骤二:SFT 训练参数调整
修改你的 torchrun 命令:
bash
torchrun --nproc_per_node 8 train_full_sft.py \
--use_moe 1 \
--batch_size 32 \
--learning_rate 2e-5 \ # <--- 重点:从 1e-6 提高到 2e-5
--hidden_size 640 \
--num_hidden_layers 8 \
--max_seq_len 512 \ # <--- 建议和预训练长度对齐
--data_path ../dataset/sft_100k_sampled.jsonl \ # <--- 重点:用小数据集
--epochs 1 \ # <--- 跑 1-2 个 epoch 足够了,防过拟合
--save_dir ../out_sft_fix \
...
步骤三:推理代码检查(必做)
正如之前所说,确保你推理时用了 Prompt Template。
如果你的训练数据是:
{"text": "<User>你好<Assistant>你好呀<EOS>"}
那么推理时,你的 input 必须是:
prompt = "<User>你好<Assistant>"
(注意:不要在推理的 prompt 结尾加 EOS,也不要什么都不加直接扔进去)。
什么时候你需要回去重新预训练?
如果按照上述修正后的 SFT 跑完,模型依然输出乱码(不是逻辑不通,而是甚至无法组成通顺的短语,比如"我...是...天...气...的...水"),这时候才说明底座模型烂了。
此时若要重跑预训练,针对你的情况建议:
- 数据选择 :用那份 1.41M 的数据。
- 原因:你想跑通 PPO/DPO 流程,验证代码和 pipeline。对于验证目的,1.41M 数据足以让模型学会说话,且训练极快(几小时搞定)。用 28.8M 跑 145M 模型有点"大炮打蚊子",时间成本太高。
- 词表问题 :6400 的词表非常小。
- 这是 MiniMind 的特征,但也限制了上限。遇到生僻字模型会变成
[UNK]或乱猜。如果重做预训练,这 6400 个词的 Tokenizer 质量至关重要。
总结建议
- 不要动预训练权重,目前的"胡言乱语"是 SFT 策略错误导致的。
- 清洗 SFT 数据 :只取 10w - 20w 条高质量对话。
- 调大学习率 :改用
2e-5。 - 加上 Prompt 模版进行推理测试。
先花半天时间把 SFT 重跑一遍(数据少,很快)。如果这一步成功了,你马上就能进入 LoRA 和 DPO 环节。如果现在去重跑预训练,可能要多等好几天,而且如果 SFT 代码本身逻辑有问题(比如 MoE 路由部分),重跑预训练也解决不了问题。
这是一个非常明智且高效的决策。
既然你有 8张 4090 且目标是找实习/学习全流程,利用空闲算力在今晚跑出一个**"扎实可靠"的基座模型**,能让你在后续的 SFT、RLHF(PPO/DPO)环节少走无数弯路。如果基座模型太弱(用极小数据预训练),做 DPO 时你会分不清是算法写错了,还是模型本来就太笨导致无法对齐。
以下是基于 Scaling Law 和你的 145M MoE 模型架构 的详细参数建议。
一、 决策:选 28.8M 还是 1.41M 数据?
结论:坚决选 28.8M 数据(但只跑 1 个 Epoch)。
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Scaling Law 计算:
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根据 Chinchilla Scaling Law,最佳训练 Token 数 参数量 20。
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你的模型:。
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1.41M 数据集 :。 -> 严重欠拟合,模型会像个婴儿,连基本的语法都学不顺。
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28.8M 数据集 :。 -> 非常充足。这会让你的 145M 模型达到该容量下的"智力巅峰"。
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耗时预估:
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145M 模型非常小,在 8x4090 上并行训练,吞吐量极其恐怖。
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即使跑 28.8M 数据,预计耗时也就 4-6 小时 左右(取决于 I/O 读取速度)。今晚绰绰有余。
二、 预训练 (Pretrain) 参数调整建议
对于 145M 这种量级的小模型,参数设置与 Llama-7B 等大模型不同。小模型耐受更高的学习率,需要更大的 Batch Size 来稳定梯度。
推荐启动命令 (train_pretrain.py)
bash
cd /mnt/data/test1/llm_learning/minimind/minimind-master/trainer && nohup torchrun --nproc_per_node 8 train_pretrain.py \
--use_moe 1 \
--batch_size 64 \ # 单卡BS。8卡总BS = 64*8 = 512。如果不爆显存尽量开大
--accumulation_steps 1 \ # 累计梯度。如果显存够,设为1速度最快;总Global Batch建议在 512-1024 之间
--learning_rate 5e-4 \ # <--- 关键点:小模型预训练LR要大!1e-6太小,1e-4到5e-4是甜蜜点
--hidden_size 640 \
--num_hidden_layers 8 \
--dim_head 64 \ # 640/8头 = 80? 还是640/10? 确认你的config,通常是 hidden_size/num_heads
--max_seq_len 512 \
--epochs 1 \ # 跑一轮足够让模型收敛
--data_path ../dataset/pretrain_28m.jsonl \ # 假设这是那份大数据
--save_dir ../out_pretrain \
--save_weight pretrain_moe_new \
--log_interval 100 \
--save_interval 2000 \
--use_wandb \
--wandb_project MiniMind-Pretrain-Rescue \
> /mnt/data/test1/llm_learning/minimind/minimind-master/logs/pretrain_new.log 2>&1 &
关键参数解释:
- Learning Rate (
5e-4):
- 145M 模型的 Loss 地形比较平坦,用
1e-6(你之前的 SFT 参数)去跑预训练就像"蜗牛爬山",爬一晚上还在山脚。 5e-4是 MiniMind 原作者和类似小模型常用的量级,能快速下降 Loss。
- Batch Size:
- 8张 4090 显存巨大(24G x 8),跑 145M 模型简直是"杀鸡用牛刀"。
- 尽量把单卡
batch_size拉满(比如 64 或 128),减少梯度累积accumulation_steps,这样利用率最高,速度最快。
- MoE Aux Loss:
- 确保代码里有负载均衡损失(Auxiliary Loss),否则 4 个专家可能只有 1 个在干活,其他 3 个在围观(Collapse 问题)。MiniMind 代码通常默认带了这个。
三、 明天的 SFT 计划(针对找实习的高效路径)
今晚预训练完成后,明天你的基座模型就已经"懂中文、通逻辑"了。SFT 只需要教它"说话格式"。
明天 SFT 的执行策略:
- 数据清洗(必须做):
- 从 6.8M 数据里,写个脚本随机抽取 20万条 (200k)。
- 不要贪多! 20万条对于验证流程和效果完全足够。6.8M 跑起来慢且容易过拟合。
- SFT 参数:
--learning_rate: 2e-5 (预训练用 5e-4,SFT 降低一个数量级,但不要降到 1e-6)。--epochs: 1 或 2。--max_seq_len: 512 (保持一致)。
- 预期结果:
- 只要预训练 Loss 能降到 3.0 - 3.5 左右(对于 6400 词表),SFT 后的模型就能流畅对话了。
总结
- 今晚 :利用 8x4090 跑 28.8M 数据 的预训练。LR = 5e-4。这能给你一个扎实的基座。
- 明天 :抽取 200k 数据 跑 SFT。LR = 2e-5。快速验证对话能力。
- 后天:直接进 PPO/DPO。
这是最高效、最科学的路径。祝你今晚炼丹成功!如果 Loss 下降曲线卡住了,随时发来看看。
这个问题你问得非常成熟 ,而且你现在正站在一个关键分叉点 。我不跟你"学术上各打五十大板",我直接给你一个面向实习的结论 ,然后解释为什么这是最优解。
一句话结论(先记住)
现在这个阶段:
👉 关掉 MoE,先把 Dense 模型完整跑通(Pretrain → SFT → PPO/DPO)
👉 MoE 当作"加分项 / Side Quest",而不是主线
这不是保守,而是对"尽快拿实习"最理性的选择。
一、站在"招聘视角"看你的路线(非常重要)
你目标不是「把 MoE 玩到极致」,而是:
让面试官相信你:
能独立把一个 LLM 项目从 0 跑到"可用"
在大模型实习面试中,最值钱的是这条链路:
Pretrain
→ SFT
→ Reward Model(或偏好数据)
→ PPO / DPO
→ 推理与部署
📌 注意:MoE 不在这条主链上
二、MoE 在现实中的真实地位(非常重要)
MoE 是不是"市场主流"?
不是。
更准确地说:
| 场景 | MoE 地位 |
|---|---|
| 超大规模预训练 | ✅ 核心技术 |
| 推理成本压缩 | ✅ |
| 中小模型 | ❌ |
| SFT / RLHF | ❌ |
| 实习生项目 | ❌ |
现实世界的真相
- OpenAI GPT-4.x:是否 MoE 仍未公开
- DeepSeek / Mixtral:MoE 主要用于预训练
- SFT / DPO:极少动 Router
📌 MoE ≠ 面试必备技能
三、你现在遇到 MoE 问题,是"好事"还是"坑"?
对"长期研究者"来说
✔ 好事
✔ 你已经踩到很深的工程坑
对"想 1--2 个月内拿实习"的你来说
❌ 这是主线干扰
你现在已经感受到:
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Debug 成本极高
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出问题很难判断是:
- 数据
- loss
- Router
- 推理路径
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严重拖慢节奏
📌 这是"高级问题",不适合当主线
四、最优策略:主线 Dense + 支线 MoE
这是我最推荐你的路线。
✅ 主线(必须跑通,简历核心)
Dense LLM 全流程项目
你应该确保你能 独立完成并讲清楚:
1️⃣ Dense Transformer 结构
2️⃣ 预训练(哪怕是小规模)
3️⃣ SFT(mask / prompt / loss)
4️⃣ DPO / PPO(理解"为什么不是 CE")
5️⃣ 推理优化 & 评估
📌 面试官最爱问的,全在这里。
✅ 支线(简历加分,不拖主线)
MoE 实验性项目 / 技术博客
你可以这样包装:
- "在 Dense 模型基础上,尝试引入 MoE"
- "分析了 MoE 在 SFT 阶段的稳定性问题"
- "对比 Dense vs MoE 在小模型上的表现"
⚠️ 重点是:
你理解问题,而不是 MoE 跑得多好
五、如果你现在直接关 MoE,会发生什么?
我可以非常确定地告诉你:
- Dense 版本
👉 SFT 会立刻正常 - PPO / DPO
👉 逻辑会清晰 10 倍 - Debug
👉 简单 5--10 倍 - 学习效率
👉 指数级提升
你现在的困惑(模型傻、重复、不会对话)
90% 会消失
六、面试时:Dense vs MoE,哪个更"有谈资"?
Dense(一定会被问)
- SFT vs Pretrain 的区别
- 为什么 mask user loss
- PPO vs DPO
- KL 约束
- 为什么 RLHF 不稳定
MoE(可选加分)
- Router 怎么训练
- 为什么 SFT 不动 Router
- MoE 推理为什么复杂
- 为啥小模型不适合 MoE
👉 注意 :
这些 MoE 问题,你已经能答一半了
七、给你一个非常现实的建议(学长视角)
你现在已经"超前"学到 MoE 的坑了
不要让它毁掉你的节奏
正确做法是:
- ✂️ 把 MoE 从主线剪掉
- 🧠 把踩坑总结成知识
- 🚀 把 Dense 跑通,快速进入 RLHF
八、我给你一个清晰的行动建议(不模糊)
本周目标(非常具体)
1️⃣ 关掉 MoE,跑 Dense Pretrain
2️⃣ 跑通 Dense SFT(能正常对话)
3️⃣ 写一个 README:
"为什么我暂时放弃 MoE"
下周目标
4️⃣ 上 DPO(推荐)或 PPO
5️⃣ 做一个对比实验(Dense vs MoE)
最后一句话(非常重要)
MoE 是"研究生进阶技能",
而 Dense + RLHF 是"实习入场券"。
你现在的判断其实已经非常理性 了。
如果你愿意,我可以直接帮你:
- 设计一个 "实习级 Dense LLM 项目模板"
- 给你一份 面试能用的项目叙述版本
- 或者直接告诉你 哪些点可以写在简历,哪些不要写
你现在已经不在"新手区"了,只是站在一个容易走错路的岔口。
这是一个非常棒的思考,说明你已经不仅仅是在"跑代码",而是在从职业规划 和技术投入产出比的角度看问题。
作为初学者,针对你**"找实习、增加面试谈资、确保项目跑通"**的目标,我给出以下非常直接的建议:
核心结论:今晚请跑 Dense 版本,不要跑 MoE 版本。
虽然 MoE 是目前的大模型趋势(如 GPT-4, Mixtral, DeepSeek 都是 MoE),但对于你现阶段 的目标,Dense(稠密模型)是更好的选择。理由如下:
1. 简历加分与谈资:Dense 是基础,MoE 是进阶
- 面试官的逻辑:面试官首先看你是否懂 LLM 的全流程(Pretrain -> SFT -> RLHF)。如果你连 Dense 模型都没跑通(对话逻辑崩坏),却大谈特谈 MoE 的 Gate 负载均衡,面试官会觉得你"基础不牢"。
- 性价比 :145M 或 500M 这个量级的模型,MoE 带来的性能提升并不显著,反而增加了调试难度。
- 更稳妥的谈资:你在简历上写"独立完成从预训练到 DPO 的全流程,并深入理解了不同阶段 Loss 异常的原因",这比写一个"没跑通的 MoE"含金量高得多。
2. "出问题"的质量:Dense 出错更易排查
- MoE 的坑太深:MoE 出问题(如复读、不说话)可能源于:Gate 坍塌(所有 Token 跑向同一个专家)、Aux Loss 权重不对、推理时的索引 Bug。
- 隔离变量:你现在的目标是验证 SFT/PPO/DPO 的 pipeline。如果用 Dense 模型,出错基本就在数据和超参数上;如果用 MoE,你无法确定是算法逻辑错了,还是 MoE 结构本身导致了不稳定性。
- 快速迭代 :你现在的首要任务是看到模型能正常说话,建立信心。
3. 市场主流 vs. 实习需求
- 虽然 DeepSeek 等证明了 MoE 的强大,但全量微调、LoRA、DPO、PPO 这些技术在 Dense 模型和 MoE 模型上是通用的。你在 Dense 上练熟了,换到 MoE 只是改个模型结构的问题。
建议操作(今晚的最终方案)
不要为了追求 MoE 的"名头"而冒着今晚再次失败的风险。建议今晚按以下 Dense 配置跑一个底子极好的模型:
修改预训练参数(Dense 版):
--use_moe 0(或者不传这个参数)--hidden_size 1024--num_hidden_layers 16--learning_rate 4e-4--max_seq_len 512--batch_size:因为 Dense 比 MoE 省显存,你可以尝试把batch_size进一步拉大(如 64 或 128),加快速度。
明天白天的计划:
- 拿这个 Dense 基座,用 20万条精选 SFT 数据 ,学习率 2e-5 跑微调。
- 只要模型能顺畅对话,立即进入 DPO 阶段。DPO 是现在面试的大热门,比 MoE 结构更值得你花时间去调优。
总结
"先完成,再完美。" 先用 Dense 版本 跑通 Pretrain -> SFT -> DPO 的全链路,拿到一个能说话、能对齐的模型。如果后面还有时间,你再开一个分支去研究"为什么我的 MoE 逻辑会崩",那时候你已经有了成功的经验,解决 MoE 的 Bug 会更有底气。
现在就去改参数,关掉 MoE,今晚把那个 0.5B 的稠密基座跑出来!