从"面一家挂一家"到拿下大厂LLM应用岗offer，我前后面了28家公司（阿里、腾讯、字节等），踩过"不会微调被刷"的坑，也总结出「3类高频题应答模板」。这篇把面试重点（RAG/Agent/微调是核心）、算法题套路、甚至谈薪技巧全拆了，附「面试复盘表」，小白也能照做。
一、先聊整体感受：LLM应用岗面试，和你想的不一样
作为从培训班出来的"非科班选手"，一开始总怕被问高深算法，面完才发现------
1. 难度没那么高，但有"必考点"
- 复杂八股少了（比如分布式锁、MVCC这类问得少），但RAG/Agent/微调这三个方向几乎必问（10家有8家问）
- 算法题不难：一半是Easy难度（比如两数之和变种），另一半是DP"老熟人"（爬楼梯、最长递增子序列），但写出来≠能过（面试官更看思路）
2. 不同公司偏好不一样
- 大厂（阿里、字节）：问项目细节（比如"你做的RAG怎么量化效果？"）、系统设计（"设计一个游戏客服助手"）
- 中小厂/创业公司：更关注"能不能落地"（比如"微调过什么模型？怎么部署的？"）
- 游戏公司：爱问"LLM+游戏"（比如"怎么用Agent做游戏策划工具？"）
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二、核心考点拆解：3类高频题+应答技巧（附模板）
👉 第一类：LLM基础（必答，不然直接挂）
高频问题：
- "Transformer的Encoder和Decoder有什么区别？"
- "Embedding是什么？你们项目用的哪个模型生成的？"
- "微调有哪些方案？你做过吗？"
学长应答模板 （以微调为例）：
"我们项目试过LoRA微调（轻量方案，适合小数据），用的是PEFT库。流程是先处理标注数据（比如用户咨询-回答对），然后用基座模型（比如ChatGLM）加载LoRA权重训练，最后评估用的是人工打分+BLEU值。虽然没做过全量微调，但理解两种方案的区别------LoRA省显存，全量微调效果更稳定但成本高。"
（划重点：没做过就说"了解原理+对比优劣"，别瞎编）
👉 第二类：RAG相关（面10家被问8次，重点！）
高频问题：
- "RAG最难的地方是什么？怎么解决？"
- "文档切割有哪些策略？怎么避免把语义切散？"
- "怎么规避大模型的幻觉？"
学长实战技巧：
- 文档切割：说清"按标点+语义"结合（比如先按句号切，再用Embedding判断相邻句子相似度，太低就拆开）
- 规避幻觉：提"检索增强+prompt约束"（比如让模型回答前加"基于提供的文档："，没相关内容就说"无法回答"）
👉 第三类：Agent相关（新兴考点，答好加分）
高频问题：
- "你的Agent项目怎么设计长短期记忆的？"
- "Function Call是怎么实现的？遇到过什么问题？"
学长经验 ：
不用讲太复杂，结合项目说细节------
"我们做的个人助手Agent，短期记忆用的是对话历史（存最近5轮），长期记忆存在向量库（用户偏好标签，比如"喜欢极简风格"）。Function Call用的是LangChain的Tool机制，遇到过'调用工具频繁'的问题，后来加了'反思步骤'（让模型先判断是否需要调用，再执行），效率提升了30%。"
三、避坑指南：我踩过的5个坑，你别再犯
- "没做过微调就没戏？"------错
大部分公司有算法团队做微调，你可以说"参与过微调后的效果评估（比如对比微调前后的回答准确率）"，体现你懂流程 - 算法题写对就够了？------错
面试官会问"有没有更优解"，比如写DP时提一句"空间可以优化到O(1)"，哪怕没写出来，也显思路清晰 - 简历让大模型润色就完事？------错
我曾被问"你简历写'优化RAG检索率20%'，怎么算的？"，答不上来就挂了。一定要自己核对数据，知道"怎么得出的" - 期望薪资直接说死？------错
对方问"期望多少"，可以说"了解到贵司这个岗位薪资范围是X-Y，我期望在这个区间内，具体看能力匹配度"，留余地 - 面试完不复盘？------大错
每次面完立刻记：没答好的题（比如"Embedding原理"）、面试官关注的点（比如某公司爱问部署），第二天针对性补
四、附：高频面试题汇总（按类别整理）
LLM基础
- 大模型训练流程是什么？
- Function Call怎么训练的？
- 分词器、Embedding的作用？
- 温度值/top-p/top-k怎么设置？
RAG
- 多路召回是什么？怎么实现？
- 用的什么向量数据库？Qdrant和Milvus有什么区别？
- 怎么量化检索和回答效果？
Agent
- 长短期记忆怎么存储和使用？
- Single-agent和multi-agent设计有什么区别？
- 怎么优化Agent的延迟？
系统设计
- 给一部长篇小说，怎么切割文档？
- 设计一个游戏社区客服助手（要结合游戏黑话）
- 如何处理LLM服务的高并发？
最后：
- LLM应用岗更看重"落地能力"，哪怕项目小，说清"解决了什么问题+效果如何"比吹高大上技术有用
- 集中1-2周密集面试，拿到3-5个offer再对比，别像我一开始面一个等一个，浪费时间
- 别怕"不会"，面试是"展示你会的"，不是"掩盖你不会的"------坦诚说"这个我没接触过，但可以说说我的理解"，反而加分
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