不知何时起，我们谈论荣誉的兴趣远多过成就：拿了第几名，得了什么奖。仿佛这就是人生的全部。可是鲜有人追问荣誉背后的成就：带来了哪些创新，产生了什么价值。
最近圈子里看到好几个新晋GDE(Google Developer Expert)都在发表自己的"获奖感言"，似乎这已经成为国内GDE的传统。可是每个人写的内容都大同小异，主体思路都是：我在圈子里很有影响力，经过某某的引荐获得了GDE的面试资格，面试前突击练了练口语，几轮面试后成功拿下，GDE有哪些优待，以及我是国内第几位GDE。为了避免引战，特此声明：我对各位GDE没有任何不满，也十分欣赏他们在各自专业领域内的能力，今天这篇文章纯粹是此事引发的后续思考。
我个人有这样的习惯，总是急于向别人展示获得的荣誉。可是仔细想想为什么要这么做呢？我想，荣誉实质上是一种权威的认可，这种权威可以影响周围人对我们的看法，从而满足我们的虚荣心。实际点说，这种权威可以给我们带来经济收益，譬如更容易跳槽或者开圈子卖课；甚至赋予我们某些权力，在专业领域成为意见领袖。
既然荣誉这么好，那凭什么不多谈谈？因为我怕那膨胀的虚荣心会吞噬一切。成就是客观的事实，而荣誉是主观的评价。主客观的差异，造成了前者被限定在专业领域，而后者可以无限膨胀，吞噬所有理性的思考和质疑。这就好比，当一个人成为院士后，即便他在其他领域内胡说八道，也不会有人质疑，甚至他自己也觉得理所应当。要知道人是一个极易被情绪左右的生物，不信你看，短视频平台每天都在上演情绪主导下的舆论战。多谈荣誉的结果就是身边的人不停跟你重复"你很棒"，于是慢慢的，你开始觉得自己无所不能。这种心态会让自己迷失，甚至犯下常识性的错误。少谈荣誉，就是提醒自己不要为虚名所累，弄清楚自己的能力边界。孔子说：知之为知之，不知为不知，是知也。短短一句话，想要做到该有多难。
除了自己的荣誉，别人的荣誉也要少谈。不知大家是否有过这样的感受，当我们见到一个久负盛名的大家时，心里常常会发怵，有一种莫名的疏离和害怕。这种害怕正是因为我们把荣誉看得太重，在情绪的作用下神化了他人。然而任何人都不可能成神，纵使他有补天之功。历史也一再告诉我们，所有的神化最终都会走向荒诞。所以放平心态，礼貌大方才是交流该有的态度，不论对面是诺贝尔奖获得者还是贩夫走卒。不卑不亢，知易行难。少谈荣誉的另一层原因是荣誉属于过去，而我们总拿着它去预测未来。一个年少成名的作家可能晚年的作品完全不值一读，就像幼时成名的方仲永。
不过少谈荣誉并非意味着遗忘，相反，我们应该多谈谈藏身荣誉背后的成就。透过成就，我们可以看到他人一路走来的痕迹，从而知道哪些节点充满艰辛，哪些地方值得学习。如此这般，才能有见贤思齐焉的效果。
幼时，我们渴望小红花和三道杠，成人后又开始在意称谓和证书。时光流转，一切都在变，一切似乎又都没变。某一天，当我们不再把荣誉当作目标，而是找回源自内心的激情和动力时，路或许可以走得更远。